合同是两个或两个以上的当事人之间为实现一定的目的，明确彼此权利和义务的协议。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。狭义合同指一切民事合同。

一、劳务协议是什么

劳务协议是指两个或两个以上的平等的主体，就某一项劳务或劳务成果的问题，然后通过协商一致签订劳务合同，从而各主体之间成立一种民事权利和义务。劳务合同不是劳动合同，劳务合同主体之间没有隶属关系，可以是自然人也可以是用人单位。根据《中华人民共和国民法典》规定，民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。

二、如果旧的合同没有到期，又签新的合同，新的会怎样？

没有到期前按旧合同来走,到期以后按新合同的程序走。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。狭义合同指指一切民事合同。还有最狭义合同仅指民事合同中的债权合同。

三、三方协议可以代替劳动合同吗

劳动合同和三方协议不具有同等效力

首先，三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，协议主体是学校、用人单位和毕业生三方，故而我们通常称其为三方协议。

其次，劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议

再次，三方协议与劳动合同的区别如下。

第一，主体不同

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，协议主体是学校、用人单位和毕业生三方

劳动合同是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位国家机关、事业单位、社会团体等组织与劳动者建立劳动关系，确立双方权利义务的书面合同。

第二，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。

第三，毕业生签订就业协议后仍然是学生身份，但是签订劳动合同后就是劳动者身份。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。

第四，三方协议是预约合同，表达的是意向。而劳动合同则是劳动关系的证明。