两年内只能改派一次的说法是不准确的,毕业生在择业期内变换工作,只要与上家单位正常解约并与新单位签订了就业协议或劳动合同,是没有改派次数限制的。

一、劳动合同书和就业协议书有什么区别

劳动合同书与就业协议书有以下区别：劳动合同书是毕业生离校后到单位正式报到后签订的，就业协议书是在校期间签订的；劳动合同书的主体是劳动者和用人单位，就业协议书的主体是学校、毕业生和用人单位；劳动合同书主要适用《劳动法》、《劳动合同法》，就业协议书主要适用《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》等。

二、三方协议的单位隶属部门

三方协议隶属部门即该单位的上级单位、用人单位的隶属部门，如省属、市属、部委直属或属于其他总公司，没有可以不填。就业协议书又称为三方协议，其中的三方分别是指毕业生、用人单位、毕业生所在学校。就业协议书即是为了明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商所签定的协议。

三、沈阳市个人的档案存放哪里

沈阳市个人档案存放在如下：

1、在沈阳，毕业后档案存放在户籍所在地或现工作单位所在地的公共就业和人才服务机构。毕业生的档案一般除毕业后签订三方协议的派到工作单位或工作单位所在的人才存档机构外，其余的档案很大一部分都会存入沈阳人才，目前标准名称叫沈阳市就业和人才服务；

2、这是因为毕业生档案属市内院校的，由学校派专人统一转送至沈阳市就业和人才服务局；属外省市院校的，由学校统一邮寄或派送，不得交由个人携带。改派后的档案可由单位或所在地人社局密封转递至沈阳市就业和人才服务局。根据国家档案管理相关规定，自2015年起，免收人事档案及人事关系托管费。沈阳市就业和人才服务局正常提供与档案相关的基本公共服务，包括档案接转、保管、利用等服务；

3、沈阳生源或在沈阳正式工作的毕业生其档案可在沈阳市就业和人才服务局托管，并免费享受相应档案服务。前者请持户口本、身份证前来办理，后者需持与用人单位签订的劳动合同、招工备案表复印件加盖单位公章、身份证前来办理。同时，也有些档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。