一、骑手交通事故该由谁赔偿

1、骑手交通事故赔偿，具体情况如下：

（1）外卖的骑手为卖东西的一方把商品送到指定的地点给买东西的另一方从而来换取相应的一个相应的报酬换，这也就是说骑手是与相关的用人单位存在着雇佣关系的；

（2）外卖骑手如果是在送餐的一个过程里面发生了的主要责任不属于员工本人的事故，可以向有关部门申请认定为是工伤；

（3）送外卖的骑手和点餐的人员没有必要承担相应的责任。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十六条

有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

二、关于赔偿范围的认定是怎样的

1、维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用；

2、因车辆灭失或者无法修复，为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用；

3、依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆，因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失；

4、非经营性车辆因无法继续使用，所产生的通常替代性交通工具的合理费用。

发生交通事故找谁赔偿损失

1、机动车所有人驾驶情况下发生事故所有人为赔偿责任人。

2、受雇人驾驶情况下发生事故通说认为受雇人因实施雇佣行为发生交通事故的，所有人一方面时运行的支配者，另一方面又是运行利益的拥有者，所以应当承担赔偿责任。如果受雇人在受雇期间非因雇佣行为而发生交通事故的，由谁承担赔偿责任？原则上仍就由所有人承担赔偿责任，所有人承担责任后，可以根据其与受雇人的约定再行追偿。实际上这也减轻了受害方的举证责任，受害方只能从形式判断是否为雇佣行为。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中对此也有明确规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。

3、在车辆所有人不知情的情况下驾驶车辆发生事故通说认为公司员工或雇员主观上虽然属于擅自驾驶，但该车辆所有人仍然不能免除赔偿责任。公司员工或雇员应当和机动车所有人承担连带赔偿责任。如果不存在任何关系的其他人擅自驾驶他人车辆发生事故，通说认为应当同被盗车辆发生交通发生交通事故适用同样的处理原则。但如果车辆的所有人对车辆的保管义务存在瑕疵，应由车辆所有人与肇事者承担连带赔偿责任。

4、被盗机动车辆肇事责任承担最高人民法院关于被盗机动车辆肇事后由谁承担损害赔偿责任问题的批复中明确：使用盗窃的机动车辆肇事，造成被害人物质损失的，肇事人应当依法承担损害赔偿责任，被盗机动车辆的所有人不承担损害赔偿责任。被抢劫、抢夺车辆处理也是如此。

5、车辆虽已买卖但未过户情况下发生事故司法实践中车辆已买卖但尚未办理过户手续发生交通事故的，登记车主不承担责任，由实际所有人承担赔偿责任。

6、购买人使用分期付款购买的车辆发生交通事故最高人民法院的相关批复中明确：采取分期付款方式购车，出卖方在购买方付清全部车款前保留车辆所有权的，购买方以自己名义与他人订立货物运输合同并使用该车运输时，因交通事故造成他人财产损失的，出卖方不承担民事责任。

7、出租或出借车辆给他人使用情况下发生事故按利益归属原则，一般情况下车辆所有人不承担赔偿责任。出租人或出借人明知借用人不具备驾驶车辆的资格或者由于车辆自身原因发生事故的，因承担连带赔偿责任。

8、车辆挂靠情况下的处理司法实践中被挂靠单位承担补充赔偿责任。

9、好意同乘情况下发生事故的处理所谓好意同乘，是指机动车所有人好意并无偿提供搭乘。通说认为机动车有人作为运行的实际支配者，应当承担损害赔偿责任。如果搭乘人有过错的，可减轻所有人的赔偿责任。

10、车辆在修理期间或委托他人保管期间发生事故的处理由修理厂或受托保管人承担赔擦责任。