挂名法人的劳动报酬，是由其与公司签订的劳动合同来约定的。公司需要按照劳动合同中约定的报酬，按时向挂名的法定代表人支付薪资。劳动合同中还应当包括工作内容和工作地点、工作时间、合同期限、社会保险等重要条款。

一、挂名法人的风险

1、在行政责任上，挂名法人代表可能会就公司的违法、违规行为承担行政责任。除非他能证明对公司行为不知情。

2、在民事责任上，挂名法人代表可能会就其本人、公司的董、监、高的违法、违规行为给公司造成的损失承担一定的赔偿责任。根据公司法的规定，公司是以其自身的财产为限额对外承担还款责任。但如果实际控制人操纵公司时存在虚构出资、抽逃出资行为、在诉讼过程中有隐匿、转移资产、或未经清算擅自处分财产等行为，挂名法人代表都要承担相应的民事赔偿责任。

3、在刑事责任上，在《刑法》规定某些罪名中，除了对单位进行处罚外，还可能会追究法定代表人等负责人的刑事责任。另外，当公司实际控制人利用公司实施经济犯罪行为时，挂名法人代表虽未直接参与，但如果是明知实际控制人利用公司实施犯罪行为，却未加阻止，或放任实际控制人的行为，则挂名法人代表也很可能要承担相应的刑事责任，即使挂名法人代表与实际控制人之间存在书面的关于挂名法人代表不参与经营和管理，也不承担相应的责任所谓的约定，类似约定也只在双方之间内部有效，并不具备对外的法律效力。

4、自人身自由上，当公司面临进入破产程序、被申请强制执行或欠缴税款的特定情形下，挂名法人代表可能会被司法、行政机关采取相应强制措施。比如列入黑名单、限制贷款、消费等。

二、挂名公司法人如何规避风险？

1、对于被邀请担任他人公司挂名法人代表的朋友，应该先对该公司的经营情况有一个较全面地了解和掌握，然后再做出决定。如果发现该公司存在非法经营、偷税漏税等不正常情况，应当果断拒绝担任挂名法人代表，已经担任的应立即要求公司予以变更。

2、对于公司企业而言，应当合法诚信经营，不要请他人担任挂名法人代表。

《民法典》（自2021年1月1日起施行）

第六十二条法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。

法人承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。