私企与劳动者签订劳动合同的，按以下规定撰写内容：

1、私企基本信息（包括名称、地址、法定代表人、联系方式等）；

2、劳动者加班信息（包括姓名、经常居住地、身份证号码、有委托人的，出示授权委托书等）；

3、劳动合同期限（起始时间和终止时间，试用期）；

4、工作内容和工作地点（劳动者担任职务，实际工作地点）；

5、工作时间和休息休假（标准工时制、带薪年休假、带薪病假等）；

6、劳动报酬（工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付）；

7、社会保险（基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）；

8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

9、其他条款。

最后双方签字盖章生效，写明签订日期。

私企劳动合同书通用版本

＜p＞甲方：名称＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方：姓名＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿用工形式＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＆nbsp；＜／p＞

＜p＞甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：＜／p＞

＜p＞第一条甲方录用乙方从事工作（岗位）。劳动合同期限为年（月），从＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日止。其中试用期为个月，至＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日止。＜／p＞

＜p＞第二条基本权利和义务：＜／p＞

＜p＞甲方：＜／p＞

＜p＞1．根据生产（工作）需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理；＜／p＞

＜p＞2．保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴；＜／p＞

＜p＞3．做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业；＜／p＞

＜p＞4．依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。＜／p＞

＜p＞乙方：＜／p＞

＜p＞1．劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定；＜／p＞

＜p＞2．遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律；＜／p＞

＜p＞3．严格遵守操作规程，保证安全生产；＜／p＞

＜p＞4．完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。＜／p＞

＜p＞第三条双方应明确的具体事项：＜／p＞

＜p＞1．工资待遇：＜／p＞

＜p＞2．劳动保险及福利待遇：＜／p＞

＜p＞3．根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险：＜／p＞

＜p＞4．其他：＜／p＞

＜p＞第四条合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。＜／p＞

＜p＞第五条一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。＜／p＞

＜p＞甲方（签字）：＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；乙方（签字）：＜／p＞

＜p＞日期：＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；日期：＜／p＞

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条

劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。