如果是下班后员工自己在外从事卖淫,老板未组织、未联系,完全不知情,则与老板无关,老板无需承担刑事责任。
一、员工把人打了老板有责任吗
员工把人打了,不在单位的这种个人行为,与老板无关系。具体情况如下:
1、如果与工作没有关系,员工打架,不在单位的,属于个人行为与老板无关系 ;
2、如果与工作有关系,打伤的,可以申请工伤认定,认定工伤后,单位没有缴纳工伤保险费的,单位承担工伤待遇的支付,工伤保险费是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。
二、下班后突然死亡老板有没有债任
具体看死亡的原因,因为下班后一般不是在工作时间,也不是在工作场所,老板或单位一般不用负责,但仍可以申请工亡,要求单位支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。如果下班后因路上发生交通事故,或者是因下班后的加班期间发病的话,单位需要承担责任,或者因工作环境、工作强度等原因突然死亡的,单位或老板也需要承担一定责任。
三、股东可以炒董事长吗
不可以。(1)董事长和总经理都是公司治理结构中的角色(非传统的组织架构),都受到公司治理制度的约束。董事长和总经理都不一定是老板。董事长也可以采用聘任制。(2)即使公司注册时的法人代表也不一定是老板。法律也从来没有要求法人代表是老板。(3)简言之,董事长与总经理的区别:公司治理中的角色定位不同(决策与执行的关系)、产生的方式不同(股东与董事会)、责任与权力不同(一个是经营决策、一个是经营执行)。(4)董事长管的是脖子以上,总经理是管脖子一下。董事长思考战略,总经理具体执行,不能错位!再多说一句,一般没多大出息的公司往往是董事长在做总经理的事,总经理在做部门经理的事,部门经理在做员工的事,而员工,往往高谈阔论探讨董事长应该思索的战略问题。
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