集体合同通过工会代表企业职工一方与用人单位通过平等协商订立,没有建立工会的,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。集体合同,又称团体协约、集体协约或劳资合约。
一、劳动合同法中工会的作用有哪些
劳动合同法中规定工会的作用有以下几个方面:
1、工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益;
2、工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益;
3、工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督;
4、工会密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求,关心职工的生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务。
二、被派遣员工是否有权参加工会
被派遣员工有权参加工会,维护自身的合法权益。任何组织和个人不得阻挠和限制员工加入工会。维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。
三、职工一方协商代表的更换由谁决定
职工一方协商代表的更换通常由工会决定,若没有建立工会,经本单位半数以上的职工同意也可以更换职工一方协商代表。依照《集体合同规定》的相关规定,单位工会可以更换职工一方协商代表。对于未建立工会的单位,经半数以上的单位职工同意也可以进行更换。职工协商代表不可与用人单位协商代表相互兼任。
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