一、劳动关系确认申请书

劳动关系确认申请书

申请人：

姓名：

性别，民族，身份证信息，出生年月日：家庭地址：联系电话。

被申请人：

用人单位名称（营业执照及其他有效证照核定名称为准）

单位住所地：

（原则上以营业执照上登记注册信息为准）。

法定代表人：

（姓名及职务信息、联系电话）。

请求事项：

请求事项必须建立

在具备客观事实及法律依据基础上，要客观实际。

（仲裁请求应当明晰、合理，可以有多项仲裁请求，按行隔开）。

事实与理由：说明在用人单位的工作经过及与请求事项密切相关的事由！在申请书中简要说明法律依据及事实，涉及赔偿具体数额的应注明计算方法及标准。

（内容略）

为了维护自己的合法权益，特向县劳动争议仲裁委员会提出申请，请予支持。

此致

XXX劳动争议仲裁委员会

申请人：xxx

xx年x月x日

二、劳动争议仲裁申请所需材料：

1、劳动者身份证

复印件：

2、用人单位营业

执照或者其他证明材料复印件（工商局或者质监局查询可取的）

3、劳动者和用人

单位劳动合同或者其他的可以证明双方存在劳动关系的证

明材料（具体表现为工作证、工作牌、工资存折、考勤表、任免文件、鉴定结论、生效法律文书、员工名册及其他证据）

4、单位法定代表人身份证明及委托代理协议。

5、双方当事人有证人出庭应提前向仲裁庭提出书面申请。

特别提醒：

当事人提供的上述

证据及其他证明材料应说明来源及取得方式，复印件应提供原件核实。

上述一至五项材料经本人仔细核实后准备一式两份提交仲裁庭。

仲裁有风险，请各当事人慎重决定，并依照仲裁庭程序及要求按时参加证据交换及其他仲裁庭审活动，维护自身合法权益。

三、例：书面格式

民事起诉状

原告：严某，男，汉族，x年x月x日出生，住……，身份证号码：……

被告：……有限公司，住所地：……，法定代表人：……，联系电话：……。

诉讼请求

请求确认原告于……年月日以来与被告存在事实劳动关系

事实与理由

原告于年月日受雇于被告

有限公司工作，由公司安排在其生产部……生产线工作，职务为……。每月固定工资4000元，加班另算，并由被告提供食宿。原告在被告处就职期间被告始终未与原告签订书面劳动合同也未为原告缴纳社医保。……年月日下午点左右，原告在被告处生产车间内工作时因…………。后原告被厂长……送往……医院治疗。因原告病情严重致其右手手指进行截肢手术、皮瓣手术以及植皮手术等治疗。医疗费共计约十一万左右，现因手指伤势严重还在住院治疗。

由于原被告双方未签订书面劳动合同，工资都通过现金支付，双方劳动关系无法确认。被告也不愿为原告申请工伤认定。原告认为：原告系在履行职务中发生事故依法应当认定工伤。现为维护原告合法权益，故向贵院提起劳动关系确认申请，请求贵院依法予以支持。

此致

xxx人民法院

具状人：XX

XXX年XX月XX日

如果劳动仲裁没有起到效果，劳动者可以通过法律诉讼来解决问题。这样一来作为劳动者就可以通过有效途径维护自身的合法权益。如还需了解可以继续浏览下面的延伸部分。