事业单位有年终绩效奖金吗？事业单位人员月薪由“基本绩效+激励绩效”构成。平时只发放基本绩效工资，而不按月发放激励性绩效工资。扣留到年底的，按照单位制定的激励性绩效工资分配方案考核后发放，由于是年终一次性发放，又称年终一次性绩效工资。这是你工资的一部分，不是奖金

根据与当地事业单位职工平均工资水平、当地经济发展、财政状况、物价消费水平、城镇单位在岗职工年平均工资水平挂钩的原则，县级以上人力资源社会保障部门、财政部门要综合考虑当地经济发展、财政状况、物价消费水平、城镇单位在岗职工年平均工资水平，而城镇单位在岗职工年平均工资水平要合理确定地方事业单位绩效工资总体水平，科学确定今年地方事业单位绩效工资控制线绩效工资低于当地绩效工资水平控制线的，可以调整到控制线；超过控制线，资金来源符合有关财务规定的，由本单位主管部门申报，由各级人力资源、社会保障、财政部门审批，超额部分可以保留

绩效工资水平的控制线是综合考虑当地经济发展水平、财政状况、物价水平等因素确定的，并可根据不同地区情况的变化及时调整

事业单位绩效工资总额由上一年度12月份的基本工资和标准补贴组成。原工资中高于国家规定津贴比例30%的部分（特殊岗位原工资比例较高的部分除外），计入县级以上人力资源、社会保障、财政部门绩效工资总额，综合考虑单位类型、人员结构、岗位设置、职业发展、资金来源等因素，按照分类管理办法，每年定期核定同级各部门所属事业单位绩效工资总额，在各级人力资源社会保障和财政部门核定的绩效工资总额内，逐步对不同类型事业单位实行不同的绩效工资总额管理办法，单位主管部门核定所属事业单位绩效工资总额，报同级人力资源社会保障和财政部门备案。四是事业单位绩效工资总额核定后，本年度原则上不调整。事业单位、人员、工作任务发生重大变化，确需调整的，报同级人力资源、社会保障、财政部门批准

事业单位是否有年度绩效奖金事业单位的福利待遇总是比较好的，所以即使没有年终绩效奖金，也会有其他的奖金，所以不用担心。当年度绩效奖金计算公式或单位未依法发放年度绩效奖金时，可找律师网专业律师提供支持