产假一次性营养补助多少钱
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-16 15:41:09 176 人看过

一、产假一次性营养补助多少钱

根据法律的相关的规定,符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工,由基金按照本市上年度职工平均工资的2%支付一次性营养费。《社会保险法》第五十三条规定:职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

二、什么是生育津贴

国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:

一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;

二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

三、生育津贴如何领取

津贴给单位的,营养费给职工。休产假期间单位要正常发每个月的工资,津贴是补贴给单位的,津贴高于工资的差额单位要给职工,产假工资不发违法。有些单位不发产假工资直接把津贴给个人,这也是不对的,津贴不等于产假工资。生育津贴正常是社保局出的,其实就是你生育期间的工资。这个是国家明文规定的,你原则上应该在生育期间是领取的,只不过自己不知道罢了。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月23日 09:58
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多产假相关文章
  • 生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助
    我市从去年1月31日起施行“职工生育保险实施办法”,将单位参加生育保险的缴费费率从1%调整为0.5%,并根据生育保险基金收支和累计结余情况及时调整,进一步减轻参保单位负担、提高基金使用效率。生育保险基金单独建账,独立核算,执行国家统一的会计制度。生育保险基金纳入财政专户管理,按照国家规定的存款利率计息,专款专用,任何组织和个人不得侵占或者挪用,不得用于平衡其他政府预算。生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用;1、生育津贴:生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。2、参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的,按有关规定享受生育保险待遇。3、生育保险待遇生育津贴发放标准,以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数按规定假期计发:《社会保险法》
    2023-08-15
    91人看过
  • 伤残十级离职后,还一次性补助多少?
    一、伤残十级离职后,还一次性补助多少?按当地标准要求一次性就业和医疗补助金。单位存在劳动合同法第38条规定情形的,你还可要求经济补偿。工伤赔偿包括;:医疗费、护理停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金,离职时的一次性就业和医疗补助金,等等。二、如何确定十级伤残精神损害赔偿金的数额侵害自然人健康权但末致残以及侵害自然人其他权利或法益有必要进行精神损害赔偿的,统称为精神抚慰金;精神抚慰金的数额应当根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定,依侵权人的过错、侵权行为的情节、影响和后果以及给受害人造成精神损害的程度并结合当事人双方的特定社会状况及加害人的认错态度等因素酌定。根据各地法院在实际案例中判决的情况,为充分维护交通事故受害人一方的合法权利,本建议因交通事故死亡的,其近亲属可以所考虑一下因素:赔偿义务人是单位还是个人,对方是单位的
    2022-02-25
    148人看过
  • 东莞男职工一次性生育补助金多少
    一、东莞男职工一次性生育补助金多少1、生育保险的报销标准没有统一规定,生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用,报销比例不同地区有不同的规定,一般女方生育险可报75%,男方生育险可报50%,只能报一方;2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数;3、一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元,仅限女方生育保险享受。生育险报销水平以当地社保政策为准,产假长短还受用人单位的管理制度影响。二、男方生育保险一次性生育补贴申领条件1、同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:(1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;(2)配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;(3)配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。2、符合上述条件的男职工,可申请享
    2023-04-04
    204人看过
  • 一次性就业补助金是否在一次性伤残补助里面?
    从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为8个月的本人工资,<br>(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。<br><br>一次性就业补助金为单项的,不被包含在其它项下工伤后离职一次性就业补助金时效职工构成工伤五至十级伤残等级的,在辞职时可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤赔偿的诉讼时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。即自辞职之日起开始计算。若过诉讼时效则不受法律保护。工伤领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件:1、劳动者属于工伤,即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤,因为该赔偿项目是法定的工伤待遇,必须以构成工伤
    2023-08-09
    371人看过
  • 产假补贴多少钱一天
    法律综合知识
    一、产假补贴多少钱一天产假补贴一天一般按平时工资来发放。女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给。二、产假期间保险费用应由谁承担产假期间保险费用应由用人单位承担。《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。三、产假法定节假日顺延吗产假属于连续自然日,包含国庆节假期在内,不顺延,但生育假遇到法定节
    2023-09-12
    82人看过
  • 出车祸事后的营养补助是多少钱
    一、出车祸事后的营养补助是多少钱一般来说,受害人可以请求营养费的赔偿,一是受害人年幼、年迈或因严重伤害或者损伤部位特殊而影响进食。但治疗医院建议应增加特别营养的。营养费一般一天20-40元。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、以交通肇事罪定罪处罚(一)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的。(二)无驾驶资格驾驶机动车辆的。(三)明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的。(四)明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的。(五)严重超载驾驶的。(六)为逃避法律追究逃离事故现场的。三、什么情况需要营养补助费1、外伤或手术时出血较多者(一样平常要400毫升以上)。
    2021-10-11
    286人看过
  • 非婚生子女一次性补偿多少钱
    一、非婚生子女一次性补偿多少钱非婚子和婚生子有同样待遇。当抚养费数额为有固定收入,按其收入20%-30%给付。无固定收入的,抚养费的数额可依据年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。如对方拒绝不支付,可通过法院起诉支付。对非婚生子女的抚养权:在非婚生子女的抚养权上。法律第36条规定规定了非婚生子女与婚生子女拥有同等的抚养权。在司法实践中,非婚生子女的抚养权依据以下方式确定:第一,两周岁以下的子女一般随母方生活。母方有下列情形之一的,可随父方生活:(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重性疾病、子女不宜与其共同生活的;(2)有抚养条件不尽抚养义务,而父方要求子女随其生活的;(3)因其他原因,子女确无法随母方生活的。第二,对两周岁以上未成年的子女,父方和母方均要求随其生活,一方有下列情形之一的可予以优先考虑:(1)已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力
    2023-03-21
    338人看过
  • 一次性购买15年养老金多少钱
    一、一次性养老金缴纳15年需要多少钱一般要根据缴纳社保的基数、个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等来确定的。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第十六条:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可
    2023-03-27
    121人看过
  • 一次性养老补助的内涵是什么?
    一次性的养老补助是属于企业的个体行为可能是为了提高职工福利。如果交纳的养老保险没有交够15年就到了退休年龄,那么就会一次性发给你养老补助,或退回你交纳的保费。或者是企业的独生子女父母也能得到一次性养老补助。一次性养老补助纠纷属于劳动争议?于某原系济南某公司职工,于2011年5月正式办理了退休手续,但该公司以经营困难为由一直未支付她一次性养老补助。2012年5月15日,于某因此向济南市劳动人事争议仲裁委员会提起申诉。仲裁委经审理,裁决该公司支付于某一次性养老补助9328.8元。该公司不服,向历城区法院提起诉讼。该公司辩称,独生子女养老补助纠纷不属于劳动争议案件,劳动争议仲裁委不应受理,现仲裁委裁决单位支付于某一次性养老补助是错误的。于某在答辩期内提出管辖权异议,历城区法院审核后裁定将案件移送至市中区法院处理。法院认为:《山东省人口与计划生育条例》第31条第2款规定:独生子女父母为企业职工的,
    2023-07-07
    189人看过
  • 北京市一次性伤残补助上限2024是多少
    根据相关法律法规,工伤职工的伤残等级将直接影响其所能获得的一次性伤残赔偿金额。具体而言,一级伤残的工伤职工有权享有每月27个月的本薪作为一次性伤残补助金;而对于二级伤残者,则有权利获得每月25个月的本薪作为补偿;三级伤残的工伤员工可享受每月23个月的本薪待遇;依此类推,四级伤残者可得21个月本薪,五级伤残得享18个月本薪,六级伤残为16个月本薪,七级伤残获13个月本薪,八级伤残为11个月本薪,九级伤残可得9个月本薪,最后,十级伤残的工伤员工也可以得到7个月的本薪作为一次性伤残补助金。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支
    2024-05-03
    341人看过
  • 伤残补助金的一次性到账时间是多少?
    一次性伤残补助金手续齐全的一个月内能到账;职工因工作受伤,认定为工伤的,可以享受工伤待遇,因工伤发生的医疗费、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等从工伤保险基金中支付。一次性伤残补助金职工因工致残评定伤残等级后,享受一次性伤残补助金待遇,各个等级的标准不同.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为:1.一级伤残为24个月的本人工资;2.二级伤残为22个月的本人工资;3.三级伤残为20个月的本人工资;4.四级伤残为18个月的本人工资.本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月缴费工资.本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资底于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算.被鉴定为五至六级的,保留与用人
    2023-07-05
    428人看过
  • 一次性医疗补助金少给怎么办
    一次性医疗补助金少给的,可以去社保部门申诉。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件:1、劳动者属于工伤,即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤,因为该赔偿项目是法定的工伤待遇,必须以构成工伤为前提。2、经过伤残鉴定,属于5-10级伤残。根据工伤保险条例,1-4级的工伤工伤职工失去了劳动能力,所以由单位保留其劳动关系,退出劳动岗位,所以1-4级的伤残职工不存在支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。3、劳动者治疗终结后,经劳动者提议与用人单位解除或者终止劳动关系。如果劳动者仍然在劳动合同期内或者与用人单位一直保持劳动关系,则不存在支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。只有劳动关系终结时,才存在支付费用的问题。一、一次性医疗补助金怎么计算根据《工伤保险条例》的规定,一次性工伤医疗补助金的具体计算方式有:1、从工伤保险基
    2023-02-26
    155人看过
  • 上海工伤的一次性医疗补助金一般为多少?
    一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的上海市上一年度职工月平均工资。其中:五级30个月,六级25个月,七级20个月,八级15个月,九级10个月,十级5个月。工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的,应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的,每减少一年扣除全额的20%,但最高扣除额不得超过全额的90%。一、一次性伤残就业补助金标准一次性伤残就业补助金根据伤残等级确定,一般五级以上的职工有,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如山东省,一次性伤残就业补助金五级为36个月、六
    2023-04-12
    221人看过
  • 广州女职工生育可享受多少营养补助,产假有多长
    参加生育保险的职工生育或流产时,享受多种待遇。其中,女职工按规定享受产假期间的生育津贴,按照本单位上年度职工月人均缴费工资除以30天再乘以产假天数计算,由社会保险经办机构拨付到用人单位,用人单位应按职工的实际工资收入发放生育津贴。计算生育津贴的产假天数按自然天数。生育津贴即为产假期间的工资,女职工(含原领取非全额工资者)实际工资收入低于本市最低工资标准的,按本市最低工资标准计发。男配偶看护假期工资,按生育津贴的规定执行。相关的医疗费符合本市生育保险药品目录、诊疗目录和医疗服务设施目录范围的,由生育保险基金支付。一次性分娩营养补助费,女职工生育顺产按本市上年度在岗职工月平均工资的25%计发,难产或多胞胎按50%计发。一次性分娩营养补助费,用人单位要按社会保险经办机构拨付的标准支付给女职工。对于产假是多少天,通知明确女职工生育按有关规定享受下列产假:正常产假90天;办理独生子女证的计划生育假增
    2023-05-08
    81人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #产假
    词条

    产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>

    #产假
    相关咨询
    • 退休老师去世有多少钱一次性补助
      广东在线咨询 2022-03-27
      事业单位退休人员死亡后,社保部门要向其遗属发放丧葬费和一次性抚恤金。丧葬费一般几千元左右。根据人力资源和社会保障部、民政部、财政部《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》(人社部发【2008】42号。)规定,事业单位离退休人员病故的,一次性抚恤金为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。如果是工伤死亡,按工伤保险赔偿,要赔偿死者丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金
    • 今年55岁每个月一次性补助多少钱
      新疆在线咨询 2022-10-22
      职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。赔偿医疗费,住院伙食补助费,二次手术费,残疾赔偿金,一次性医疗和就业补助金,停工留薪期工资,护理费,营养费,交通费等。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的
    • 八级残一次性补助多少部队
      青海在线咨询 2022-07-14
      九级伤残一次性伤残就业补助金是多少钱从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为8个月的本人工资。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重
    • 一次性补缴养老保险缴多少钱
      山西在线咨询 2023-03-14
      1、针对具体的补交年限,各地的经济水平不一样需要缴纳的钱也不一样,一般来说一年需要上万元的费用。经济越发达的地区缴费基数越大每年补缴的钱越多。一般补交存在滞纳金的收取,为千分之2每天计算,而且还有利息的收取。 2、如果是城乡居民养老保险,允许一次性补缴。城乡居民养老保险各地都是定档定额,自愿选择缴费标准,按年缴费,全国定档情况最低分五档,最高分十四档。定额低的地区100-200元起,定额多的地区最
    • 养老金一次性补缴15年多少钱
      宁夏在线咨询 2023-04-12
      出生年月: 对于由于种种原因在上班期间没有缴纳养老保险,或者未缴纳满15年养老保险的市民来说,可以选择一次性缴纳15年的养老金。那么,养老金一次性缴15年多少钱?是不是合算呢? 养老金一次性补缴15年多少钱: 如果不交的缴费基数按照1996年以来各社保年度对应的全省在岗职工平均工资的100%确定,缴费比例为20%。2018年6月30日前,男年满60周岁,女年满55周岁的人员一次性补缴15年需缴纳5