快递公司罚款太多投诉方式如下：

（1）直接打快递部门投诉电话或者网站投诉，受理者一般为快递公司总部，好处是响应快速，但是由于自己人管自己人，可能会力度不够；

（2）网购平台投诉，这种一般为平台协调沟通解决，效果有，但是由于一般是第三方，监管也不够；

（3）对以上两种投诉不满意，可以选择第三者种，也是最有效的一种，就是向国家邮政管理局申诉。

公司恶意罚款怎么处理

1、搜集对方欠工资证据，例如通话记录、聊天记录、录音、相关证人证言；

2、工资应每月支付一次，公司应按时足额发放。还可以要求支付应付金额50％至100％的赔偿金；

3、证据充足的，可以向公安机关劳动监察大队举报；

4、公司恐吓的可以报警处理，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；

5、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

快递公司罚款是不是非法的

1、如果用人单位有相应的规章制度规定了罚款，该制度已经民主程序制定，并且为劳动者知悉，则用人单位可以对符合处罚条件的劳动者做出相应的处理，否则，处罚劳动者没有依据2、遇到不合理投诉，可以将当时的事实情况及时向用人单位申诉说明，对于投诉中与事不符的内容，可以反驳并请用人单位澄清3、管理模式的多样化和管理机制的非标准化，会对企业发展带来影响，但这不是决定性因素4、对于事件中单位的违法行为，劳动者可以向劳动部门进行投诉，由劳动行政部门责令单位改正，如给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。另外，劳动者也可以直接向公司所在地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。

《快递市场管理办法》第七条国务院邮政管理部门和省、自治区、直辖市邮政管理机构以及省级以下邮政管理机构（以下统称邮政管理部门）对快递市场实施监督管理，应当遵循公开、公平、公正以及鼓励竞争、促进发展的原则，规范快递服务，满足经济社会发展的需要。

邮政管理部门应当加强快递市场安全监督管理，维护寄递安全与信息安全。