公司给员工办理社保的流程如下:
1、公司应携带营业执照原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件,有雇工的个体工商户携带个体工商户营业执照原件及复印件,并提供单位开户银行、账号、邮政编码、法人身份证号、法人联系电话、业务经办人及联系电话等相关材料信息;
2、到注册地所属区、市社会保险经办机构办理。符合条件办理社会保险登记,发给社会保险登记证;
3、具体为员工办理参保时应去当地的就业服务中心为参保员工办理《招用人员就业备案、劳动合同备案花名册》;
4、缴费时要填制《从业人员缴纳保险金增减变化表》,需盖单位公章、单位负责人公章、经办人公章。如员工先前已经投过保,需提供其保险编号。
5、还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表,经市社会劳动保险经办机构核准后,签订社会保险“网上申报”业务承诺书,授予其“网上申报”业务操作权限;
6、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。参保企业应于每月的1至15日,最好15日前办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务,并填写、留存相关表格、资料。一、缴纳社保的条件如下:1、女不满40周岁,男不满60周岁;2、如果有单位已经缴纳了五险一金,交相应办理社保的资料即可;3、如果个人想办理社保只能参保养老和医疗,本地户口直接去当地的社保局办理。二、社保卡的补办流程如下:1、早参保地发卡行提出补办申请;2、发卡行受理了补办申请后,持卡人需要缴纳相应的社保卡工本费并领取缴费凭据;3、网点工作人员会确认补办手续;4、持卡人在补卡业务受理30个工作日后,凭本人身份证原件、补卡申请表到受理服务网点领卡,同时办理卡片激活手续。总之,公司为职工购买社保的流程包括参保单位或个人如实填写参保单位登记表和参保人员登记表,并提供出具法人营业执照、工资表复印件。医保办按规定审核参保相关数据,将符合条件的参保数据录入微机管理,打印缴费通知书。参加社会保障险的单位,还应该提交两张一寸照片。”相关法规:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
从上面的内容中我们可以知道,如果遇到公司怎么帮员工买社保的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识,才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。
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新公司的新员工要帮新公司买社保吗山西在线咨询 2022-07-28(5)事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。 (6)驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。附报资料:新参保职工身份证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)以上证件同时需要原件及复印件,到所在社保经办机构办理。 新成立公司员工缴纳社保材料
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帮公司给员工买社保需要什么流程江苏在线咨询 2023-04-12一、公司怎么帮员工买社保 公司帮员工买社保的流程如下: 1.用人单位准备好开户资料,去当地社保局开户; 2.提交相关材料,并填好员工社保申报核定表; 3.到公司开户银行缴款。 二、给员工买社保需要哪些资料 给员工买社保需要的资料:用人单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、地税登记证、参保人员身份证复印件;向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 《中华人民共和国社会保险法》 第五
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为什么公司没给员工买社保,公司却愿意给员工买社保辽宁在线咨询 2022-04-17因为法律规定单位必须为员工缴纳社保,否则将会受到处罚。国家规定要求缴纳的,所以是属于强制性的。依据《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的,依照《中华人民共和国劳动
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怎么处理社保公司不给员工买社保云南在线咨询 2022-04-10要是发现公司不肯积极缴纳社会保险的,那么可以积极向劳动监察部门投诉。情况较为严重的,比如说多数员工都遭到这种待遇的,建议就要注意及时收集相关证据,去申请劳动仲裁解决。没续签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应