有影响,如果认定为工伤,单位需承担赔偿责任。根据相关法律规定,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。解除劳动合同时用人单位需要支付一次性伤残就业补助金。
事故造成十级伤残的标准
1.符合中度毁容标准之一项者;
2.面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2cm2(注:2为平方)
3.全身瘢痕面积50cm2(注:2为平方),但1%;
4.外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者;
5.椎间盘突出症未做手术者;
6.一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
7.指端植皮术后(增生性瘢痕50cm2,并有明显瘢痕;
8.手掌、足掌植皮面积>30%者;
9.除拇趾外,余3~4指末节缺失;
10.除拇趾外,任何一趾末节缺失;
11.足背植皮面积>100cm2(注:2为平方);
12.膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;
13.身体各部位骨折愈合后无功能障碍;
14.一手或两手慢性放射性皮肤损伤度及度上以者;
15.一眼矫正视力0.5,另一眼矫正视力0.8;17)双眼矫正视力0.8;18)一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者;
16.上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者;
17.睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者等。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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