根据什么来确定年休假
来源:互联网 时间: 2023-12-13 22:51:53 130 人看过

一、根据什么来确定年休假

年休假的规定:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

二、休假是什么

休假从汉代起就有,源于为了让朝中官员可每五天返家沐浴。休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月28日 22:02
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 2022职工流产假期根据什么确定
    2022职工流产假期,需要根据怀孕时间的长短进行确定。具体是:(1)女职工怀孕未满4个月流产的,那么可以享受15天的产假;(2)怀孕满4个月流产的,那么可以享受享受42天的产假;(3)难产的,增加产假15天。产假天数标准怎样确定1、女职工正常生育的产假为98天,其中产前休假15天;难产的增加15天;多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天;晚育的增加60天。属计划内生育二胎的,产假不享受晚育待遇。2、女职工妊娠不满2个月流产的,产假为15天;妊娠2个月以上不满3个月流产的,产假为20天;妊娠3个月以上不满4个月流产的,产假为30天;妊娠4个月以上流产、引产的,产假为42天。司法实践中,女职工混淆流产后的产假期间和正常生育的产假期间的情况时,有发生而用人单位认为只有正常生育,才能享受产假待遇的误区也经常出现。流产假期多少天1、流产是一种疾病,胎儿在怀孕12至28周内形成,自然死亡。简单地说,流
    2023-08-02
    490人看过
  • 根据劳动法年假不休怎么补偿
    律师解答:三倍工资。三倍工资。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假,但是对于未休的年假天数,单位应按照该职工日工资收入的三倍支付工资报酬。未安排法定年休假报酬十二个月剔除加班费的月均工资÷21.75x200%x应休天数。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
    2024-05-02
    303人看过
  • 根据什么规定来确定强拆的房子补偿
    一、根据什么规定来确定强拆的房子补偿拆建单位依照规定标准向被拆迁房屋的所有权人或使用人支付的各种补偿金。1.房屋补偿费(房屋重置费),用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失,以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档,按平方米单价计算。2.周转补偿费,用于补偿被拆迁房屋住户临时居住房或自找临时住处的不便,以临时居住条件划档,按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴。3.奖励性补偿费,用于鼓励被拆迁房屋住户积极协助房屋拆迁或主动放弃一些权利如自愿迁往郊区或不要求拆迁单位安置住房,房屋拆迁补偿费的各项标准由当地人民政府根据本地的实际情况和国家有关法律政策加以确定。二、房屋拆迁补偿要遵循什么原则1.决策民主的原则。作出重大决策前,要广泛听取、充分吸收各方面意见,意见采纳情况及其理由要以适当形式反馈或者公布。完善重大决策听证制度,扩大听证范围,规范听证程序,听证参加人要有广泛的代表性,听证意见要作为决策的重要参考。2.
    2023-09-27
    396人看过
  • 车险价格是根据什么因素来确定的
    一、车险价格是根据什么因素来确定的车险价格是根据以下因素来确定的:1.按投保时被保险机动车的新车购置价确定。投保时的新车购置价根据投保时保险合同签订的同类型新车的市场销售价格(含车辆购置税)确定,并在保险单中载明,无同类型新车市场销售价格的,由投保人与保险人协商确定。2.按投保时被保险机动车的实际价值确定。投保时被保险机动车的实际价值根据投保时的新车购置价减去折旧金额后的价格确定。被保险机动车的折旧按月计算,不足一个月的部分,不计折旧。二、车险的种类有哪些1.交强险交强险是我国首个由国家法律规定实行的强制保险制度。《机动车交通事故责任强制保险条例》规定:交强险是由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成受害人的人身伤亡、财产损失,在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。2.车辆损失险车辆损失险是指保险车辆遭受保险责任范围内的自然灾害(不包括地震)或意外事故,造成保险车辆本身损失,保险人依据
    2023-09-10
    299人看过
  • 根据相关的规定年假规定是什么
    年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。《职工带薪年休假条例》正式实施,《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。一、年假计算方法:按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。二、但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月
    2023-03-27
    235人看过
  • 拍卖标的底价的预定要根据什么来确定?
    拍卖标的的底价即保留价,是指拍卖标的物在拍卖时应达到的最低价格基数。预定拍卖底价,是拍卖人或拍卖法院在拍卖开始之前,就拍卖标的物估定的最低价格,以此作为拍卖价格的最低标准。预定底价一般是在拍卖标的物价格不易确定或价格较高的情况下,拍卖人或执行法院认为有必要,才预定拍卖底价。一般说来,预定拍卖底价,可以避免拍卖价格过低致使当事人受到难以预测的损害。故在拍卖中只要出卖人或强制执行中的债权人或债务人提出预定底价申请的,拍卖人或拍卖法院应予准许。拍卖标的底价的预定根据拍卖标的的不同情况而有所区别。《拍卖法》第二十八条规定:委托人有权确定拍卖标的的保留价并要求拍卖人保密。拍卖国有资产,依照法律或者按照国务院规定需要评估的,应当经依法设立的评估机构评估,并根据评估结果确定拍卖标的保留价。据此规定,对于拍卖标的物底价的确定有以下3种情况:一是任意拍卖的标的物,其底价的预定应由委托人自行决定或必须征得委托
    2023-06-08
    431人看过
  • 要约的生效日期是根据什么来确定的?
    要约生效的时间是:如果是以对话方式作出的,相对人知道其内容时生效;如果是以非对话方式作出的,到达相对人时生效;如果采用数据电文形式的,相对人指定特定系统接收数据电文的,该数据电文进入该特定系统时生效;法律其他规定。一、非要式合同有哪些成立条件非要式合同自承诺生效时成立。根据2021年实施的《民法典》第四百八十三条规定,承诺生效时合同成立,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。第一百三十七条规定,以对话方式作出的意思表示,相对人知道其内容时生效。以非对话方式作出的意思表示,到达相对人时生效。以非对话方式作出的采用数据电文形式的意思表示,相对人指定特定系统接收数据电文的,该数据电文进入该特定系统时生效;未指定特定系统的,相对人知道或者应当知道该数据电文进入其系统时生效。当事人对采用数据电文形式的意思表示的生效时间另有约定的,按照其约定。二、合同没成立法律有何规定合同不成立的法律规定主要包括
    2023-03-27
    188人看过
  • 工伤赔偿金是根据什么标准来确定的
    一、工伤赔偿金是根据什么标准来确定的工伤的认定是根据《工伤保险条例》来确定的。赔偿标准是根据受伤的程度来判断。工伤鉴定的标准:器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖的,可鉴定为工伤一级;官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖的,可鉴定为工伤二级等。工伤赔偿的标准:例如一级伤残的一次性补助金是职工工资的27倍,二级伤残是25倍,三级伤残是23倍等。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。二、工伤赔偿多久提出申请职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定
    2023-10-12
    85人看过
  • 什么是休息休假?确定休息休假的原则是什么
    休息休假是指企业、事业、机关、团体等单位的劳动者按照规定不必进行生产和工作,而自行支配的时间。国家确定休息时间的原则主要有:首先,实现宪法规定的公民享有的休息。第二,实施劳动法规定我国工作时间和休息休假制度。第三,国家依照法律保障劳动者劳逸结合,有充分的工作精力,更好地从事社会主义建设。第四,保证劳动者有更多的机会参加文化娱乐、科学技术学习,提高自身的休养和情趣。第五,保证劳动者有必要的时间料理家务,教育子女,改善健康状况和生活环境等。
    2023-06-05
    352人看过
  • 医疗过失的法定标准是根据什么来确定的
    一、医疗过失的法定标准是根据什么来确定的医疗过失的法定标准的确定是:1.医务人员未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务;2.医务人员违反有关诊疗规范的规定;3.医疗机构拒不提供病历资料等。《民法典》第一千二百二十一条医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务,造成患者损害的,医疗机构应当承担赔偿责任。第一千二百二十二条患者在诊疗活动中受到损害,有下列情形之一的,推定医疗机构有过错:(一)违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定;(二)隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料;(三)遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料。二、医疗事故和医疗过失有什么区别医疗事故和医疗过失的区别有:1.概念上的区别。医疗事故,是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反相关法律法规,过失造成患者人身损害的事故。医疗过失是指在医疗事故以外,由于医院的过失,造成患者人身伤害。2.医疗事故与医疗过失在
    2023-12-04
    428人看过
  • 借条的有效期可以根据什么标准来确定
    一、借条的有效期可以根据什么标准来确定借条的有效期限是永久的,借条一般是由借款人书写出具给债权人的借款依据。借条本身没有有效期限制,即永久有效。一般我们常说的借条的有效期,其实就是借条的诉讼时效。具体诉讼时效的计算如下:1.约定还款期限的借条,诉讼时效从还款期限届满的次日起计算满3年;2.没有约定还款期的借条,其诉讼时效从出借人主张返还之日的次日起开始计算3年;3.债权人需从借款发生之日的20年内主张权利。二、欠条和借条的区别欠条与借条的区别:1.形成的原因不同。借条形成的原因是特定的借款事实;欠条形成的原因有很多,可以基于多种事实而产生,如买卖、劳务、企业承包等事实产生的欠款都可以形成欠条。产生的法律后果不同。2.举证责任不同。借条持有人一般只需向法官简单的陈述借款的事实经过即可;欠条持有人必须向法官陈述欠条形成的事实,如果对方否认,欠条持有人必须进一步举证证明欠条形成的事实。三、借条要
    2023-12-21
    184人看过
  • 离婚后根据什么原则来确定子女的归属
    一、离婚后根据什么原则来确定子女的归属离婚后根据以下原则来确定子女的归属:1.离婚时,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则;2.已经满两周岁的子女,父母双方对其抚养问题协商不成的,由人民法院根据双方的具体经济情况和抚养能力,按照最有利于未成年子女的原则判决;3.子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。二、抚养权纠纷法院多久立案起诉书上交到法院后,符合起诉条件的,人民法院会在七日内立案,并通知当事人;不
    2023-11-30
    326人看过
  • 根据什么标准来准确计算商品房的使用年限
    一、根据什么标准来准确计算商品房的使用年限来准确计算商品房的使用年限的标准是从开发商取得土地使用证之日算起。购房者在买商品房时,房价中包含了土地出让金的部分,在取得产权的同时也取得了土地使用权,该土地的使用期从开发商取得土地使用证之日算起。根据《中华人民共和国城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》第十二条规定,土地使用权出让最高年限按下列用途确定:(一)居住用地七十年;(二)工业用地五十年;(三)教育、科技、文化、卫生、体育用地五十年;(四)商业、旅游、娱乐用地四十年;(五)综合或者其他用地五十年。二、商品房使用年限到期后怎么办商品房使用年限到期后,房屋的所有人可以申请续期,请求继续使用土地及房屋。一般除根据社会公共利益需要收回该土地的以外,申请续期的请求会被批准,但申请人需要订立合同,并依法支付土地使用权出让金。《中华人民共和国城市房地产管理法》第二十二条规定,土地使用权出让合同约定的使
    2023-08-17
    193人看过
  • 年休假仲裁要什么证据
    一、年休假仲裁要什么证据(1)劳动争议仲裁申诉登记表;(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供);(3)申诉人身份证明及复印件;(4)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;(5)被诉人工商注册信息资料;(6)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;(7)《提交证据材料清单》一式两份;第二类、申诉人属集体争议的,请提交如
    2023-05-30
    122人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 企业职工年休假根据什么规定?
      新疆在线咨询 2023-05-13
      1、企业职工年休假的规定:劳动者累积连续工作12个月以上的,可以依法享受带薪年休假,由用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。 2、法律依据《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。 第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
    • 银行具体根据什么来确定可以贷款
      广西在线咨询 2022-10-29
      个人银行贷款条件1.年龄在18-60岁的自然人(XX及外籍亦可);2.具有稳定职业、稳定收入,按期偿付贷款本息的能力;3.借款人的实际年龄加贷款申请期限不应超过70岁;借款人应提供的材料:1.夫妻双方身份证、户口本/外地人需暂住证和户口本;2.结婚证/离婚证或法院判决书/单身证明2份;3.收入证明(银行指定格式);4.所在单位的营业执照副本复印件(加盖公章);5.资信证明:包括学历证,其他房产,银
    • 年休假对休假的确定
      澳门在线咨询 2022-06-09
      年休假时间:累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。
    • 根据职工带薪年休假条例
      江苏在线咨询 2022-05-02
      《职工带薪年休假条例》 第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的
    • 退休交通事故工资根据什么标准确定
      上海在线咨询 2023-04-02
      受害人如果在外面有工作,不管有没有退休,都可以要求误工费; 赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、精神损害赔偿、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费 赔偿比例依据交警部门作出的事故责任认定书为准; 各地的赔