劳动合同有效有哪些，属于违约责任吗-法师兄

劳动合同有效有哪些，属于违约责任吗

来源：互联网时间： 2023-08-08 14:20:46 71 人看过

劳动合同辞职是否有违约责任，分情况。

1、劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。

2、劳动者违反服务期约定或者劳动者违反竞业限制约定的，有违约责任的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

阴阳劳动合同有效吗

阴阳合同中的阳合同属于无效合同，阴合同可能有效可能无效，根据具体情况分析。一般因为“阴阳合同”中的“阳合同”无法体现当事人的真实意思而不发生效力，而“阴合同”是当事人的真实意思表示而认定为有效合同，“阴合同”只要内容合法，同样受到法律保护。如果利用“阴阳合同”实施违法行为，或者以合法的形式掩盖违法的目的，则不仅“阳合同”无效，“阴合同”也因内容违法而无效。

《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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