五到十级的工伤伤残等级赔付标准是什么
来源:法律编辑整理
时间: 2024-04-19 17:58:58
330 人看过
五到十级的工伤伤残等级赔偿一次性伤残补助金:五级伤残补助金等于本人工资乘以16个月;
六级伤残补助金等于本人工资乘以14个月;
七级伤残等于本人工资乘以12个月;
八级伤残等于本人工资乘以10个月;
九级伤残等于本人工资乘以8个月;
十级伤残等于本人工资乘以6个月。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
伤残等级标准七级十级十级伤残的赔付标准
192人看过
-
2022年工伤伤残等级五至十级的赔付标准有哪些?
117人看过
-
十级工伤赔偿标准,伤残等级怎么算?工伤十级赔偿标准?
392人看过
-
工伤十级伤残,什么等级工伤
135人看过
-
十级伤残赔偿标准,十级伤残和十级工伤的区别
342人看过
-
工伤伤残等级的赔偿标准,伤残等级如何赔偿
126人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
工伤赔付的等级标准是什么香港在线咨询 2023-07-191、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。 3、法律依据: 《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴
-
伤残等级十级赔偿标准是什么,如果是十级伤残赔偿多少福建在线咨询 2022-08-06一、十级伤残赔偿标准 伤残等级,根据伤残的严重程度来判定,一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种:合同未到期,一次性伤残补助金,标准为个月的本人工资;劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。 十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算十级伤残赔偿金
-
职工工伤十级伤残等级标准是怎么样的?宁夏在线咨询 2022-03-29工伤鉴定标准十级赔偿: 工伤十级伤残鉴定标准跟骨骨折主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、 一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。 根据《工伤保险条例》第三十七条及你所在省的工伤保险条例的规定。 以上就是
-
工伤十级伤残等级是十级伤残吗?西藏在线咨询 2022-07-15工伤十级伤残等级如下 国务院《工伤保险条例》都有明确规定: 【第三十七条】职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工
-
伤残鉴定等级十级的标准是什么?北京在线咨询 2021-10-23十级障碍鉴定标准主要包括以下情况。即,如果障碍达到以下情况之一,应认定为十级障碍,享受十级障碍赔偿标准。1)符合中度毁容标准的项目之一2)脸部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱落>2cm2(注:2平方)3)全身瘢痕面积<5%,但≥1%<p=""">4)外伤后脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下;5)幼儿间盘突出症未手术者;6)除拇指外,任何手指远