合同到期后被辞退失业保险有失业金。被迫辞退,缴满失业保险一年以上的,办理了失业登记,有求职要求的,可以根据失业保险的缴纳基数每月领取一定的失业保险金。
一、合同到期后被辞退失业保险是否有失业金?
合同到期后被辞退失业保险有失业金。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:
1.按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
2.非因本人意愿中断就业的;
3.已依法定程序办理失业登记的;
4.有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
二、企业失业保险金可以领多久
企业失业保险金领取的期限,根据失业人员失业前累计缴费时间确定:
1.累计缴费时间1年以上不满2年的,可以领取3个月失业保险金;
2.累计缴费时间2年以上不满3年的,可以领取6个月失业保险金;
3.累计缴费时间3年以上不满4年的,可以领取9个月失业保险金;
4.累计缴费时间4年以上不满5年的,可以领取12个月失业保险金;
5.累计缴费时间5年以上的,按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算,确定增发的月数。
领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。
三、公司买的失业保险有什么用
公司买的失业保险的作用有:
1.保障基本生活功能:失业保险的保障功能体现为生活保障功能,即失业保险机构通过向符合条件的失业者支付失业保险金,保障了失业者的基本生活,维持了劳动力的再生产。
2.稳定功能:由于失业保险通过发放失业保险金保障了失业人员的基本生活,使其有了一定的收入。这种稳定功能一方面体现为社会稳定功能;另一方面体现为经济稳定功能。
3.促进功能:失业保险不仅仅是给失业者发放失业保险金,更重要的是失业保险机构对职业培训、职业介绍的重视及提供就业信息、有效沟通和对再就业的直接推动上。
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合同到期被辞退有失业金么江苏在线咨询 2022-04-04劳动合同到期可以与用人单位商议续签劳动合同的事宜,用人单位不需续签或合同到期劳动合同终止的,可以获得经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 终止劳动合同的或被用人单位解除劳动合同的,进行失业登记,有缴纳失业保险的可领取失业金。失业保险累计缴费时间满1年不满5年的,
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补交失业保险后辞退有失业金吗河南在线咨询 2022-03-11用人单位补缴失业保险后,辞退劳动者的,劳动者可以领取失业金。具体的标准可以到当地人力资源和社会保障局查看,一般每月600到1000元之间。如果是用人单位违法解除劳动关系的,除了失业金,劳动者还可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付5到6个月工资的赔偿金。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《实施
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