《工伤保险条例》第十七条第一款规定,职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》的规定被诊断为职业病的,单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。如遇特殊情况,经社会保险行政部门同意,可适当延长申请期限。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条,因不属于职工或者其近亲属原因超过工伤认定申请期限的,延误时间不计入工伤认定申请期限。有下列情形之一延误申请时间的,应当认定为不属于职工或者其近亲属的原因:(一)不可抗力;(二)人身自由受到限制;(三)用人单位原因;(四)社会保险行政部门登记制度不完善;(五)当事人申请仲裁是否存在劳动关系,提起民事诉讼。可见,工伤认定期限可以延长,适用于中止和中断规定。
申请工伤认定期限
当职工发生事故受到伤害后,作为用人单位也好,受伤职工也好,除了积极治疗外,首先要把握好申请工伤认定的期限,这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。如果超过期限,就很难认定了。对于申请工伤的期限,我国的《工伤保险条例》规定,“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。”
公司员工在工作时间里,由于一些事情受伤或者死亡的根据相关法律规定公司是需要进行工伤赔偿的。其赔偿的具体标准,是根据各地的经济收入以及经济发展状况来决定的,总而言之,熟悉有关法律知识是非常重要的。
第七条《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条
《工伤保险条例》第十七条
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工伤认定期限过了可以中断吗福建在线咨询 2021-11-08《工伤保险条例》第十七条第一款规定,职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》的规定被诊断为职业病的,单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。如遇特殊情况,经社会保险行政部门同意,可适当延长申请期限。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条,因不属于职工或者其近亲属原因超过工伤认定申请期限的,延误时间不计入工伤认定申
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工伤认定期限中断了怎么办?福建在线咨询 2021-11-08根据《工伤保险条例》第十七条第一款规定,职工发生事故或者按照《职业病防治法》的规定被诊断为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。如遇特殊情况,经社会保险行政部门同意,可适当延长申请期限。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条,因不属于职工或者其近亲属原因超过工伤认定申请期限的,延误时间不计入工伤认
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工伤认定期过了可以认定吗江苏在线咨询 2022-11-12一、过来工伤认定期限,原则上不能认定为工伤。但由于不属于劳动者本人原因超过工伤认定期限的,可以向统筹地区人力资源社会保障局申请工伤认定。人社局不予认定为工伤的,可以向人民法院提起诉讼救济。 二、申请工伤认定的流程如下: 1、用人单位自事故伤害发生之日起30日内向社保行政部门申请工伤认定; 2、认定为工伤后,向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定; 3、持鉴定结论、住院结算单及费用明细表等材料向社保经
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申请工伤认定的期限是否可以中断甘肃在线咨询 2022-05-27可以中断。 《工伤保险条例》第十七条第一款规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条,由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定
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超过了工伤鉴定期限可以申请工伤认定吗台湾在线咨询 2022-07-19在我国超过了工伤鉴定期限是否可以申请需要看如果是非劳动者及其近亲属原因导致超过认定时效的; 可以申请工伤认定,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内,超过一年工伤认定时限的,可以向统筹地区人社局申请工伤认定。 根据《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条,由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的; 被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内,超过一年工伤认定时限的,可以向统筹地