社保重复购买应该怎么处理-法师兄

社保重复购买应该怎么处理

来源：互联网时间： 2023-05-09 18:44:18 76 人看过

社保不能重复投保：

根据现行社会养老保险政策，退休养老待遇主要分为社会性养老金和个人账户养老金两块，社会性养老金体现公平，为退休前一年当地社会平均工资的20%。(部分地方略有不同);个人账户养老金体现效率，取决于缴费的多少，如果某人重复投保两份养老保险，领取两份养老保险待遇，就等于在相同缴费义务条件下，多领了一份社会性养老金。社会保险是国家赋予每个劳动者的一项优惠政策，每个劳动者最终只能享受一份保障福利。

因此，社保社是不能重复投保的。不过生活中却也普遍存在着重复投保现象，为了规避这一现象的发生，

加快构筑保险信息工程，建立全国统一联网的社保计算机信息网络是十分必要的。

社保重复购买了怎么办?

养老金的领取条件，是一个人持续交满15年以上的养老保险，并在一个地方领取。当出现重复购买现象时：

参保人员户籍所在地与最后参保地一致时，在户籍所在地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇;

当户籍所在地与最后参保地不一致时，如果在最后参保地参保满10年，则在最后参保地领取待遇;

如在最后参保地参保不满10年，依次向前推至满10年的参保地办理待遇领取手续;

各地参保都不满10年，则在户籍所在地办理待遇领取手续。

总之，要让每一个缴费满15年以上的参保人员都能在一个地方领到基本养老金。

另外，我国许多省市养老保险政策的规定，在本市工作的非本市户籍员工，在其户籍所在地已参加当地养老保险的，不再参加本市养老保险;同时在两地参加养老保险的，重复参保部分的养老保险关系无效，参保人应向本市社保机构提供其户籍所在地社保机构出具的参保证明，到本市社保机构办理终结养老保险关系手续，其缴费本金按原缴费比例分别退还企业和本人。

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当出现重复购买现象时：参保人员户籍所在地与最后参保地一致时，在户籍所在地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇；当户籍所在地与最后参保地不一致时，如果在最后参保地参保满10年，则在最后参保地领取待遇；如在最后参保地参保不满10年，依次向前推至满10年的参保地办理待遇领取手续；各地参保都不满10年，则在户籍所在地办理待遇领取手续。总之，要让每一个缴费满15年以上的参保人员都能在一个地方领到基本养老金。另外，我国许多省市养老保险政策的规定，在本市工作的非本市户籍员工，在其户籍所在地已参加当地养老保险的，不再参加本市养老保险；同时在两地参加养老保险的，重复参保部分的养老保险关系无效，参保人应向本市社保机构提供其户籍所在地社保机构出具的参保证明，到本市社保机构办理终结养老保险关系手续，其缴费本金按原缴费比例分别退还企业和本人。《中华人民共和国社会保险法》。

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公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。给员工买社保的流程打开社保官网后，点击【单位业务查询】后面的【点击进入】。点击【单位业务查询】后面的【点击进入】后，输入账号、密码、验证码，类型选择单位，最后点击【登录】。点击【登录】后，进入到社保系统主界面，点击页面上方的【劳动就业】。点击页面上方的【劳动就业】后，点击页面左边的【就业登记】。点击页面左边的【就业登记】后，填写员工资料信息，以及工资合同信息。填写好资料后，点击【保存并结束】，如果还需要增加其他员工信息

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重复缴纳社保，处理如下：1、失业保险、生育保险和工伤保险是由公司缴纳的，不能提取也不能转移。2、养老保险、医疗保险是可以异地转移的，参照“先转后清“的原则，由转入地社会保险经办机构负责按规定清理。两个单位重复缴纳社保能一起缴吗？不可以。国家建立了全国统一的个人社会保障号码，一个个人社会保障号码对应一个公民身份号码。两个单位重复缴纳社保属于重复参保行为，参保人不能同时缴纳社保。如果两个单位重复缴纳了社保，可以拨打12333查询确认，重复缴纳部分需退还。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

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一、没有购买社保应该怎么办?没有购买社保应该首先是可以找到用人单位来协商，实在协商无果的话，可以投诉或者仲裁或者是诉讼。根据有关法规，单位应为职工办理参加社会保险手续，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。职工入职一定要与单位签订合同，一旦发生了纠纷，合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证，按照《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律，只要存在劳动关系，企业就应该为员工办理社保。对于职工入职没有签订合同的，职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料，保存下来。一旦单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，提出仲裁。所在地劳动部门将会出具仲裁意见，职工可以根据仲裁意见，向企业提出补办、新办社保要求。二、生育保险主要特点(1)享受生育保险的对象主要是女职工，因而待遇享受人群相对比较窄。随着社会进步和经济发展，有些地区

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