法律对个人和社会的保障
来源:互联网 时间: 2023-07-06 22:05:11 153 人看过

法律的秩序意义,法律在构建社会秩序中起着主要作用;法律的自由意义,法律提供给个人选择的机会,法律明确行为模式,让行为人选择有利于自己的模式;法律的正义意义,正义是法律的理想或价值目标,法律通过分配权利义务,惩罚违法犯罪以保障正义,补偿受害者以恢复正义;法律的效率意义;法律的利益意义。法律确认利益,通过平衡冲突进行社会控制,解决社会纠纷,平息社会矛盾,恢复社会常态,促进社会发展。

什么是法律意义上的分居?

法律意义上的分居,主要由两个因素:

1、在客观上夫妻共同生活的废止,夫妻双方完全分开生活,

如夫妻俩分别在两个城市工作,没有同居的条件,这种夫妻分居的情形,不是因感情不和而分居,即是夫妻分居时间满两年也不符合“因感情不和分居”的法定提出离婚的理由。

2、夫妻一方或双方在主观上有分居生活的意愿,即在主观上拒绝夫妻共同生活。

因而,仅有夫妻分居生活的客观事实,尚不足以构成法律意义上的分居。《民法典》(2021.1.1生效)第1079条规定将“因感情不和分居满2年的”视为夫妻感情破裂的情形之一,此款所称“因感情不和分居”就是法律意义上的分居。

《民法典》

第一千零七十九条【诉讼离婚】夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。

人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。

有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:

(一)重婚或者与他人同居;

(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;

(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;

(四)因感情不和分居满二年;

(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。

一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。

经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。

看完上述内容后,相信大家此时已经知道分居是什么概念的吧,通常我们说的分居其实就是夫妻之间的分居,但导致夫妻分居的原因比较多,包括学习、工作以及因为感情不和而分居。不同情形下的分居,所产生的法律后果也是不同的。

《中华人民共和国立法法》第八条下列事项只能制定法律:

(一)国家主权的事项;

(二)各级人民代表大会、人民政府、人民法院和人民检察院的产生、组织和职权;

(三)民族区域自治制度、特别行政区制度、基层群众自治制度;

(四)犯罪和刑罚;

(五)对公民政治权利的剥夺、限制人身自由的强制措施和处罚;

(六)税种的设立、税率的确定和税收征收管理等税收基本制度;

(七)对非国有财产的征收、征用;

(八)民事基本制度;

(九)基本经济制度以及财政、海关、金融和外贸的基本制度;

(十)诉讼和仲裁制度;

(十一)必须由全国人民代表大会及其常务委员会制定法律的其他事项。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月01日 20:25
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多离婚诉讼相关文章
  • 老年人权益保障法对社会的影响
    老年人的社会保障问题主要体现在如下方面:首先,国家建立养老保险制度,保障老年人的基本生活。老年人依法享有的养老金和其他待遇应当得到保障。有关组织必许按时足额支付养老金,不得无辜拖欠和挪用。根据经济的发展、人民生活的提高和职工工资增长的情况,国家不断增加老年人的养老金。如果老年人生活在农村,那么,农村的集体组织除根据情况建立养老保险制度外,有条件的还可以将未承包的集体所有的部分土地、山林、水面、滩涂等作为养老基地,收益供老年人养老。如果农村的老年人无劳动能力、无生活来源、无赡养人和扶养人,或者赡养人和扶养人没有赡养能力或扶养能力,农村的集体组织就应当负担这些老年人的五保供养,即:保吃、保住、保穿、保医和保葬。假如是城镇里的老年人无劳动能力、无生活来源、无赡养人和扶养人,或者赡养人和扶养人没有赡养能力或扶养能力,那么,这些老年人就应由当地的政府给予救济。其次,国家建立多种形式的医疗保障制度,保
    2024-09-02
    421人看过
  • 完善社会保障法律体系的几个问题
    完善社会保障法律体系的几个问题一、对我国社会保障法律体系的基本评价1、正面评价——初步形成法律法规体系,社会保障逐步走上法制化轨道为促进社会保障制度的实施,国家颁布了一系列法律法规。《中华人民共和国宪法》明确提出国家发展社会保险、社会救济和医疗卫生完善社会保障法律体系的几个问题一、对我国社会保障法律体系的基本评价1、正面评价——初步形成法律法规体系,社会保障逐步走上法制化轨道为促进社会保障制度的实施,国家颁布了一系列法律法规。《中华人民共和国宪法》明确提出国家发展社会保险、社会救济和医疗卫生事业,建立健全同经济发展水平相适应的社会保障制度,并规定公民有从国家和社会获得物质帮助的权利,为社会保障依法开展提供了“尚方宝剑”。依据宪法,国家相继制订了《劳动法》、《残疾人保障法》等多部法律,国务院先后颁布了《失业保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》、《城市居民最低生活保障条例》、《工伤保险条例》
    2023-06-09
    202人看过
  • 个人社会保障卡去哪办,社会保障卡怎么激活
    个人社会保障卡应当到当地人力资源社会保障部门办理,当事人应当准备好相关材料按照规定办理,社会保障卡的激活方法包括到银行营业网点进行激活,在定点医院启用等。一、个人社会保障卡去哪办个人社会保障卡应当到当地人力资源社会保障部门办理。人力资源社会保障部门应保障持卡人查询、办理人力资源社会保障业务的权利,采取技术手段和管理措施,保护持卡人的个人隐私,依法使用与社会保障卡有关的信息,确保社会保障卡的安全使用。二、社会保障卡怎么激活社会保障卡激活的方法:1.参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡;2.参保人在医保定点医院使用社保卡直接启用社保功能;3.参保人在医保定点药店消费使用社保卡直接启用社保功能。《中华人民共和国社会保险法》第八条社会保险经办机构提供社会保险服务,负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。《中华人民共和国社会保险法》第七十二条统筹地区
    2022-08-08
    308人看过
  • 组建人力资源和社会保障部完善就业和社会保障体系
    2008年3月11日在第十一届全国人民代表大会第一次会议上,受国务院委托,国务委员兼国务院秘书长华建敏向大会作关于国务院机构改革方案的说明。他指出,人力资源是国家竞争力的决定性因素。为更好地发挥我国人力资源优势,进一步解放和发展生产力,必须统筹机关企事业单位人员管理,整合人才市场与劳动力市场,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动和有效配置,统筹就业和社会保障政策,建立健全从就业到养老的服务和保障体系。为此,组建人力资源和社会保障部,将人事部、劳动和社会保障部的职责整合划入该部。人力资源和社会保障部的主要职责是,统筹拟订人力资源管理和社会保障政策,健全公共就业服务体系,完善劳动收入分配制度,组织实施劳动监察等。同时,组建国家公务员局,由人力资源和社会保障部管理。国家外国专家局由人力资源和社会保障部管理。不再保留人事部、劳动和社会保障部。
    2023-06-06
    133人看过
  • 如何对社会保障法解读
    1、社会保障法是高速社会保障关系的法律规范的总称;2、社会保障法即国家为维护社会安定和经济稳步发展而制定的,保障维护社会安全和经济稳步发展而制定的,保障社会成员基本生活需要和经济发展享受权的各种法律规范的总称;3、凡是依据社会政策制定的,用以保护某些特别需要扶助人群的生活安全,或用以促进社会大众福利的立法,就是社会保障法;4、社会保障法是调整以国家和社会为主体,为了保证有困难的劳动者和其他社会成员,以及特殊社会群体成员的基本生活,并逐步提高其生活质量而发生的社会关系的法律规范的总和。一、社会保障法的特征有哪些?1、广泛的社会性社会保障法是典型的社会法,因而社会性是社会保障法最主要的特征。其社会性表现在:(1)目的的社会性。社会保障之设立即为社会利益,保障社会全体成员的生活安全,所以社会保障法的目标即在于通过保证社会成员的基本生活需要来达到社会稳定。(2)享受权利主体的普遍性。社会保障的权利
    2023-04-04
    210人看过
  • 如何查个人社会保障卡
    一、如何查个人社会保障卡查个人社会保障卡的方法:1.社保中心查询:可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2.上网查询:可以登陆本地的劳动保障网或社会保险业务网站,点击个人社保信息查询窗口,输入本人身份证和密码,即可查询本人参保信息。3.电话查询,拨打12333电话热线查询。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。二、社会保障卡的办理有哪些方式分集中办理和单独办理两种方式。1.集中办理。主要适用于已参保且有单位、社区、劳动保障站所管理的人员。由单位、社区、劳动保障所、村劳动保障协管人员组织发放社会保障卡。2.单独办理。主要适用于灵活就业人员、漏发、新增参保和需要补换卡的人员。数据采集之日
    2023-06-14
    283人看过
  • 社会保障个人缴费基准
    职工在一个社保年度的社会保险基数是按上年1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额进行确定(职工的上年度工资收入总额是指,职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。),其中新进单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数,参保单位以单位全部参保职工月基数之和作为单位的月基数。上海养老金个人缴费基数上海养老保险缴费基数如下:1、职工个人以本人上年度月平均工资收入为缴费基数,按8%缴纳基本养老保险费;2、个人缴费基数低于全省上一年度城镇单位在岗职工月平均工资60%的,以全省上一年度城镇单位在岗职工月平均工资60%为缴费基数,高于全省上一年度城镇单位在岗职工月平均工资300%的,以全省上一年度城镇单位在岗职工月平均工资300%为缴费基数;3、参保单位以上年度职工工资总额为
    2023-07-03
    488人看过
  • 法院有权冻结个人的社会保障卡吗
    法院无权冻结个人的社会保障卡的,其社会保障卡是参保人员享有的公共基金,因此不能列入法院执行的范围。社会保障卡的办理方式有集中办理和单独办理,并且需要携带相关材料前往社会保障卡服务窗口办理即可。一、法院有权冻结个人的社会保障卡吗法院无权冻结个人的社会保障卡的。因为社会保险基金是由社会保险机构代参保人员管理,并最终由参保人员享用的公共基金,不属于社会保险机构所有。社会保险机构对该项基金设立专户管理,专款专用,专项用于保障企业退休职工、失业人员的基本生活需要,属专项资金,不得挪作他用。因此,各地人民法院在审理和执行民事、经济纠纷案件时,不得查封、冻结或扣划社会保险基金;不得用社会保险基金偿还社会保险机构及其原下属企业的债务。人民法院冻结被执行人的银行存款的期限不得超过一年,查封、扣押动产的期限不得超过两年,查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过三年。二、社会保障卡的办理有哪些方式分集中办理和单
    2022-08-11
    327人看过
  • 劳动和社会保障部办公厅关于印发社会保障(个人)卡规范和安全要求的通知
    各省、自治区、直辖市劳动(劳动和社会保障)厅(局):根据《社会保障卡建设总体规划》(劳社部函〔1999〕213号)精神,我部制定了《社会保障(个人)卡规范》(以下简称《规范》)和《社会保障(个人)卡安全要求》(以下简称《安全要求》),现印发给你们,请遵照执行,并就有关事项通知如下:一、各地劳动保障部门在发行社会保障(个人)卡时,必须严格按照《规范》所制定的技术指标进行设计、开发和应用,并根据《安全要求》结合本地的应用环境,制定具体实施的安全方案,确保社会保障卡系统的规范、统一和安全。二、我部将于近期制定下发社会保障(个人)卡注册管理、初始化管理、厂商选择和密钥管理等有关规定,此后将正式受理各地的发卡申请。各级劳动保障部门要充分认识到社会保障卡建设工作的复杂性和艰巨性,不得在没有经过充分论证和充分准备的情况下盲目发卡。确实具备发卡条件的地区应按规定做好各项准备工作,申请注册后再行发卡。三、全
    2023-06-09
    402人看过
  • “社会保障入宪”与社会保障法制化
    伴随社会和法制的进步,社会保障权成为公民宪法的权利,相继进入各国的宪法条款中。2003年12月17日,十届全国人大常委会第六次会议通过中共中央关于修改宪法部分内容的建议,宪法第十四条增加一款,作为第四款:国家建立健全同经济发展水平相适应的社会保障制度。社会保障入宪成为我国社会保障法制化的坚实基础,也促进了社会保障法制化的进步和发展。一、社会保障入宪确立我国社会保障法制化的核心为人权保障(一)社会保障法制化的基本理念是人权保障产生于19世纪末的现代社会保障制度的出发点是解决诸如贫困、失业、人口老龄化、工伤事故等某些特定的社会问题;是通过普遍性的社会救助、社会保险、社会福利等措施;为那些陷入生存危机之中的、受到社会风险侵害的公民提供一定的物质帮助,为全体公民创造良好的社会生活环境,以利于公民个人的发展。百年之后,社会保障已经不仅仅是解决一定社会问题的有效手段,而且是实现人权保障的有效途径。在现
    2023-06-06
    158人看过
  •  撰写个人声明的必要性和法律保障
    个人声明在法律上没有实际效果和意义,通常被视为告启类文书的一种。它可以用于维护自己的合法权益、引起公众关注,并要求侵权方停止侵害行为,或者在遗失重要凭据或证明文件时,为防止他人冒领冒用而发表声明。个人声明在法律上没有实际效果和意义。这类声明通常被视为告启类文书的一种。具体分类如下:1、当自己的某种合法权益受到侵害,为维护自己的合法权益、引起公众关注,并要求侵权方停止侵害行为的声明;2、在自己遗失了支票、证件等重要凭据或证明文件时,为防止他人冒领冒用而发表的声明。 哪些情况下个人声明有法律意义?个人声明是指个人对自己身份、经历、言论或者某些事实的公开表述。在某些情况下,个人声明具有法律意义。根据我国《民法典》第一千零一十二条的规定,具有一定条件的个人声明可以作为证据使用。具有一定条件包括:1. 经过公证或者登记的;2. 从赋予其法律效力的文书、事实或者默契中推定出来的;3. 由本人或者其近亲
    2023-08-25
    65人看过
  • 高薪社会保险能保障个人吗
    用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。合同中约定以高薪或商业保险替代社会保险,实际上是由劳动者个人承担应该由用人单位承担的社会保险义务,这样的约定是不合法的,属于无效条款。一、单位不缴纳社会保险的后果:1、我国《社会保险费征缴暂行条例》明确规定了征缴社会保险费用是社会管理部门的职责,用人单位必须为劳动者依法办理社会保险。如果用人单位已经为劳动者办理了社保手续,但用人单位不按规定为劳动者交纳社会保险金,无论欠缴社保费或者拒缴社保费,社会管理部门均可依法强制征缴。相关法律规定:《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位还应当支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合
    2023-03-24
    378人看过
  • 论社会保障法的社会法本质——兼论劳动法与社会保障法的关系
    一、社会法概念的提出及其定位关于法学分类方法,自古罗马法学家乌尔比安提出公法和私法的划分标准以来,就长期影响着大陆法系各国法律部门的定性。私法与公法之间的区分成为法律体系化的基础.(注:[奥]凯尔森著:《法与国家的一般理论》,中国大百科全书出版社1996年版,第226页。)作为制度的结果,公法和私法的划分已形成了现代法律制度的基本结构,并因此形成法学的体系。就公法和私法的划分,从法所保护的利益为标准,凡是有关公益的法为公法;有关私益的法为私法。从法律关系的主体为标准,凡以国家或公同团体的一方或双方为主体而规定法律关系的法为公法;规定私人相互关系的法为私法。从法律关系的内容为标准,凡规定国家与公民之间的权力与服从关系的法为公法;而规定公民相互之间平等关系的法为私法。20世纪以来,特别是第二次世界大战后,随着社会经济的发展和社会理念的变化,西方国家的法学家明确提出了社会法的概念,并将社会法视为
    2022-04-18
    309人看过
  • 个人如何申请社会保障卡
    个人社保卡的办理流程:1、申办人需持本人有效身份证件原件到办理地点领取社保卡申报登记表并核对、填写;2、申办人向社保申报机构提交个人身份证复印件、证件照片等材料;3、申报成功的,接到领取通知后,申办人需持本人有效身份证件原件在受理申办办理地点领取新社保卡。社会保险卡和社会保障卡有何区别?社会保险卡和社会保障卡有何区别现行的成都市社会保险卡是成都地方标准的磁条卡,可满足在成都市行政区域内办理社会保险相关业务使用,主要功能为参保证明、就医购药医保支付结算的凭证。社会保障卡是国家标准的芯片卡,更加安全,可全国通用,主要功能为电子凭证、信息记录、自助查询、就医结算、缴费和领取待遇,同时又是一张银行借记卡,后续将适时拓展政府其他公共服务应用功能。合作银行免除社会保障卡加载的个人金融账户开卡费、年费、小额账户管理费、同行异地取款手续费,免除我市人力资源和社会保障代收、代扣、代发业务涉及的跨行交易手续费
    2023-07-07
    136人看过
换一批
#离婚
北京
律师推荐
    展开

    男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。 离婚诉讼的完整流程: 1、有二审:起诉→受理→审理→调解→判决→上诉→二审→判决立即生效 2、... 更多>

    #离婚诉讼
    相关咨询
    • 劳动和社会保障监察机构及其工作人员对违反劳动和社会保障法律法规
      辽宁在线咨询 2022-02-14
      〔1〕宣传劳动和社会保障法律、法规,督促用人单位、就业服务机构和劳动者贯彻执行;〔2〕对用人单位、就业服务机构和劳动者遵守劳动和社会保障法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动和社会保障法律、法规的行为依法制止、纠正和处罚;〔3〕受理对违反劳动和社会保障法律、法规行为的投诉、举报;〔4〕对下级劳动和社会保障监察机构的工作进行监督和指导;〔5〕对劳动和社会保障监察人员进行培训、任命、考核、监察和管理
    • 对职业病病人的社会保障
      内蒙古在线咨询 2022-10-20
      1、医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。2、用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担。4、职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。5、用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。6、用人单位对不适宜继
    • 我国社会保障法中对社会保障制度的责任主体是
      甘肃在线咨询 2022-03-11
      政府是社会保障的责任主体。由于各国政治、经济和文化基础不同,社会保障制度实施的时间、范围和水平差异甚大,因而对社会保障的定义也有所不同。归纳起来,各国对社会保障的基本定义为:以国家或政府为主体,依照法律规定,通过国民收入分配或再分配,对暂时或永久丧失劳动能力或因其他原因导致生活困难的公民给予物质帮助,以保障其基本生活。从这项定义可以看出:社会保障制度的责任主体是国家或政府;实行社会保障制度的目标是
    • 如何对社会保障法解读
      河北在线咨询 2022-03-14
      一、如何对社会保障法解读?1、社会保障法是高速社会保障关系的法律规范的总称;2、社会保障法即国家为维护社会安定和经济稳步发展而制定的,保障维护社会安全和经济稳步发展而制定的,保障社会成员基本生活需要和经济发展享受权的各种法律规范的总称;3、凡是依据社会政策制定的,用以保护某些特别需要扶助人群的生活安全,或用以促进社会大众福利的立法,就是社会保障法;4、社会保障法是调整以国家和社会为主体,为了保证有
    • 一个人的能办两个人的社会保障吗
      青海在线咨询 2022-11-01
      建议直接咨询社保部门,属于部门具体审批的行政工作。