产假一次性营养补助多少钱-法师兄

产假一次性营养补助多少钱

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-16 15:41:09 176 人看过

一、产假一次性营养补助多少钱

根据法律的相关的规定，符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工，由基金按照本市上年度职工平均工资的2％支付一次性营养费。《社会保险法》第五十三条规定：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

二、什么是生育津贴

国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；

二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

三、生育津贴如何领取

津贴给单位的，营养费给职工。休产假期间单位要正常发每个月的工资，津贴是补贴给单位的，津贴高于工资的差额单位要给职工，产假工资不发违法。有些单位不发产假工资直接把津贴给个人，这也是不对的，津贴不等于产假工资。生育津贴正常是社保局出的，其实就是你生育期间的工资。这个是国家明文规定的，你原则上应该在生育期间是领取的，只不过自己不知道罢了。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多产假相关文章

保险费
一次性补缴职工医保25年多少钱

补缴医疗保险费是要按当地上年度社会月平均工资的基数来缴纳的。如果是自由职业者、城镇个体工商户、和灵活就业人员既可以选择只建统筹基金，不建个人账户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人账户。如果是职工，是以当地上一年度月平均工资的8%来缴纳，单位承担6%、个人承担2%。因为是补缴，单位一般不会承担，必须全部由个人承担。假如按每月缴纳医疗保险费500元来算，一年就要补缴6000元，10缴年就要补缴60000元，然后退休时才可以享受退休人员医疗保险待遇。一、医保断交后重新缴纳多久才能用医保断交后重新缴纳要多久才能用要根据断交时间而定，具体如下：1、正常情况下，断交三个月以内，在办理正常缴费手续后，第二个月起才可以享受正常的医保待遇；2、连续中断缴费超过3个月的，则会被视为中断参保，中断参保的情况想要享受医保待遇，则需要在办理续保手

2023-06-21

136人看过
社保
2023年社保一次性补缴需要多少钱

一、2020年社保一次性补缴需要多少钱目前新的规定中要求的是不能一次性补缴，所以不是费用的问题，而是政策下发。二、三类人可进行养老保险一次性补缴本地户籍，并在1961年至1982年期间下乡的知青;本地户籍，曾经参加过职工养老保险的大龄人员(男年满65周岁、女年满60周岁);本地城镇户籍，曾经与国有企业或县级、镇级集体企业建立劳动关系，并已在2010年12月31日前达到退休年龄。本地户籍，并在1961年至1982年期间下乡的知青;本地户籍，曾经参加过职工养老保险的大龄人员(男年满65周岁、女年满60周岁);本地城镇户籍，曾经与国有企业或县级、镇级集体企业建立劳动关系，并已在2010年12月31日前达到退休年龄。

2023-05-30

257人看过
抚养费
离婚抚养费一次性给多少钱?离婚抚养费可以一次性付清吗？

一、离婚抚养费一次性给多少钱?离婚抚养费一次性给多少钱，由双方协商确定，一般是根据子女实际花费、父母双方负担能力以及当地生活水平的高低确定的。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五十条规定：抚养费应当定期给付，有条件的可以一次性给付。第五十一条规定：父母一方无经济收入或者下落不明的，可以用其财物折抵抚养费。根据以上规定，抚养费的支付方式一般是按月支付，按月打入孩子抚养费的专用账户或在探视孩子时支付，实践中，很多当事人都要求对方一次性支付抚养费，因为这样一来省去要钱的麻烦，二来可以折抵给付对方房款。二、离婚抚养费可以一次性付清吗？离婚抚养费可以一次性付清。如果是抚养方要求抚养费支付方一次性付清，法院则会考虑支付方的生活条件和个人意愿，有条件的可以一次性付清孩子的抚养费；如果不存在可以支撑一次性支付抚养费的生活条件又或是支付方拒绝一次性付清，一般来说法院是不

2023-04-23

112人看过
建设用地
高速征地多少钱一亩是一次性补偿吗

．基本农田（1）水田：每亩补偿9．9万元（2）旱田：每亩补偿5．8万元（3）菜田：每亩补偿15．6万元2．农村未利用土地：荒山、空闲地、荒滩、荒地、荒沟等未利用地，每亩补偿2．1万元，由村集体领取，再由村集体进行统一分配给各个集体成员。3．农村的公共建设用地：村民住宅（指宅基地）、工矿用地、道路等，每亩补偿13．6万元。4．林地：每亩补偿13．8万元5．农房补偿（1）平房、草房的补偿标准：每平方米1900元（2）楼房补偿标准：每平方米3400元（3）砖房补偿标准：每平方米2400元（4）预制砖结构房补偿标准：每平方米2800元6．地面上的其他建筑、物件（1）水泥地坪的补偿标准：每平方米165元；（2）厕所的补偿标准：每平方米200至300元；（3）仓房的补偿标准：每平方920元；（4）沼气池的补偿标准：每平方米4600元；（5）塑料大棚的补偿标准：每平方米165至285元；（6）猪鸡舍的补

2023-08-12

93人看过

营业执照
有营业执照影响领取一次性补助吗？

有个体工商营业执照不会影响失业金的领取。失业保险领取条件：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。（二）非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。（三）已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续（一般为

2023-06-22

151人看过
一次性伤残补助金
什么是一次性伤残补助金,如何申请一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资。那么如何申请一次性伤残补助金?以下是详细内容，以供参考!什么是一次性伤残补助金一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资。申请一次性伤残补助金步骤1、申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出申请。2、需要提供以下材料：(1)工伤职工身份证复印件;(2)工伤认定书复印件;(3)工伤待遇申报表(可在医保窗口领取或者在当地人社局网站上下载);(4)劳动能力鉴定书原件;如有医疗费用，还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料(如是住院费用，则提供出院小结、费用清单)。一次性伤残补助金标准职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,

2023-05-05

254人看过
一次性伤残补助金
2021年八级工伤一次性伤残补助金是多少？

1．八级伤残，一次性伤残补助金为11个月本人工资。2．本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。工伤一次性伤残补助金标准？工伤一次性补助金标准为与伤残等级对应的本人工资：一级伤残为27个月的本人工资；二级伤残为25个月；三级伤残为23个月；四级伤残为21个月；五级伤残为18个月；六级伤残为16个月；七级伤残为13个月；八级伤残为11个月；九级伤残为9个月；十级伤残为7个月。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资

2023-07-16

91人看过
工伤保险
九级伤残者能够获得多少一次性补助金？

根据中国法律《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。十级伤残一次性补助金是多少钱十级伤残一次性补助金是本人七个月工资。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为七个月本人工资。本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，

2023-07-02

131人看过

一次性伤残补助金
工伤10级能获得多少一次性伤残补助金？

如果工伤等级为五到十级，那么与用人单位解除劳动关系时可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，那么按照什么标准计算呢，其实各省不一样，一般情况下是按照本人工资的一定倍数计算。工伤10级伤残能赔偿多少钱一次性伤残补助金是7个月的本人工资；并且由用人单位支付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘

2023-07-19

249人看过
丧葬补助金
一次性丧葬补助金是不是遗产？

不属于。丧葬费和死亡抚恤金不属于我国法定的遗产范围，不能作为遗产继承。实际支付的丧葬费超过单位给付的数额时，超过部分不能从死亡抚恤金中扣除。剩余的丧葬费、死亡抚恤金可参照遗产继承，但须照顾依靠死者生活而无经济来源的未成年人或丧失劳动能力的直系亲属。具体理由如下：1、抚恤金、丧葬费不是遗产。遗产是指公民死亡时遗留的、可以依法转移给他人的个人合法财产。遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括：(一)公民的收入；(二)公民的房屋、储蓄和生活用品；(三)公民的林木、牲畜和家禽；(四)公民的文物、图书资料；(五)法律允许公民所有的生产资料；(六)公民的著作权、专利权中的财产权利；(七)公民的其他合法财产(有价证券和履行标的为财物的债权等)。公民死亡的时间是划定遗产的特定时间界限，是公民在死亡后才发生的，而不是公民在死亡时所遗留的，因此不是遗产。同时，公民只有在具有民事行为能力和民事权利能力的前提下才

2023-06-25

417人看过
营养费
每天的伙食补助费和营养费是多少钱

你好，残疾赔偿金：根据被侵权人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。被侵权人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，人民法院可以对残疾赔偿金作相应调整。住院伙食补助费及营养费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。营养费则根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

2023-08-10

400人看过
工伤赔偿标准
2018年东莞工伤赔偿标准一次性工亡补助金是多少钱？

1、支付主体：工伤保险基金（用人单位没有参加工伤保险的，用人单位支付）。2、享受主体：因工死亡职工直系亲属（包括父母、子女、配偶）。3、一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿，因此，一次性工亡补助金应参照法定继承的规定，在第一顺序继承人之间平均分配。综上所述，2018年8级工伤赔偿标准2021多少钱8级工伤赔偿的具体数额是多少，需要结合实际情况，以及需要工伤劳动者和单位协商来定。职工因工致残被鉴定为八级伤残的，工伤保险基金会支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

2023-08-04

335人看过

合同终止
一次性金钱补偿

1、根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿金按照劳动者在单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。劳动者的月工资高于用人单位所在地的直辖市人民政府公布的上一年度当地劳动者月平均工资三倍的，经济补偿标准为劳动者月平均工资的3倍，经济补偿期限最长不超过12年。3。本条所称月工资，是指劳动者在劳动合同终止前12个月的平均工资。其次，《劳动合同法实施条例》第二十七条指出：1。《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿月薪，按照应支付给劳动者的工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。2。劳动者在劳动合同解除前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿金按照劳动者在本单位工作年限和每年一个月的工资支付。六个月以上不

2023-05-31

55人看过
一次性工亡补助金
一次性工亡补助金属于遗产吗

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金和工亡补助金的给付对象为死者近亲属，不属于死者的遗产。工亡赔偿金丧葬补助金和工亡补助金的给付对象为死者近亲属，不属于死者的遗产，债权人无权分割。工亡者近亲属关于分割工亡赔偿金的约定如果是真实的意思表示，且内容不违反法律法规强制性规定，一般认定有效。一、公民的哪些财产可以当做遗产？1、公民的收入。包括公民的工资、奖金、存款及利息，以及其他合法劳动的收入，接受赠与、继承等所得的财产。它还包括公民从事智力创作等所获得的收入。2、公民的房屋、家具和生活用品。房屋是指地上建筑部分，并不包括房屋下边的宅基地。公民对宅基地只有使用权没有所有权，因此宅基地的所有权不能继承。家具和公民的生活用品都属

2023-02-17

153人看过