养老保险视同缴费年限是指,国家在实行企业与个人共同缴纳养老保险费用的制度之前,企业职工可以计算为连续工龄的时间及可以视为已经缴纳的养老保险。
一、领取养老保险要什么条件
参加职工养老保险的劳动者如果想要领取养老保险,必须满足两个条件,一个是到达法定退休年龄,一个是养老保险的缴费年限在15年以上。在国家实行职工养老保险制度以前,参保人的工龄、军龄视同缴纳养老保险的年限,在国家实行职工养老保险制度后,缴一年算一年。如果参保人没有缴够缴费年限,则必须缴满才可以领取养老保险金。
二、已缴费和视同缴费区别
已缴费和视同缴费的区别:1、缴费的年限包括视同缴费年限和实际的缴费年限。视同缴费年限指的是在员工的全部工作年限中,其中之前实际缴费年限的按照国家规定计算的连续工作的时间;2、固定的员工在实施企业和员工个人的共同缴纳基本的养老保险费制度之前,是按照国家规定计算的连续工龄的时间,都可以视为“视同缴费年限”,并且可以和实际的“缴费年限”一起发放养老保险金;3、实际缴费年限指的是员工在参加基本养老保险后,按照规定来按时、足够数额去缴纳基本养老保险费的年限。
三、养老保险单位缴费比例是多少?
1、基本养老保险费由单位和个人共同承担,单位缴纳基本养老保险费的比例,一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。
2、缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300%。
3、职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:
(1)达到法定退休年龄,并已办理退休手续;
(2)所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
(3)个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。目前,我国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁,自由职业者、个体工商户女年满55周岁。
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养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后,由政府提供物质帮助,保障其基本生活需要的一项社会福利制度。 政府建立养老保险基金,并以税收优惠的形式负担部分费用,职工和用人单位按工资收入的不同比例,按月向社会保险经办机构缴费。... 更多>
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视同缴费指数是什么意思?上海在线咨询 2023-06-12视同缴费,是指职工在国家实行缴纳养老保险制度之前就参加工作,没有参加缴费,如果把这段年限不予计算,显然是不公平的,为了不影响职工的利益,其没有缴费的年限,可以视同缴费年限。
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机关事业单位养老保险视同缴费指数表怎么写海南在线咨询 2022-08-04视同缴费年限不存在指数问题。所谓视同缴费年限,本来就没有缴费,视为你缴费了哪来的指数,只有年限没有指数,计算养老金时会用独立一道公式套进视同年限数,套进后来的缴费指数进行计算。
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认定视同缴费年限补缴费用是多少,补缴养老保险费需要补缴养老保险天津在线咨询 2022-03-04认定视同缴费年限无需缴费,补足缴费年限需要缴费。根据《社会保险法》第十三条规定,国营企业的职工,在当地实行养老保险制度改革个人缴费前的工作年限,视同缴费年限,基本养老保险费由政府承担,认定视同缴费年限不需要缴费。当地已经实行养老保险个人缴费之后的工作年限,劳动者没有缴费的,认定缴费年限需要补缴基本养老保险费。《社会保险法》第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的