1、新的事业单位会计制度的创新与突破(一)根据改革的需要,丰富了相关学科。在新的事业单位会计制度中,为配合国库集中支付,增加了“补助收入”两个科目,即“财政返还额”和“零余额账户额”。新会计制度要求重点加强财政补助收入的核算。事业单位应详细核算财政补贴,并设计相应的补贴和收入等详细的处理流程或完善的流程图,对相关部门的资金进行精细化、科学化的管理。在旧的会计制度中,财政部门按预算向事业单位拨付的资金和收到的资金,作为财政补助收入。但新制度强调,事业单位领取的补贴必须向同级财政部门领取。与旧制度相比,新制度的会计口径大大缩小。在旧的会计制度中,没有区分非财政性补贴和财政性补贴,新的会计制度对此作了详细的介绍。新制度设置了“营业余额”、“业务余额”和“非财政补贴结转”科目,用于计算各项结转资金和结余资金。通过设置这些具体的科目,会计核算过程将更加完善和科学。(4)完善和加强新的会计科目体系,为使我国事业单位更好地发展,在新的会计制度下对会计科目进行改革。在体制改革过程中,删除了一些过时的会计科目,增加了一些新的会计科目。为适应新的会计科目体系,对部分科目名称进行了修改。在旧的会计制度中,事业单位无偿取得或无偿捐赠的固定资产,没有核算,也没有统一的核算方法。对于此类问题,新会计制度作出了明确规定。取得固定资产时,有相关会计文件的,按照会计文件的规定入账;没有会计文件的,按照市场公允价值入账;没有相关文件不能取得公允价值的,按照资产的名义金额入账,并在会计报表中作相应披露。新会计制度是在旧会计制度的基础上发展起来的。新体制更好地适应了经济体制改革的需要,在事业单位预算管理、资本收支和财务管理等方面发挥了重要作用。而且,在新的会计制度下,事业单位能够更好地适应市场经济的发展和国家宏观调控。(2)过去采用权责发生制。事业单位会计采用收付实现制,在会计核算过程中产生了许多问题。因此,事业单位实行权责发生制十分必要。根据新会计制度,事业单位采用权责发生制核算会计信息。有特殊规定的,可以采用收付实现制。实行权责发生制可以提高事业单位的经济效益,反映真实的财务状况。采用权责发生制可以规范事业单位的经济业务,同时也可以对资产的使用有更深的认识。三是会计信息统一。为了使我国事业单位创造经济效益,必须对事业单位会计制度进行适当的改革和调整。为了充分发挥事业单位的独立能力,提高工作效率,这也是新的事业单位会计制度的要求。(1)加强对事业单位会计人员的培训和学习。与旧会计制度不同,新会计制度对报表结构、计量基础、会计科目设置等方面进行了改革,会计人员要适应新的环境,只能加强自身素质和业务技能。而且,国家财政部门可以将新会计制度的一些细节文件打印出来,分发给相关会计人员,或者对事业单位的会计管理人员进行统一的讲解和培训。二是加强固定资产管理。事业单位发展的重要保障是固定资产。加强固定资产管理对事业单位新会计制度的发展具有重要作用。按照新的制度,固定资产从2013年1月起需要折旧。这样处理固定资产是很不科学的。这就要求国家财政部门采取相应的措施对事业单位进行补贴,以确保新会计制度的顺利实施。新会计制度规定,事业单位在按照新制度处理基本建设投资时,还应当按照国家规定建立单独的账户和会计核算。但在新体制下,地方政府单位筹集的建设资金、基本建设补助和拨款不再直接划入基本账户,而是由政府统一拨付。事业单位基本建设账户没有资金来源,形同虚设。因此,新会计制度应作出明确规定,使其真正发挥作用。旧的会计制度是新会计制度的基础,但它们之间存在很大的差异,因此,新老会计制度的衔接尤为重要。为了响应财政部门的要求,切实落实新会计制度,在新旧制度衔接时要按照有关规定操作。在事业单位新会计制度实施过程中,难免出现问题。关键是事业单位要积极配合财政部门的工作。在新制度顺利实施的过程中,要及时发现和解决问题。只有这样,才能加快事业单位会计制度改革。以上是关于这方面的法律知识,希望能对您有所帮助。如果你不幸遇到一些棘手的法律问题,你有委托律师的想法,我们有很多律师可以为你提供服务,我们也支持在指定区域网上选择律师,他们都有相关律师的详细信息。
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事业单位辞职需要注意些什么吉林省在线咨询 2022-04-09辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。辞职手续是不可避免的,公司给劳动者买了社保医保,若因劳动者不辞职、不办理离职手续,公司可以不给劳动