工伤认定所需材料包括工伤认定申请表、职工本人身份证明、证明与企业存在劳动关系的证明材料和初次医疗诊断证明或职业病诊断证明书。如果职工本人无法申请或由其直系亲属或工会组织提出申请,则需要同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。劳动保障行政部门应一次性书面告知申请人需要补正的全部申请材料。

申请工伤认定所需的材料包括：

1.工伤认定申请表；

2.职工本人身份证明；

3.证明与企业存在劳动关系的证明材料；

4.初次医疗诊断证明或职业病诊断证明书。

职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应一次性书面告知申请人需要补正的全部申请材料。

工 伤 认 定 所 需 材 料 清 单

根据《工伤保险条例》第十九条规定，工伤认定所需材料清单包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定结论）、职工工伤医疗的有关资料、职工工伤医疗终结或者解除劳动关系的证明材料、劳动能力鉴定材料以及其他证明材料。同时，用人单位在申请工伤认定时还需提交营业执照或者事业单位法人证书、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及经办机构签章的授权委托书。

工伤认定是保障劳动者权益的重要措施，对于用人单位来说，应当积极配合工伤认定工作，提供相关材料，以确保工伤认定工作的公正、及时和准确。同时，工伤认定工作也应当遵循法律法规的规定，确保认定结果的公正、公平和公开。

工伤认定是保障劳动者权益的重要措施，对于用人单位来说，应当积极配合工伤认定工作，提供相关材料，以确保工伤认定工作的公正、及时和准确。同时，工伤认定工作也应当遵循法律法规的规定，确保认定结果的公正、公平和公开。

《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。