如何让灵活就业人员顺利退保-法师兄

如何让灵活就业人员顺利退保

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 09:34:18 97 人看过

满足以下条件，灵活就业人员养老保险退保是可以退。社保退保有严格的条件限制，仅有以下几个情形可以退保可以办理退保：

1、参保人员达到退休年龄而未缴满15年；

2、重复参保且结束劳动关系的可退保；

3、参保人员出国定居；

4、参保人员死亡。

灵活就业人员死后有抚恤金吗

灵活就业人员有购买养老保险的，死后有抚恤金。法律明确规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。因此，灵活就业人员在参加基本养老保险死亡的，遗属可以按照相关规定领取丧葬补助金和抚恤金，所需的资金应当从基本养老保险基金中进行支付。

《中华人民共和国保险法》第十五条除本法另有规定或者保险合同另有约定外，保险合同成立后，投保人可以解除合同，保险人不得解除合同。

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如果目前仍在单位在职缴纳社会保险,需要与单位解除劳动关系,并前往社保局办理减员手续。如果是以自由职业者身份缴纳社会保险,则需要前往户口所在地街道办事处社保服务中心报道,进行失业登记,并办理相关手续。如果您目前仍在单位在职缴纳社会保险,则需要与单位解除劳动关系,并前往社保局办理减员手续。如果您是本地常住户口居民,则应携带身份证、户口本、回执单,前往户口所在地街道办事处社保服务中心报道,进行失业登记,并办理以自由职业者身份缴纳社会保险的手续。社保卡如何进行转灵活就业？根据我国现行的社会保险法规定，灵活就业人员可以持社保卡到当地社保卡经办机构办理社保卡转灵活就业人员业务。具体流程如下：1. 首先，灵活就业人员需要携带本人身份证、社保卡以及其他相关证明材料到当地社保卡经办机构办理社保卡转灵活就业人员业务。2. 经办机构会对灵活就业人员的身份信息进行核实，并确保其符合灵活就业人员的条件。3. 如果

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众所周知，法定员工在工作期间所负担的社会保障金的款项乃是由其所在企业与劳动者共同承担之义务；然而，对于自主经营型劳工来说，他们需要完全自行支付所有社会保障金的费用。此外，只有具有本地户口才能参与灵活就业人员参保，非本地户口则只能选择加入城市雇员社会保障体系。相较之下，作为法定员工，公司承担了养老保险费用的20％，而劳工个人承担了8％的份额。至于自助经营者，尽管购买的养老保险类型相同，但缴费比例却有所倾斜。自助经营者所采取的社保缴费比例为20％，意味着这部分费用完全由他们自行承担，其中12％划入资金统筹账户，另外8％则进入个人账户。另外，灵活就业者在参与职工基本医疗保险时，所需缴纳之保险总额以当地区域过去一年城镇正式雇员的平均月薪的80％为基础计算，并且按照4．2％到8％的比例进行缴费（具体的费率因地域差别而异）。相形之，在职员工医疗保险缴费中，公司承担了总计9％的比率，而劳工个人负责承担的

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目前，虽然一些城市已经在尝试为灵活就业人员缴纳工伤保险，但在政策实施过程中仍存在推进不理想等状况。对此，劳动法领域专家认为，不能笼统地对灵活就业人员进行讨论，应根据其是否与用人单位建立了劳动关系，分别考虑相关对策，同时逐渐将与用人单位之间不存在劳动关系的灵活就业人员，纳入工伤保险缴纳范围。灵活就业人员参险无门2015年春节刚结束，29岁的山西人李＊明便踏上进京务工的路。在老乡介绍下，他进入一家空调安装公司从事“设备安装”工作。公司人力资源部门的负责人告诉他：“只要入职，就可以长期干下去。”就这样，在没有劳动合同，没有社会保险，“口头约定”现金形式发放工资的情况下，李＊明上岗了，月薪3000余元。2015年7月的一天，李＊明在一次施工时，意外从二楼跌落，造成脊椎受损，胸椎多处粉碎性骨折和脱位。经抢救后下肢仍无知觉，李＊明找到公司索赔，但公司压根儿“不认账”。无奈之下，他向北京市道成律师事务所

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根据西安市政府规定，灵活就业人员的退休年龄为男性六十周岁，女性五十五周岁。从事井下、劳动高温、高空、低温、特别繁重的体力劳动或者是其他对身体健康有害的工作的职工，男职工年满五十五周岁，女职工年满四十五周岁，并且从事特殊工种达到规定年限的，可以办理提前退休。根据西安市政府的规定，灵活就业人员的退休年龄为男性六十周岁，女性五十五周岁。如果是从事井下、劳动高温、高空、低温、特别繁重的体力劳动或者是其他对身体健康有害的工作的职工，则男职工为年满五十五周岁，女职工为年满四十五周岁，从事特殊的工种的时间达到规定的年限的，是可以办理提前退休的。【提前退休】西安灵活就业人员注意！退休年龄及办理流程有调整近期，陕西省政府发布了一份关于提前退休的政策通知，对西安地区的灵活就业人员需要注意的退休年龄及办理流程进行了调整。根据通知内容，男性灵活就业人员年满60周岁、女性灵活就业人员年满50周岁即可申请提前退休。

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病退条件及流程：符合病退条件的参保人员，市以上劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，男满50周岁，女满45周岁，缴费年限达到规定年限的，本人档案托管的，可申请因病退职，到定点医院体检，办理相关手续。如果没有明确规定，那么我们需要考虑是否符合病退的条件。病退是指因病提前退休，其退休待遇应与正常退休相同。因病或者非因工致残，经市以上劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力，男满50周岁，女满45周岁，缴费年限达到规定年限的。没有单位的，本人档案托管的。这样就可以自己申请然后到定点医院体检，后面程序就和前面相同了。鉴定结果为完全丧失劳动能力的，男性超过50岁，女性超过45岁可以因病退休，不超过此年龄的，为因病退职。【素材素材：某市政府发布通知，要求所有企事业单位和居民必须使用公筷公勺，对于不遵守此规定的单位或个人，将进行严格的处罚。分析：该市政府的通知内容符合我国《传染病防治法》的相关规定，体现了政府

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如何办理灵活就业人员养老保险，灵活就业人员养老保险转入转出有什么手续，现在就为你解答。灵活就业人员定义解释：有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。1．如何办理灵活就业人员养老保险持本人户口簿或身份证到户口所在街道或所属分局，签订银行代扣缴费协议，到工商银行任意网点办理代扣养老保险费银行卡开卡手续，再返回到街道或所属分局办理登记银行卡号手续。2、灵活就业人员养老保险转入本市企业持身份证、劳动合同（单位介绍信）到参保区（县）养老保险分局办理。（每月18日至24日不能办理）3、灵活就业人员本市户籍变更后迁移养老保险关系持变更后的户口薄、身份证到参保区（县）养老保险分局办理。（每月18日至24日不能办理）4、灵活就业人员养老保险转入省内外市、省企业持身份证、劳动合同（单位介绍信）或户口迁移证明到参保区（县）养老保险分局

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灵活就业人员（个人）参保登记

一、办理对象1.具有本市市区户口，未达到国家和省规定的退休年龄的自谋职业者、自由职业者，从事非全日制、临时性和弹性工作的自主就业或非正规就业人员，以及失业人员。2.外地户籍人员中，参加基本养老保险、实际缴费年限和视同缴费年限合计满15年，且基本养老保险关系保留在市区的灵活就业人员。二、参加险种灵活就业人员可参加基本养老保险、职工医疗保险、职工生育保险。1.参加职工医疗保险的灵活就业人员，在不提高个人缴费比例的情况下，统一参加职工生育保险。2.灵活就业人员可同时参加以上三个险种，也可选择参加养老保险或医疗(含生育)保险。3.灵活就业人员不参加工伤、失业保险。三、档案托管市区灵活就业人员参加养老或医疗保险前，须先到市、区劳动就业管理服务机构办理档案托管手续，并由档案托管部门按参保职工缴费年限核准程序，对原有的缴费年限进行核准。其中，市区户籍的灵活就业人员，到户籍所在区劳动就业管理服务中心办理档

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灵活就业社保个人如何缴费

自2018年1月1日起，各类灵活就业人员均可按我市企业职工社会保险政策规定，参加职工基本养老保险和职工社会医疗保险。其中，对暂不具备同时参加职工基本养老保险和职工社会医疗保险条件的，经本人申请，可单独参加职工基本养老保险。单独参加职工基本养老保险期间的职工社会医疗保险费今后不得补缴。变更险种已按我市企业职工社会保险政策参保的灵活就业人员，申请变更参保险种的，于每年12月25日至次年1月20日集中办理。在市内三区参保的灵活就业人员，持本人身份证或户口簿、社会保障卡到指定的交通银行社会保险代扣代缴经办网点办理变更事项;在其他区(市)参保的灵活就业人员，可到当地指定的代办机构办理变更事项。非本市户籍的灵活就业人员在我市参加职工基本养老保险累计满一年后，申请参加职工社会医疗保险的，不受集中办理期的限制。灵活就业人员同时参加职工基本养老保险和职工社会医疗保险，其办理参保手续当月之前的六个月内，中断缴

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