受伤十一个月后申请工伤认定是否还来得及-法师兄

受伤十一个月后申请工伤认定是否还来得及

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-05 18:21:28 240 人看过

受伤十一个月后申请工伤认定还来得及。工伤认定时效的规定是一年。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向统筹地区人社局提出认定申请。用人单位未在规定的时限内提出的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以向统筹地区人社局提出工伤认定。

酒店童工受伤可以申请工伤认定吗

1、酒店童工受伤一般不可以申请工伤认定。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人，童工与用人单位之间一般不能建立合法的劳动关系，故不能建立合法的工伤保险关系。

2、法律依据：

《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第三条，一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。

《禁止使用童工规定》第十条，童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。童工伤残或者死亡的，用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记；用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分；用人单位还应当一次性地对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿，赔偿金额按照国家工伤保险的有关规定计算。

《工伤认定办法》第四条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

第五条

用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤认定时效相关文章

医疗机构
受伤一个半月还能做工伤认证吗？＂

受伤一个半月，工会或工伤职工可以申请工伤认定。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议获得司法救济的前提条件。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区人社局提出工伤认定。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：1、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单

2023-03-01

211人看过
工伤保险
工伤超过一个月后是否还能获得赔偿？

工伤理赔超过一个月的可以赔。职工发生工伤事故伤害的，用人单位应当在三十日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；用人单位不申请的，可以由劳动者或者其家属，在工伤事故发生一年内向劳动行政保障部门申请工伤认定，进行理赔。根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。工伤旧病复发死亡可以索赔吗工伤职工旧伤复发死亡待遇因不同时间段和不同伤残等级区别。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工旧伤复发死亡按下列办法享受待遇：1、停工留薪期旧伤复发死亡的，按《工伤保险条例》第三十九条规定，按因工死亡享受工伤保险待遇；2、鉴定为一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受因

2023-07-06

423人看过
直系亲属
一个月内工伤认定能下来么？

人社局对事实清楚、权利义务明确的，应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定；其它的在60日内作出工伤认定决定。并在20日内把《工伤认定决定书》或者《不予认定决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，抄送社会保险经办机构。一、申请工伤认定需要哪些资料？单位和个人申请工伤鉴定须提供：1、工伤认定申请表；2、受伤害职工的身份证复印件；3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。二、申请工伤认定当地期限是多久？职工发生事故伤害或者按照职业病防

2023-04-04

155人看过
法律援助
打工受伤一年多工伤认定未申请

张德胜自2006年就从河南老家来到北京海纳公司当搬运工。刚上班的时候,每个月只有1500元,没签合同。后来工资慢慢涨到了每月2400元,合同也签了。2009年3月,张德胜在往车上搬运货物时,由于货没有堆好,突然倒下来砸伤了他的腰。医院确诊为腰椎压缩性骨折,治疗后让他回家好好休养,近期不要干重体力活。张德胜拿着医院的诊断证明去找公司,公司让他休息两个月,工资照发。两个月后,张德胜又回来继续上班,由于腰上有伤,使不上劲,单位就安排他当仓库保管员,但工资只有不到2000元。这样一直干到了2010年8月底,眼看公司没有给自己调工作或者涨工资的意思,张德胜就提出辞职,同时要求工伤赔偿。公司只同意多给他两个月的工资,别的都没有。张德胜不满意,就来到劳动局咨询,工作人员建议他到北京致诚农民工法律援助与研究中心求助。当天的值班律师李科峰认真询问并看过相应证据后,发现张德胜从事故发生后一直到现在,从未申请过

2023-04-25

301人看过

直系亲属
申请工伤鉴定一个月以上是否合法

工伤认定申请是否合法已经一个多月没有下来了员工的工伤认定需要完整的材料，两个月内发放。根据《工伤保险条例》第二十条的规定，可能是未通知职工就到了单位，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知职工或其近亲属和所在单位：“社会保险行政部门受理工伤认定申请之日起15日内，应当作出事实清楚、权利义务明确的认定决定。”工伤认定需要由司法机关或者有关行政部门作出结论，社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，在司法机关或者有关行政部门作出认定结论前，暂停认定工伤的期限，可以申请工伤认定的申请人有三种类型；二是受伤职工或者其直系亲属；三是工会组织（一）职工所在单位。随着工伤保险实行雇主责任原则，雇主在工伤保险中承担了许多责任和义务。工伤事故或者职业病确诊后，为及时抢救受伤职工，保护职工合法权益，促进本单位安全生产，需要要求职工所在单位承担工伤申请的首要

2023-05-07

298人看过
法律综合知识
工伤认定下来之后是否可以申请复议

一、工伤认定下来之后是否可以申请复议工伤认定下来之后是可以申请复议的，工伤认定后申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。行政复议机关履行行政复议职责，应当遵循合法、公正、公开、及时、便民的原则，坚持有错必纠，保障法律、法规的正确实施。《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。二、工

2023-11-30

266人看过
工作时间
劳动者在工作时间受伤后由谁来申请工伤认定

工伤认定申请主体有三类：一是职工所在单位;二是工伤职工或者其直系亲属;三是工会组织。(1)职工所在单位。由于工伤保险实行的是雇主责任原则，因而在工伤保险方面，雇主承担了许多方面的责任和义务。工伤事故发生或者被确诊之后，为了及时抢救受伤职工，保障职工的合法权益，促进单位的安全生产，有必要要求职工所在单位承担首要的工伤申请义务。工伤职工所在单位的申报时间限定为在事故发生或职业病被确诊后的30天以内。只有在特殊情况下，经过劳动保障部门的同意，才可以将申请时间延长。(2)工伤职工或者其直系亲属。申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利，是工伤职工获得工伤保险待遇的基本前提。为了充分保护职工的合法权益，用人单位未在规定时限申报职工工伤认定的申请，工伤职工或者其直系亲属在1年内可以直接向劳动保障行政部门提出伤害性质认定申请，这一申请时限远远长于所在单位的申请时限。(3)工会组织。工会作为维护职工权益的群众

2023-04-21

225人看过
工伤保险
工伤过了一个月后还可以申请吗

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。所以发生工伤一个月后，用人单位不能申请工伤认定，由劳动者申请。一、我该怎么申请工伤认定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明

2023-03-18

350人看过

法律综合知识
工伤认定申请决定书下来之后多久认定工伤

一、工伤认定申请决定书下来之后多久认定工伤工伤认定申请决定书下来之后六十日内认定工伤，对事实清楚、权利义务明确的，在十五日内能够出具是否受理的决定书。社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，送达相关当事人。二、认定工伤单位可以辞退吗认定工伤单位不可以辞退。工伤职工在停工留薪期内用人单位必须保障工伤职工的基本权益，坚决不能辞退。工伤职工如果被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位也不能单方辞退。用人单位随意辞退工伤员工属于违反劳动合同法的规定解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。三、工伤认定需要什么资料工伤认定需要的资料有：1．职工个人的工伤认定申请书；2．受伤职工的有效身份证明；3．医疗诊断证明／职业病诊断证明书；4．劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的有效证明材料；5．用人单位依法成立的登记证书或登记查询通知单；6．职工死亡证明；7．公安部

2023-06-07

254人看过
交通事故责任认定
工伤是否会影响个人的工伤认定申请？

如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。一旦定级后，如果该员工辞职，则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金，具体标准查看工伤条例，这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不是工伤的，对公司没有什么影响个人如何申请工伤认定用人单位员工发生伤事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：（一）员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；（二）《职工工伤认定申请书》；（三）员工本人身份证和工作证；（四）员工或用人单位伤事故情况材料；（五）有关旁证材料；（六）道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等；（七）工伤认定所需的其他材料；（八）受伤员工委托证明、亲属关系证明。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级

2023-07-05

147人看过
直系亲属
一个月已过，工伤认定是否合法？

当事人申请工伤认定，一个多月后还没出结果是合法的。对于受理事实清楚、权利义务明确的申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定；而一般情况下，应当自受理工伤认定申请之日起的60日内作出工伤认定的决定。工伤认定还没下来能回家休养吗员工工伤康复期间是可以回家休养的，但是需要定期到医院进行复查，并且需要携带医院的疾病证明书到单位请假。员工工伤，在出院之后是否还需要休息是由医院开具的疾病证明书来定的，所以员工没有请假的情况下，单位是不知道员工的具体情况下。员工需要向单位请假。而在请假期间员工在哪里休养是没有规定的由员工自行决定。怎么申请工伤认定工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门

2023-07-06

378人看过
申请仲裁
工伤认定申请能否在受伤前完成？

受伤员工出院了工伤认定书还拿得到《工伤认定决定书》的下达和是否在医院住院期间，或者医疗阶段都无关系。《工伤认定书》是在确定劳动关系后，由单位人事申报工伤，或者由个人向劳动所申报在取得劳动关系确定后，申报工伤认定后，经劳动所审核调差后确定为工伤，所作出的《工伤认定决定书》，需要得到《工伤认定决定书》可以由单位向劳动所申报，如果单位不申报，个人可以向劳动所申请仲裁，在先取得劳动关系确认后，再根据受伤的时间、地点、原因等来确定是否属于工伤，确认为工伤的劳动所会下达《工伤认定决定书》寄到单位和个人的手里。如何推翻已经生效的工伤认定书推翻已经生效的工伤认定书的方式是应当在工伤认定书送达之日起60日内向上一级劳动行政部门申请行政复议，或者在六个月内提起行政诉讼。用人单位或者工伤职工及其近亲属对经过行政复议已经发生法律效力的复议决定不服，应当在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起行政诉讼。《工伤保

2023-08-11

89人看过

证人证言
工伤认定多久下来工伤认定申请表

一般工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定；对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。工伤认定需要下列材料：一、伤者居民身份证或死者居民身份证。二、伤者或死者家属委托律师或其他人代理申请工伤认定的：1.委托律师代理的，律师需要向劳动局提交律师事务所函和伤者或死者家属的授权委托书。2.委托其他人代理的，需要向劳动局提交伤者或死者家属的授权委托书和代理人的居民身份证。三、工伤认定申请表。四、与用人单位存在劳动关系的证明材料。五、医疗机构出具的受伤后的诊断证明书，或者职业病诊断机构出具的职业病诊断证明书。六、受伤害职工就医医院出具的病历。一、制作工伤认定的登记表必须要填写哪些材料工伤认定需要材料：单位和个人申请工伤鉴定须提供：工伤认定申请表；受伤害职工的身份证复印件；劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职

2023-02-24

444人看过
律师事务所
员工发生工伤11个月后申请认定困难

一年后确认工伤却未获赔偿谭先生2009年时就职于本市一家乳品公司，担任驾驶员和搬运工的工作。2009年8月14日，谭先生在送货时与收货方发生纠纷，进而发生肢体冲突，导致谭先生手指骨折。按照我国《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。然而，乳品公司未在第一时间提出该申请。受伤后，谭先生除就诊外仍上班工作，公司也按正常出勤率向谭先生发放工资。谭先生渐渐发现伤势留下了后遗症，骨折过的手指再也无法完全伸直。同时他得知《工伤保险条例》规定：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。权衡再三后，谭先生在受伤后的第11个月，亦即2010年7月，向有关部门申请了工

2023-06-04

207人看过