公司不给开工资仲裁需要哪些证据-法师兄

公司不给开工资仲裁需要哪些证据

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-13 09:23:12 385 人看过

公司不给开工资仲裁需要的证据主要如下：

1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；

2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；

3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；

4、考勤记录；

5、其他劳动者的证。

申请劳动仲裁需要条件如下：

1、申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者；

2、申请仲裁的争议必须是劳动争议；

3、申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围；

4、必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁；

5、有明确的被诉人和具体的仲裁请求及事实依据；

6、除非遇到不可抗力或有其他正当理由，申请仲裁必须在规定的时效内；

7、申请书及相关材料备齐并符合要求。

公司拖欠工资需要哪些证据

1、您在该单位工作的证据；（如：劳动合同、考勤记录、工牌、工服等）

2、您的工资数额以及工资发放时间；（如：工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录）

3、单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据，您可以让单位举证您确实领取了工资；

4、证人证言；（如：同事或者是其他相关知情人员的证言）

5、其他一切可以证明单位没有发您工资的证据材料。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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