劳动法绩效评估-法师兄

劳动法绩效评估

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-22 20:32:15 127 人看过

规定为：1、以按劳分配为原则，在公司内实行全员定岗定编、定岗定责、定岗定酬。2、严格按照岗位确定员工的工资，制定相应的考核办法，加强考核，实行每年一次的岗位竞聘制度，工资随岗位的变动而相应变动。3、根据员工技术高低、责任轻重、工作难易程度和工作贡献大小等，合理拉开差距，以充分调动广大员工的积极性，同时坚持向在管理、服务、经营等方面作出突出贡献的岗位和个人倾斜。

算装修钱＠劳动法

如果要高挡点精装修，需要1500－1600／平方装修。

如果是大众化装修，需要用1000－1100元／平方左右，属一般精装修。

如果想一般化装修，用700－800元／平方左右，属普通装修了。

如果按400－500元／平方装修，就是属简单简易装修了。

《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

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