（一）、建筑工程、市政公用工程、钢结构工程、环保工程、城市与道路照明工程、园林绿化工程、消防工程、机电安装工程、机电工程、电子智能化工程、水利水电工程、公路工程、电力工程、地基与基础工程、石油化工工程、建筑装饰装修工程、幕墙工程、防水防腐保温工程，模板脚手架工程的设计与施工；建筑劳务分包。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）

（二）、建筑装饰装修建设工程设计与施工，建筑防水建设工程专业施工，抹灰建设工程作业，油漆建设工程作业，园林绿化，家用电器维修，销售：建筑装饰材料、五金交电、电子产品、服装服饰、鞋帽、家用电器、日用百货、有色金属、化工产品及原料、钢材、煤炭、矿产品。

（三）、建筑劳务分包；房屋建筑工程；市政设施管理与服务；环境卫生管理与服务；绿化管理与服务；城乡市容管理与服务；架线及设备工程建筑施工；公路、道路、隧道和桥梁工程建筑施工；建筑装饰和装修设计与施工；工矿工程建筑；管道工程建筑；电气安装；管道和设备安装；体育场地设施安装；电力工程施工；园林绿化工程设计与施工；水利和水运工程建筑施工；体育场地设施工程；节能环保工程；市政道路工程建筑；建筑物拆除活动（爆破工程除外）；防水防腐保温工程、钢结构工程、消防设施工程、房地产开发、工程勘察、规划、设计与施工；建筑机械、材料租赁、销售；生态节能工程设计与施工；环保型建筑材料与高新合成材料电力产品技术的研发、转化和咨询。

（四）、建筑工程施工总承包相应资质等级承包工程范围的工程施工；市政公用工程施工总承包相应资质等级承包工程范围的工程施工；隧道工程专业承包相应资质等级承包工程范围的工程施工；水利水电工程施工总承包相应资质等级承包工程范围的工程施工；矿山工程施工总承包相应资质等级承包工程范围的工程施工；管道工程建筑；建材批发；建筑装饰用石开采；粘土及其他土砂石开采。

（五）、建筑工程、装饰工程、亮化工程、土石方工程、市政工程、房屋拆迁工程、园林绿化工程、玻璃幕墙工程、钢架结构工程的设计、施工；房地产开发；装卸搬运服务；建筑劳务分包（不含劳务派遣）。

（六）、建筑劳务分包，水电安装，河道疏浚工程，防水工程，市政工程，隧道和桥梁工程，房屋建设工程，土方工程，钢结构工程，水处理工程，园林绿化工程，水利水电工程，建筑装修装饰建设工程专业施工。

（七）、公路工程、水利水电工程、房屋建筑工程、市政公用工程、土石方工程、建筑装修装饰工程、园林景观绿化工程、建筑机电安装工程、钢结构工程、环保工程、电力工程、房屋拆迁、河湖整治工程、消防设施工程、城市及道路照明工程、建筑智能化工程施工；计算机图文设计；家具、建筑材料、日用百货、文化用品、五金交电的销售；建筑劳务分包

建设公司劳动合同的期限是多久

建设公司劳动合同的期限不是法定的。

《中华人民共和国劳动合同法》

第十二条【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第十三条【固定期限劳动合同】固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

第十五条【以完成一定工作任务为期限的劳动合同】以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

《中华人民共和国公司法》第十二条经营范围公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。

公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。