一、男方生育险报销标准是否有明确规定?

男方生育险报销标准是没有明确规定的，男性的生育险规定其未就业的配偶可以报销生育医疗费用，保险比例查询地方规定。男职工生育保险报销条件：

同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：

(1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;

(2)配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;

(3)配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。

二、在北京生育报销的报销流程

1、收集所有材料，产后3个月内报单位人事部->单位填写《生育保险费用手工报销审批表》、《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》，所有票据按发票附处方明细样子粘贴在审批表后；

2、每月1-20日到社保报销->社保将报销款打入单位账户->到帐后单位将报销费用发放到个人；

3、生育津贴、晚育津贴[交人事](社保每月5-25日受理；

4、《结婚证》原件及复印件一份;

5、《北京市生育服务证》原件及复印件一份;外埠人员须提供《北京市外地来京人员生育服务联系单》原件及A4规格复印件一份；

6、《婴儿出生证明》原件及A4规格复印件一份;

7、《医学诊断证明》原件及A4规格复印件一份;

8、男女双方二代身份证A4规格复印件一份，军人应提供身份证或相关部门身份证号码证明材料;二代身份证正反面复印在同一张A4纸上；

9、《北京市申领生育津贴人员信息登记表》；

10、《北京市参保职工生育津贴支付月报表(生表二)》(单位填写)参保单位申报生育津贴后，当月5-25日必须申报《生表二》，否则将删除其申报的生育津贴信息，生育津贴不予支付。删除后，参保单位要重新按生育津贴支付流程办理。

注：以上报表及复印件必须加盖单位公章，报表不得涂改。

夫妻双方都有生育保险的情况下，一般也不能使用双方的生育保险同时进行报销。而且使用男性生育保险进行报销的条件也是有所限制的，正因为这样，现在很多人对男性参加生育保险的规定也存在着一定的争议。而妻子怀孕生子的医疗费也不是法律规定的。