三亚工伤保险费率浮动标准-法师兄

三亚工伤保险费率浮动标准

来源：互联网时间： 2023-05-10 20:12:55 267 人看过

工伤保险浮动费率上浮最高不超过本行业基准费率的150%;下浮最低不低于本行业基准费率的50%。具体浮动标准如下：

(1)工伤保险支缴率为零的，费率下浮到本行业基准费率的50%;

(2)工伤保险支缴率小于(或等于)30%的，费率下浮到本行业基准费率的80%;

(3)工伤保险支缴率大于30%，小于(或等于)100%的，按本行业基准费率缴费;

(4)工伤保险支缴率大于100%，小于(或等于)150%，且工伤发生率小于(或等于)2‰的，费率上浮到本行业基准费率的120%;

(5)工伤保险支缴率大于100%，小于(或等于)150%，且工伤发生率大于2‰的，费率上浮到本行业基准费率的150%;

(6)工伤保险支缴率大于150%的，费率上浮到本行业基准费率的150%。

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浮动费率即当年单位工伤发生率高低，工伤待遇支付多少，下年度工伤保险费率可以上浮或下浮一到二档。差别费率是根据不同的行业所面临的工作环境而可能发生伤亡事故风险和职业的危险程度，分别确定的不同比例的工伤保险社会统筹基金缴费率。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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