一、被辞退了还有必要回去吗
被辞退了是否有必要回去应当自己决定。
与公司协商一致,且个人有意愿回去的即可回去,依据我国《劳动合同法》的规定,员工被裁减后,如果用人单位重新进行招聘的,是可以招回被裁减职工的,在同等条件下优先录用。
法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》
第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
二、被辞退需要办理离职手续吗
被辞退需要办理离职手续的,根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
三、被辞退要扣工资吗
被辞退不能扣工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任,用人单位可以根据劳动合同约定扣除劳动者的工资。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
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被辞退还要回去吗
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被辞退了还有可能回去吗
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被老板辞退了还能回去上班吗
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被公司辞退还能回去吗
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被辞退还能回去上班吗
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>
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被公司辞退还要回去吗湖南在线咨询 2022-01-08你本来就不想在公司做下去了,因此既然公司以这种理由辞退你,你就顺水推舟接受,但你确实还应该在公司工作一个月,公司应该支付你工资。公司以此为由辞退你应当依法支付你经济补偿金。如果你能找到公司有违反劳动法律法规的行为,你可以依据劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同,并且不受时间上的限制,只要以书面形式通知公司解除劳动合同就行了,这种情形公司也应当依法支付你经济补偿金。
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签了辞退协议还有必要去仲裁吗海南在线咨询 2022-06-24可以,如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但仲裁会面临败诉的结果。即程序上的权利还是有的,但是实体上的权利视为双方已经达成一致了,劳动者不能反悔。
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被公司辞退了要回去么?重庆在线咨询 2021-10-23看看情况。首先,我不想在公司继续工作。如果我想继续工作,我只能妥协。如果我不想在那里工作,我要求公司出具书面解除劳动合同的证明(这个过程注意录像)。然后我去劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求公司支付非法解除劳动合同的赔偿金。赔偿金的计算方法是:每年支付两个月的工资(解除劳动合同前12个月的平均工资)作为经济补偿金。
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上了社保被辞退买了社保被辞退还要辞退费吗湖北在线咨询 2022-06-13如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。 如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
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退了能还回去吗新疆在线咨询 2022-10-23已经退过的养老保险不能再还回去。但是在符合条件,可以重新开户继续缴纳养老保险。到达退休年龄时,如果没有缴满15年,可以一次性补缴至满15年,按月领取退休金。