网络兼职什么时候发工资-法师兄

网络兼职什么时候发工资

来源：互联网时间： 2023-05-28 20:45:27 214 人看过

一、网络兼职什么时候发工资

兼职工作的工资一般按照双方约定的时间进行支付，支付周期最长不得超过十五日。

《中华人民共和国劳动合同法》

第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

一般来说，正规的兼职工作都是月底结算，除礼仪或模特。企业一般会通过计算你的工作量和工作时间计算出你的工资，然后通过公司财务审核后，在统一的时间直接转帐到你们自己的工资卡上。这是需要一定的时间的。至于一些简单的工作(如发单)这些都是工作完当天就结清的。

二、大学生找兼职注意事项

很多大学生因家境不好，为了能够赚取生活费而在课余时间进行兼职，这时值得提倡的，因为兼职不仅能够赚到不错的收入，还能让自己增长见识，学到很多知识，得到锻炼。但是怎么找兼职却是一个问题，一部分学生是通过学长学姐介绍的，还有一部分学生就会在网上找兼职，但网上找兼职有利有弊，一定不要为了高收入而冲昏了头脑，为了一时的利益而损失了自己所有的利益，要清楚的了解所做兼职的性质，对自己是否有弊端等等，不然只有上当受骗了。

大学生做兼职的原因基本上都是赚取生活费，在兼职的过程当中，可以学到不少的知识，得到很好的锻炼，为自己以后找工作增加了不少的助力。但是大学生在做兼职的时候，不要对方说什么就是什么，当兼职对于自身有一定的危险时，一定要保障自己的安全，与对方签订合法的用工协议，懂得通过合法的手续来保护自己，免得进入对方的圈套。

相信很多大学生都遇到过找到的兼职工作需要你交纳押金的事情，说是工作服和按时上班的押金，当你兼职完之后可以再退给你。之后安排你进行培训，说是培训完之后等消息，会尽快通知上班，可回去等了很久都没消息，这才反应过来是骗人的，这种兼职很多，大学生一定要警惕，不要掉入不法分子的陷阱中。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多网络兼职相关文章

工资
离职了工资什么时候发

劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。一、公司压薪最多压多久？公司不得压工资，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。公司未按期支付工资的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要事先通知公司，公司应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。二、劳动合同解除工资要怎么发劳动合同解除工资应一次结清。用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律依据是劳动部的工资支付暂行规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。对于拖欠工资不还的可以申请劳动仲裁。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制

2023-03-20

484人看过
辞职
辞职发工资是什么时候发的

劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。一、离职可以要求公司结清工资吗可以的，离职时双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明，同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。二、试用期8天离职有工资吗工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同

2023-03-09

235人看过
加班
职工加班工资什么时候发放

加班工资的发放时间通常都是月底或月初，加班工资是和当月工资一起发放的。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。1、加班费属于劳动法中的工资范畴。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、按《工资支付暂行规定》工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。3、如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。一、工人平时加班工资怎么算？用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的；应当按照下列标准支付加班加点工资；一在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的15

2023-03-21

75人看过
假期
假期工离职什么时候发工资

辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，在职的时候工资什么时候发，辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。一、我自离了工资为什么还没发出去工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。未签合同的可以要求双倍工资。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请强制执行。二、辞职后延期支付可以吗辞职后延期支付会发放。辞职公司前，员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动

2023-03-20

463人看过

加班
职工加班工资什么时候发放

一、职工加班工资什么时候发放?加班工资的发放时间通常都是月底或月初，加班工资是和当月工资一起发放的。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。1、加班费属于劳动法中的工资范畴。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、按《工资支付暂行规定》工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。3、如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。二、工人平时加班工资怎么算?用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的;应当按照下列标准支付加班加点工资;一在日标准工作时间以外延长工作时间的，

2023-04-16

298人看过
网络兼职
网络兼职发现被骗怎么办

一、网络兼职发现被骗怎么办直接去骗子的公司报警，要求警察出警直接过来，（这里要注意公安局和劳动仲裁会相互推诿，不过你多打几次110就可以了，如果110让你去派出所报案不要去，坚持让警察出警，因为如果去派出所报案他们一定会让你回家等消息，相信我你一根毛都等不来。）最好在报警之前可以搜集一下证据，比如录音或者当初的合同之类的，当然可能有之前没有录音，或者合同被那些骗子想办法收走了之类的，你们也可以后期取证，比如换个号码还打招聘电话，开启电话录音让他说出当初的承诺，或者直接去找骗子（偷偷录音）让他说出合同被他拿走了之类的，等警察来了一般会把你和骗你钱的人一起带走去所里解决问题，你的钱也就要回来了。不过大家也知道现在的民警的素质和办案效率，为了以防万一，记下给你解决问题民警胸前的警号，当警察对你进行问话的时候开启录音（这里也是偷偷地）如果出现不好的情况，打你们当地的督察电话，对该警察经行投诉，这个

2023-02-23

72人看过