根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。符合条件之一的职工可以享受探亲假待遇,其中包括与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,以及与父母都不住在一起,又不能在公休假日团聚的。

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，符合以下条件才可以享受探亲假待遇：1.主体条件，即只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。（2）时间条件。工作满一年。（3）事由条件。一、是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。二、是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。

探亲假事由

探亲假事由是劳动法中的一项规定，旨在保障职工与配偶、父母、子女等亲属之间的亲情权益。在劳动法中，探亲假事由分为三种情况：年休假探亲假事由、病假探亲假事由和丧假探亲假事由。

首先，年休假探亲假事由是指职工连续工作满1年不满10年，离开用人单位外出探望配偶、父母、子女，享受带薪年休假的天数。根据《劳动法》第四十五条的规定，职工连续工作满1年不满10年，年休假探亲假事由为5天。

其次，病假探亲假事由是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，由用人单位和职工或者其直系亲属、工会组织、其他社会组织或者劳动者个人按照相关规定共同承担医疗费用，职工可以享受病假探亲假事由。

最后，丧假探亲假事由是指职工因故丧失主要亲人的，在丧期期间，由用人单位和职工按照相关规定共同承担丧葬费用，职工可以享受丧假探亲假事由。

综上所述，探亲假事由是劳动法中的一项重要规定，旨在保障职工与亲属之间的亲情权益。在具体操作中，用人单位和职工需要按照相关规定共同承担医疗费用或者丧葬费用，以保障职工的合法权益。

探亲假是劳动法的一项重要规定，旨在保障职工与亲属之间的亲情权益。具体来说，年休假探亲假事由是指职工连续工作满1年不满10年，离开用人单位外出探望配偶、父母、子女，享受带薪年休假的天数；病假探亲假事由是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，由用人单位和职工或者其直系亲属、工会组织、其他社会组织或者劳动者个人按照相关规定共同承担医疗费用，职工可以享受病假探亲假事由；丧假探亲假事由是指职工因故丧失主要亲人的，在丧期期间，由用人单位和职工按照相关规定共同承担丧葬费用，职工可以享受丧假探亲假事由。因此，只有符合条件的职工才可以享受探亲假待遇，以保障职工的合法权益。

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条职工探亲假期：（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。（三）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。