无效劳动合同有法律约束力吗
来源:互联网
时间: 2023-06-13 16:13:29
269 人看过
没有。
《劳动合同法》第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第二十七条【劳动合同部分无效】劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
第二十八条【劳动合同无效后劳动报酬的支付】劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
合同效力与法律效力、法律约束力的区别
124人看过
-
劳动合同应该签订几份,劳动合同有哪些法律约束力
53人看过
-
法律约束力:合同和协议是否具有法律约束力?
477人看过
-
有效的是具有法律效力的无效劳动合同吗?
434人看过
-
无效合同在约束力上是否有不力
78人看过
-
(2) 未规范的劳动合同是否具有法律约束力?
375人看过
律师服务
热门律师推荐
#劳动合同
北京
律师推荐
展开
#无效劳动合同
词条
下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分... 更多>
#无效劳动合同
最新文章
#无效劳动合同
相关咨询
-
劳动合同的效力怎么认定,劳动合同约束力有哪些新疆在线咨询 2022-04-231、劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 2、根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入
-
合同的约束力包括法律的约束力吗新疆在线咨询 2023-06-25合同的法律约束力,应是法律赋予合同对当事人的强制力,即当事人如违反合同约定的内容,即产生相应的法律后果,包括承担相应的法律责任。约束力是当事人必须为之或不得为之的强制状态,。约束力或来源于法律,或来源于道德规范,或来源于人们的自觉意识,当然,源于法律约束力,对人们的行为具有最强迫约束力。 合同的约束力主要表现为: ①当事人不得擅自变更或者解除合同 ②当事人应按合同约定履行其合同义务 ③当事人应按诚
-
限购约束的法律上合同有效力吗?青海在线咨询 2022-11-30当合同双方当事人具有民事行为能力,意思表示真实,并且合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗时,合同即为有效。限购政策带来的后果是购买方的履行不能,并不会影响到合同的效力。即买卖合同依然合法有效。 《民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不
-
合同部分无效对其他部分有无效力约束吗?湖南在线咨询 2023-05-041、一般情况下,合同中的某项条款无效的,不会影响整个合同的效力,但是对于关键性条款会影响整个合同的效力, 2、合同无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)违反法律、行政法规的强制性规定。 3、无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效不影响其他部分效
-
《劳动合同法》关于劳动者举证是否有约束力的法律江苏在线咨询 2022-04-01劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系,在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据: 1、工资发放记录,如盖章的工资条、工资卡的银行记录 2、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表) 3、社会保险记录,社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。 4、房贷收入、缴税证明,可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。 5、考勤卡最好