不同意解除合同的起诉期限
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-31 09:12:46 239 人看过

当事人对合同解除有异议的,应在双方约定的异议期限届满前提出异议并向人民法院起诉;没有约定异议期间,应在解除合同通知到达之日起三个月之内向人民法院起诉。

一、怎么办理抵押担保登记

根据我国法律规定,担保人依照约定或法定的事由主张解除合同的,应当通知对方当事人,合同自该通知书到达对方当事人时解除。对方当事人有异议的,在约定异议期间内,没有约定的在解除合同通知到达之日起三个月内,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定办理。

二、解除合同应遵守哪些程序

解除合同应遵守以下程序:

1、必须具备解除合同的条件;

2、依法催告;

3、通知对方当事人;

4、在法律规定的期限内行使解除权。

根据相关法律规定,当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。

三、民法典中车辆挂靠该如何解除合同

车辆挂靠经营合同能协商解除或者通过向法院诉讼解除。

根据我国法律的相关规定,解除合同有协商解除、约定解除和法定解除三种情况。

1、协商解除是指当事人经协商一致后自愿解除合同,一般以书面明示的方式为准,比如签订解除协议,通过书信函件、传真、电子邮件、短信等。

2、约定解除是指合同中约定的解除条件成就时,一方取得并行使解除权解除合同,解除合同应当通知对方,合同在该通知到达对方时解除。如果对方提出异议,则需要向人民法院请求确认解除合同的效力。

3、法定解除是指一方依据法律的规定取得并行使解除权解除合同,行使法定解除权同样需要履行通知义务。此外,如果法律规定或者合同中约定了解除权的行使期限的,解除权应当在该期限内行使,期限届满不行使的,则解除权消灭。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月27日 20:59
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多仲裁机构相关文章
  • 无期限买卖合同的解除纠纷要怎么样起诉
    一、无期限买卖合同的解除纠纷要怎么样起诉?1、准备好民事诉讼状。2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料。3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。4、若不服一审判决或裁定,应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉,并递交上诉状。二、可以单方解除买卖合同的情形有哪些?(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。三、买卖合同解除纠纷的诉讼材料有哪些?1、起诉状一份并按被告的人数提供副本。起诉状正本和副本均必须提供原件,原告为个人的必须亲笔在"具状人"一栏中签名,原告为单位的,由法定代表人(或负责人)签名并加盖
    2024-01-21
    173人看过
  • 解除合同可以附期限解除么
    可以的,附期限合同在合同期限到之前双方协商一致,可以解除。否则属于一方违约需要承担违约责任。造成损失的,需要承担赔偿责任。合同生效的时间分如下几种情形:(一)原则上合同一旦成立就生效。(二)需要依法办理批准、登记手续方为有效的合同,自办理完有关手续时起方为生效。《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。(三)如果当事人约定了合同生效的条件或者期限的,从其约定。先说约定附生效条件的合同。当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同,自条件成就时生效。附解除条件的合同,自条件成就时失效。再说约定了期限的合同。当事人对合同的效力可以约定附期限,附生效期效的合同,自期限届至时生效。附终止期限的合同,自期限届满时失效。一、解除合同能通过法院诉讼解除吗可以直接到法院起诉要求解除合同,但是要符合解除合同的条件,否则无法解除或要承担违
    2023-03-28
    127人看过
  • 租赁期限为不定期的合同可否解除?
    1、承租人可以随时通知出租人解除不定期租赁合同;2、出租人也可以有限制地随时解除不定期租赁合同:出租人也可以随时解除不定期租赁合同;但应当在合理期限之前通知承租人,给予承租人合理搬出出租房屋的期限。不定期劳动合同可以随时解除吗不定期劳动合同是否可以随时解除,具体如下:1、在用人单位有过错的情况下,当事人可以随时解除;2、用人单位与当事人协商之后,用人单位同意的,可以随时解除不定期合同,因为有相关的法律规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同;3、不定期劳动合同,用人单位不同意,当事人要解除的话,是需要承担违约的责任的。因为有相关的规定,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    2023-07-22
    300人看过
  • 合同解除的期限属于除斥期间吗
    合同撤销权期限过了可以解除合同。撤销权有效期间经过的,合同生效,如果具备解除条件的,当事人可以解除合同。根据2021年实施的《民法典》第五百六十三条第一款规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。一、合同签订后未实际履行该如何处理合同签订后未实际履行的,如果已经构成根本违约的,当事人可以解除合同,并要求违约方承担违约责任。根据《民法典》第五百六十三条第一款规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)
    2023-03-05
    394人看过
  • 解除无期限的劳动合同如何赔偿,解除无期限的劳动合同情形
    解除无期限的劳动合同赔偿方式是需要支付劳动者相应的经济补偿,按照每满一年支付一个月的工资标准进行赔偿。解除无期限的劳动合同情形是需要与劳动者进行协商,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件可以进行解除,劳动者严重失职,营私舞弊造成了重大损失等。一、解除无期限的劳动合同如何赔偿解除无期限的劳动合同赔偿方式是,要支付劳动者相应的经济补偿。1.经济补偿金用人单位解除无固定期限劳动合同,如果符合《劳动合同法》的规定的,比如是协商解除合同的,劳动者可以依据《劳动合同法》第47条的规定,要求用人单位按照工龄“每满一年支付一个月的工资标准”支付经济补偿。2.二倍赔偿金如果不符合劳动合同法的规定而解除无固定期限劳动合同的,即属于非法解雇范畴,劳动者可以参照本法第87条规定要求用人单位按照47条的二倍标准支付赔偿金。需要提醒的是,如果劳动者打算通过法律的途径维护自己的合法权益的,则需要注意收集证据,因为根据《
    2022-07-02
    58人看过
  • 如何解除附期限合同
    附期限合同
    李先生经中介介绍选中了朱先生的房子。签合同时,朱先生表示该房产权人是其已过世的母亲,双方约定2个月内办好继承手续。后朱先生未及时办好继承手续,李先生遂起诉要求解除买房合同。日前,法院一审宣判此案,认为该合同具有生效期限;被告在双方约定的期限届至时,仍未获得房屋所有权,故合同无效。签合同时,李、朱二人约定2个月内朱先生办理继承手续,然后过户房屋。2个月后,李先生得知朱先生的继承未办理完毕。李先生认为,合同规定的期限已过,被告没履行约定,故上诉至法院,要求解除房屋买卖合同,并要求返还中介费和双倍定金。
    2023-06-09
    374人看过
  • 解除合同撤销权期限
    一、可撤销合同撤销权的期限《民法典》第一百五十二条有下列情形之一的,撤销权消灭:(一)当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权;(二)当事人受胁迫,自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权;(三)当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的,撤销权消灭。在可撤销合同中,具有撤销权的当事人有权撤销合同,但是当事人的这种撤销权并非是没有任何限制的,也就是说,撤销权人必须在规定的期间内行使撤销权。因为,可撤销的合同往往只涉及当事人一方意思表示不真实的问题,如果当事人自愿接受此种合同的后果,则法律就会让此种合同有效。然而,如果撤销权人长期不行使其权利,不主张撤销合同,就会让合同长期处于不稳定的状态,这即不利于社会经济秩序的稳定,也不利于加快交易的发展。同时
    2023-03-19
    325人看过
  • 合同纠纷解除的期限问题
    合同解除提出异议的期限的规定:1、合同解除提出异议期限应当由双方约定,有约定的从其约定;2、当事人没有约定异议期间的,应当在解除合同或者债务抵销通知到达之日起三个月之内向人民法院起诉。一、房屋租赁合同解除的时间怎么确定呢(1)诉讼前,当事人一方行使合同解除权,通知对方当事人解除合同,相对方有异议致双方形成诉讼,法院审理后认为当事人行使合同解除权符合合同约定或法律规定的;解除合同通知送达之日即为合同解除之日。当事人诉讼请求中未要求确认合同解除具体时间的,可以在判决理由部分予以明确。(2)当事人一方未通知对方,径行向法院起诉或反诉要求解除合同,法院审理后认为当事人行使合同解除权符合合同约定或法律规定的,应当判决解除合同。(3)当事人双方对合同是否解除存在争议,法院审理后认为主张解除的当事人无合同解除权,合同应当继续履行,但当事人在诉讼中均同意解除合同的,以双方合意解除之日为合同解除之日。二、商
    2023-02-04
    335人看过
  • 违反合同约定的解除期限
    违反合同约定解除合同期限为一年。根据法律规定,一方当事人出现违约行为,另一方要解除合同的,应在知道或应当知道解除事由之日起一年内行使,或者在对方当事人催告后的合理期限内行使。如果双方当事人对解除合同的期限有约定,则按照其约定解除。一、民法典合同编564条释义该条规定的是解除权行使期限。法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使,或者经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。二、租赁合同可以提前多久解除?租赁合同要解除一般需要提前一个月通知,双方另有约定的除外。行使解除权的时间是自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内通知对方解约;或者对方催告后的合理期限内;如果法律有规定或当事人有约定的,则按其规定或约定的期限来通知。三、让签好的合同怎样作废合同解除可
    2023-02-04
    103人看过
  • 合同的解除权期限怎么算?
    合同解除权的行使期限为三个月。对方当事人没有催告的,解除权应当在解除权发生之日起一年内行使。一、合同解除权的行使有效期限?1、按照法律规定或者当事人约定的解除权的行使期限行使。法律规定或者当事人约定解除权行使期限的,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。2.在对方当事人催告后的合理期限内行使。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限的,非受不可抗力影响的当事人或者违约一方当事人为明确自己义务是否还需要履行,可以催告享有解除权的当事人行使解除权,享有解除权的当事人超过合理期限不行使解除权的,解除权消灭,合同关系仍然存在,当事人仍要按照合同约定履行义务。所谓催告后的合理期限,根据个案的不同情况确定,作为享有解除权的当事人应本着诚实信用原则,在收到催告后尽早通知对方是否解除合同。二、合同解释权的行使期限范围当事人在合同中约定解除权行使期限的,期限届满当事人不行使的,解除权消灭。当事人没有约定解
    2023-04-05
    325人看过
  • 合同到期了可以起诉解除吗
    1、如果合同已到期,说明合同已经终止;2、如果合同关系为有期限的法律关系,则不能永久存续;3、如果合同关系在合同到期后已经消灭,合同权利义务已经终止,则不可解除合同;一、劳动合同到期是否自动解除?1、我国法律没有规定自动解除合同;2、合同到期如果继续履行的情况下,不会自动解除;3、如果合同到期不续签或不继续履行的情况下,是合同终止而不是解除劳动合同到期后没有续订的属于劳动合同终止,用人单位不续订劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿。二、不想续签合同到期要办理离职手续吗?与公司签订的合同快到期了,不想续约还需要办理离职手续。以交接清楚,免今后有法律纠纷。同时单位需要出具证明。辞职和离职的流程是:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职
    2023-03-24
    496人看过
  • 可解除无期限合同的情形
    可解除无固定期限合同的情形包括协商解除;劳动者提前通知解除;劳动者依法单方面解除;用工单位依法单方面解除(过失性辞退);经济性裁员等。劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。解除无期限合同赔偿标准解除无期限劳动合同赔偿标准有两种方式,一是协商解除,按劳动者的工作年限满一年支付一个月的工资标准,二是单位违法解除合同,需支付两倍经济赔偿金。1、协商解除补偿标准。2、用人单位单方面解除或违法终止劳动合同补偿标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位
    2023-07-25
    218人看过
  • 合同通知解除的异议期限及注意事项
    合同通知解除的异议期限为三个月。合同通知解除需要注意事项包括通知解除应当以解除条件成就为前提,需要注意要正确发送解除通知,即需要注意留存好相应的证据以及选择合适的送法通知的方式,以及如果合同继续履行后不得依照原约定再主张解除合同。一、合同通知解除的异议期限合同解除异议期限为三个月。根据相关法律和司法解释规定,合同解除或者债务抵销虽有异议,但在约定的异议期限届满后才提出异议并向人民法院起诉的,人民法院不予支持;当事人没有约定异议期间,在解除合同或者债务抵销通知到达之日起三个月以后才向人民法院起诉的,人民法院不予支持。二、合同通知解除的注意事项合同通知解除需要注意如下事项:1.通知解除合同以解除条件成就为前提。不符合解除条件,解除通知不产生解除合同的效力,并且约定解除条件的成就要根据诚实信用原则综合考量。违约方是不享有合同解除权的。2.应正确发送解除通知。在通知时需要合理确定送达对象并留存送达
    2023-04-26
    456人看过
  • 劳动合同期限限制解除的规定
    (一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(六)因劳动合同法第二十六条第一款第一项关于劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的;(七)劳动者被依法追究刑事责任的。(八)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(九)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;(十一)用人单位
    2023-07-12
    178人看过
换一批
#仲裁知识
北京
律师推荐
    展开

    仲裁机构是依法设立,独立于行政机关,以仲裁方式解决纠纷的机构。它由当事人自愿选择,依据仲裁协议进行仲裁,对纠纷进行公正、公平、合理的解决。 仲裁机构具有专业性、独立性和高效性,能够为当事人提供便捷、高效的纠纷解决途径。... 更多>

    #仲裁机构
    相关咨询
    • 向法院起诉解除合同的期限
      四川在线咨询 2022-11-07
      合同解除都会有一个《解除合同通知书》,有合同一方当事人发起解除合同诉求,《解除通知书》中告知了提出异议的期限,另一方应当在异议期限届满前向人民法院提起诉讼;如果《解除通知书》中没有告知提出异议的期限,应当在解除合同通知到达之日起三个月内向人民法院提起起诉。否则有不被法院支持的风险。
    • 无期限买卖合同的解除纠纷怎么起诉
      宁夏在线咨询 2023-11-27
      买卖合同解除纠纷的起诉流程是,由原告准备民事诉讼状及相关的证据,递交到具有管辖权的法院,买卖合同纠纷的管辖法院可以选择合同履行地或者被告人所在地的法院,在法院立案的情况下,原告按照人民法院通知的时间和地点准时出庭参与诉讼活动。
    • 如何解除合同,解除合同的期限是多长
      云南在线咨询 2023-06-01
      如果有劳动合同,劳动者提前一个月书面通知单位即可解除劳动关系。
    • 甲方起诉解除合同乙方不同意怎么办
      重庆在线咨询 2022-06-07
      乙方不同意解除合同时,如果存在法定解除合同的事由,那么有解除权的当事人可以向法院或者仲裁机构申请解除合同,无需经过乙方的同意,乙方对解除合同有异议的,也可以向法院或仲裁机构予以确认。根据《民法典》第五百六十五条对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同,人民法院或者仲裁机构确认该主张
    • 附约期限合同解除期限
      浙江在线咨询 2022-04-08
      在民法中,附期限的合同是指以一定的期限到来作为合同效力开始或终止根据的合同。如果所附期限是作为合同效力开始的根据,则该期限为延缓期限;如果所附期限是作为合同效力终止的根据,则该期限为解除期限。在附延缓期限的合同中,合同已经成立,但没有发生法律效力,双方当事人都不需要履行自己的义务,也都没有权利请求对方履行义务。只是在期限到来时,双方当事人才开始履行义务;在附解除期限的合同中,合同不仅已经成立,而且