工伤事故的赔偿肯定需要工伤鉴定,那么,发生工伤事故工伤鉴定需要找律师吗,一般情况下,工伤事故的发生都会需要律师的服务,但是在实际生活中,受伤人员因为律师费的问题对于寻求律师的帮助而心存顾虑,所以对于这类问的关键还是受伤人员的意愿。
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。发生工伤事故工伤鉴定需要找律师吗,杜宇这种问题,解决的关键就是当事人自己。
一、工伤赔偿找律师多少钱
(1)一审阶段
争议标的(计算基数)计算比例
1争议标的在10万元以下部份7%但不少于¥5000元
2争议标的在10万元以上但在100万元以下部分6%
3争议标的在100万元以上但在500万元以下部分5%
4争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分3%
5争议标的在1000万元以上但在5000万元以下部分1%
6争议标的在5000万元以上部分0.5%
(2)二审阶段
①未代理一审只代理二审的案件,代理费按一审标准收费,其他办案费用不变。
②曾代理一审的案件,代理费按一审收费的二分之一收费,其他办案费用不变。
③代理二审后发回重审的案件,代理费按二审收费的二分之一收费,其他办案费用不变。
(3)再审(申诉)阶段
①未曾代理一、二审而单独代理再审(申诉)的案件,代理费按一审标准收费,其他办案费用不变。
②曾代理一审或二审的案件,代理费按一审或二审收费的二分之一收费。其他办案费用不变。
(4)仲裁案件:按民商案件一审阶段收费标准的1.5倍计算收取。
(5)执行案件:按民商案件一审阶段收费标准收取,曾代理诉讼或仲裁案的按前述标准减半收取。
二、哪些情形应认定为工伤
根据《工伤保险条例》的规定,以下情形应认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤案件属于民事案件,因此很多工伤律师的收费都是按照民事案件的收费进行的。当然,如果你想了解具体每一个工伤律师的收费情况的话,最好的办法就是与你想要委托的律师进行协商具体数额。
工伤鉴定是有关单位的法定程序,但是对于是否请律师,那就是当事人自己的事情了,对于许多人来说,请律师就以为这一笔不小的开支,但是对于这笔费用的支付方当事人并不清楚,因此这类事情的发生很少有人请律师。
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鉴定工伤需要律师吗吉林省在线咨询 2022-08-09一般而言是不要的,所以鉴定工伤还需要律师吗答案如下工伤待遇支付案件非常简单,不需要请律师,因为工伤费用是死的,根据工伤保险条例以及当地上年度社会平均工资,本人工资以及社保缴费基数,当地人口平均寿命等很容易就算出来了,工伤案件收费比较高,没必要花那个冤枉钱。现在劳动仲裁还是法院都是调解为主,你可在工伤等级鉴定下来以后,去当地劳动争议部门咨询。还有:工伤待遇就三笔钱:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补
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发生了工伤了事故,工伤事故怎么做伤残鉴定重庆在线咨询 2023-03-261、先申请工伤认定。所在单位应当自事故伤害发生之日30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。未参加工伤保险期间用人单位
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工伤事故发生后,我不服工伤鉴定能重新鉴定吗海南在线咨询 2022-08-21事人如果对伤残评定结论不服的,可以有如下做法:如果是受害人自行委托的伤残评定结论,赔偿义务人不服的,有足够反驳鉴定结论的证据并且重新申请鉴定的,人民法院予以准许。绝大多数情况下,都会准许对伤残进行重新评定。这样带来的后果是,当事人自行委托鉴定得出鉴定结论,基本都能要求重新鉴定。当事人申请法院委托相关机构进行伤残评定的,按照最高法院“证据规定”第二十七条规定,除非有以下的四点情况,否则不能再申请重新
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请律师鉴定工伤事故山东在线咨询 2022-08-06可参考《工伤保险条例》的相应规定: 第三章工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (
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