拖欠员工工资被告要坐牢吗-法师兄

拖欠员工工资被告要坐牢吗

来源：互联网时间： 2023-03-28 14:13:04 189 人看过

如果用人单位拖欠劳动者的工资后，拒不支付劳动报酬的，情节严重的情况下，就会构成犯罪，可能会被法院判刑。

一、拖欠多少工资可以立案

劳动争议拖欠工资案件立案无数额要求，分情况认定：

1、如果公司是因为非人力的原因比如自然灾害导致的公司资金短缺而无法发工资，这个是无法立案的；

2、但如果是公司恶意拖欠工资的话，立案后根据数额分为数额较大，数额非常大等，公司负担刑事责任；

3、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；

构成拖欠工资的条件包括：

1、用人单位超过30天未结算工资即构成拖欠工资。用人单位拖欠劳动者工资，由劳动行政部门责令限期支付；

2、工资低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔偿金。

二、拖欠员工工资法人会判刑吗

用人单位拖欠员工工资需要承担的责任是清偿和支付赔偿金，一般不会被判刑。但对已经生效人民法院的判决、裁定拒不履行构成犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处有期徒刑、拘役或者罚金。

三、拖欠工资被抓要判刑吗？

一般情况下拖欠工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪。此时就需要根据犯罪情节进行定罪量刑。

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