本文介绍了劳动法中的无责任补偿原则、风险分担、互助互济原则、个人不缴费原则、区别因工和非因工原则、补偿与预防、康复相结合原则、集中管理原则以及一次性补偿与长期补偿相结合原则。这些原则在劳动法中具有重要的意义,有助于维护劳动者的权益和促进社会和谐稳定。
(1)无责任补偿原则,又称无过失补偿原则。
(2)风险分担、互助互济原则。
(3)个人不缴费原则。
(4)区别因工和非因工原则。
(5)补偿与预防、康复相结合原则。
(6)集中管理原则。
(7)一次性补偿与长期补偿相结合。
工 伤 保 险 责 任 范 围 原 则
工伤保险责任范围原则是工伤保险制度的基本原则之一,它规定了工伤保险责任的范围和保险金的支付条件。根据该原则,工伤保险责任范围应该涵盖职工在工作期间因工作原因受到的伤害或者患病的医疗费用、工伤职工在治疗期间的生活费用、残疾辅助器具费用和康复费用等。
同时,工伤保险责任范围也应该遵循“谁侵权,谁负责”的原则,即在工伤保险责任范围内,侵权人应当承担相应的赔偿责任。如果侵权人无法确定或者没有赔偿能力,工伤保险基金应当先行赔付。
工伤保险责任范围原则是保障职工权益的重要法律法规,对于预防和减少工伤事故的发生具有积极的作用。
工伤保险责任范围原则规定了工伤保险责任的范围和保险金的支付条件。根据该原则,工伤保险责任范围应涵盖职工在工作期间因工作原因受到的伤害或患病的医疗费用、工伤职工在治疗期间的生活费用、残疾辅助器具费用和康复费用等。同时,工伤保险责任范围应遵循“谁侵权,谁负责”的原则,即在工伤保险责任范围内,侵权人应承担相应赔偿责任。若侵权人无法确定或无赔偿能力,工伤保险基金应先行赔付。这一原则有助于保障职工权益,预防和减少工伤事故的发生,具有积极意义。
《工伤保险条例》第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。
-
工伤保险的基础原则是
84人看过
-
工伤基础赔偿如何计算
125人看过
-
如何确定工伤保险的基础基数
171人看过
-
养老保险的基础是什么
343人看过
-
工伤保险基金是否有赔偿
387人看过
-
养老保险缴费的基础是什么?
418人看过
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
-
什么是工伤保险的物质基础台湾在线咨询 2022-08-08为了保障劳动者利益和用人单位对社会劳动者尽到应尽的社会责任,国家于2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订)新工伤保险条例全文(2011年1月1日起施行)参照《工伤保险条例》 第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。 第
-
工伤保险赔偿标准基础工资为多少福建在线咨询 2022-08-27工伤保险待遇标准的具体赔偿项目如下: (一)医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目?、工伤保险药品目?、工伤保险住院服务标准。
-
交通事故保险理赔基础是什么?云南在线咨询 2022-04-16交通事故保险理赔是指在保险标的发生保险事故而使被保险人财产受到损失或人身生命受到损害时,或保单约定的其它保险事故出现而需要给付保险金时,保险公司根据合同规定,履行赔偿或给付责任的行为,是直接体现保险职能和履行保险责任的工作。 我国法律强制规定车辆交强险,因此发生交通事故后,当事人可以准备好相关资料,向保险公司申请理赔。
-
工伤赔偿基础工资标准香港在线咨询 2022-08-071、工伤赔偿的月平均工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资 2、《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资6
-
工伤保险基金赔偿标准是什么?广西在线咨询 2022-07-201、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费; 3、根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。