无效劳动合同的常见情形有哪些-法师兄

无效劳动合同的常见情形有哪些

来源：互联网时间： 2023-03-17 00:40:08 275 人看过

一、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同；

二、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利；

三、违反法律、行政法规强制性规定。

一、企业无效合同如何赔偿？

企业订立无效合同，给劳动者造成损害的，应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准赔偿。劳动合同无效的情形：违反法律、行政法规强制性规定的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。

二、用人单位补签劳动合同可以吗

用人单位补签劳动合同是可以的。我国法律规定，下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。只要不存在上述情形的，劳动合同就有效。

三、该劳动报酬所附条件是否有效

劳动报酬所附的条件出于双方真实意思表示，不存在下列情形的，有效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反法律、行政法规强制性规定的。

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