上班摔倒工伤认定标准是怎么规定的
来源:互联网 时间: 2023-04-02 20:22:19 116 人看过

在上下班途中,在合理时间与合理路线的情况下,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可认定为工伤。

一、上班途中下班摔倒认定工伤是什么标准

上班摔倒工伤认定标准的规定是上班途中摔倒受伤不能认定为工伤。职工上下班途中受伤认定为工伤或视同工伤,只有两种情形:

1.在合理时间与合理路线受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

2.参加抢险救灾等维护国家和公共利益受到伤害的。职工上班途中摔伤不能认定为工伤或视同工伤。

二、上班途中受伤是否属于工伤

上班途中受伤不一定算工伤,只有合理上班时间内在上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才认定为工伤;其他情况受伤的不能认定为工伤。

所谓上班途中指下列情况:

1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;

2.在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;

3.从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;

4.在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

所谓合理时间的理解应当参考劳动者住处和单位之间的距离、劳动者使用的交通工具、交通状况、天气状况、路况条件等因素来综合认定,不能局限于一个固定时间段。

至于是不是本人主要责任造成事故的,要根据交管部门出具的责任认定书确定。

三、工伤认定有哪些标准呢

工伤认定标准,具体如下:

1、在工作时间和地点内,因工受伤;

2、工作时间前后在工作地点内,因为预备和收尾工作受伤;

3、在工作时间和工作地点内,因工受到暴力等意外伤害;

4、患职业病;

5、因工外出期间,因工作受伤或失踪;

6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月03日 20:46
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤认定标准相关文章
  •  应对上班途中骑车摔倒:工伤认定及处理方法
    这段内容讲述了在上班途中骑车受伤是否属于工伤的问题。根据规定,只有在受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情况下才能算作工伤。因此,如果受伤是由于自己应自行承担主要责任乃至全部责任导致的交通事故,则不能认定为工伤。这不是工伤。上班途中骑车受伤,虽然属于交通事故,但由于您应自行承担主要责任乃至全部责任,因此不能认定为工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才算工伤。 素材标题:上下班途中受伤,如何认定工伤?根据《工伤保险条例》第十四条,工伤是指在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害或者患病的。上下班途中属于工作时间和工作场所的范畴,因此如果在上下班途中受伤,可以认定为工伤。但是,要认定是否为工伤,还需要满足其他条件,如必须是在工作时间和工作场所内受伤,且必须有证据证明是工作原因导致的受伤。因此,如果受
    2023-08-29
    126人看过
  •  劳动保障:关于工伤认定,上下班途中摔倒如何算工伤?
    本文介绍了工伤认定的相关情况,提醒人们注意不同情况下的工伤认定问题。如果是自己不小心摔倒或者行人自己摔倒且没有注意到相关环境,就无法认定为工伤。但如果被车撞到且机动车与行人发生意外,且交通环境满足条件,就可以认定为工伤。上下班途中的认定情形包括在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中,以及从事属于日常工作生活所需要的活动且在合理时间和合理路线的上下班途中。这需要考虑各种不同情况。如果是自己不小心摔倒,那么将无法认定为工伤。行人自己摔倒自己没有注意到相关环境,也没有处于交通环境的大前提之下。如果被车撞到了,机动车一般与行人发生意外的,机动车要负主要责任,交通环境的大前提条件也满足的情况下,能够构成工伤。因此,一般只要是行人被车撞到,上下班途中是能认定为工伤的。上下班途中的认定情形:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下
    2023-10-16
    433人看过
  • 工伤认定中的“上下班路上自己摔跤”
    上下班路上自己摔跤,不算工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。由此可知,是否可以为工伤关键看该职工在该起事故中是否负主要责任,如负主要责任,则无法认定为工伤。在上下班路上自己摔伤是由于个人主要责任,不是他人责任导致受伤,不符合条件认定为工伤,也无法向任何人追究责任。员工住在宿舍摔跤了算工伤吗员工住在宿舍摔跤了很难认定为工伤。工伤一般是指在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,根据案情描述,本案难以认定为工伤。相应的费用由医疗保险支付,不足部分劳动者承担。由用人单位支付病假工资,并根据劳动者实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。能否认定为工伤与是否使用医保卡没有关系。工伤认定范围由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,
    2023-07-12
    197人看过
  • 工伤与上下班途中受伤:法律规定的认定标准
    上下班途中受伤的是否算工伤根据具体情况而定。如果是自己走路或者开车不小心摔伤或者碰伤的不能算工伤。只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤的不认定为工伤。如果劳动者是因为本人的过错,未遵守交通规则引发的事故,均不能够认定工伤。上下班途中交通违章受伤算工伤吗上班途中交通违章受伤算工伤吗?答案是不确定的,要根据具体的违章情况和造成的危害结果等因素综合考量。1、首先先要明确交通事故工伤的条件:根据《工伤保险条例》第十四条第六款的规定,交通事故工伤包括以下情形:(1)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。另外,要满足下列条件:上下班的规定时间;上下班的必经路线;无本人责任或非本人责任;机动车事故。(2)在工作时间因工作原因受到交通事故
    2023-07-19
    475人看过
  • 工伤上下班时间规定多久算工伤,工伤认定上下班时间是怎么确认的
    一、工伤上下班时间规定多久算工伤1.在我国的相关法律中的规定是在合理的时间区域内,那么对于这个具体的合理区域要满足的条件,首先就是要具有一定的正当性,当然时间上可能晚一点或是早一点,在法律上的规定来讲将会被认定为工伤的范畴;2.在合理的上下班路途线路之中的情况,就是属于工伤的判定范围之内;3..对于弹性工作时间主要就是指的,其工作时间具有弹性,是以出行的目的还有地点来限定工作时间的,而不是以单纯的计时来限定的。二、工伤认定上下班时间是怎么确认的工伤认定上下班时间的确认可以参照《工伤保险条例》。工伤认定上下班时间根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责,受到暴力等意外伤害的;(四)
    2023-03-23
    456人看过
  • 骑车上班不慎摔伤被认定为工伤
    骑车上班不慎摔伤启东一职工被认定为工伤作者:吴亮亮蔡中中新闻来源:人民法院报本报南通9月25日电骑摩托车上班途中不慎发生单方交通事故摔倒受伤,此类事故能否算作工伤?今天,江苏省启东市人民法院给出了肯定答案,判决支持了启东某劳动和社会保障局对顾云峰的工伤认定。2006年8月的一天早晨,顾云峰驾驶摩托车到启东某服装公司上班途中,在一路段发生单方交通事故并受伤。到公司上班后,顾云峰因眼睛红肿向公司请假,到医院检查后被诊断为脾破裂。同年12月,顾云峰向当地劳动和社会保障局申请工伤认定。工伤认定过程中,服装公司答辩认为,其不能确定顾云峰是否系在上班途中发生交通事故。同时,即使顾云峰是在上班途中发生了交通事故,责任也在顾云峰自己,因此也不能认定为工伤。今年1月,劳保局认定顾云峰构成工伤。服装公司不服,向启东市政府申请复议。市政府作出维持的复议决定后,服装公司起诉到法院,要求撤销劳保局作出的工伤认定。法
    2023-06-10
    138人看过
  • 员工在下班路上摔伤是否应被认定为工伤?
    在工作场所内因工作或准备工作摔伤的,一般可以认定为工伤;根据《工伤保险条例》第14条规定,在上下班途中,收到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以被认定为工伤,如非上述原因摔伤的,仅仅是因为走路不小心摔倒受伤,则未必可以认定为工伤。员工上班途中骑车意外摔伤算工伤吗员工上班途中骑车意外摔伤,如果本人负主要责任的,不算工伤。上班途中发生交通事故认定为工伤,必须同时满足三个条件,即合理时间、合理路线、非本人主要责任,缺一不可。职工上班途中骑车摔伤,如果自己承担主要责任,不符合认定为工伤的条件,不能认定为工伤。《工伤保险条例》第14条规定,在上下班途中,收到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以被认定为工伤,如非上述原因摔伤的,仅仅是因为走路不小心摔倒受伤,则未必可以认定为工伤。
    2023-07-08
    94人看过
  • 上班厕所摔伤工伤赔偿标准
    上班时因工作摔伤了单位有责任,属于工伤,应享受工伤保险待遇,如果用人单位未给员工缴纳社保,发生工伤所产生的相关责任由用人单位承担。一、中午在单位吃饭牙坏了算不算工伤中午在单位吃饭牙坏了不算工伤,上班时间,分为正常上班时间和加班时间。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时间发病,所能享受的待遇并不尽相同。工伤,是指劳动者在从事职业活动或者与工作有关的活动时,所遭受的外在不良因素的伤害和职业病伤害。我国《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的
    2023-03-23
    75人看过
  • 上班路上摔倒受伤,能不能报工伤?
    一、上下班路上摔倒能不能报工伤?法律没有规定在上下班途中不小心摔倒受伤可以报工伤,只是在《工伤保险条例》第14条规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应认定为工伤。因此,在上下班途中受伤应该认定为工伤的前提是发生交通事故,并且发生的交通事故不是自己一方负主要责任。上下班途中摔倒受伤的,不能认定为工伤。除了这个不能报工伤,还有存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的,即使情况符合工伤认定的条件,也不能报工伤。二、哪些情况可以报工伤呢在不存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的情况下,下列情况可以报工伤:1、患职业病的;2、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;3、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;4、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;5、在工作时间和工作
    2023-06-26
    385人看过
  • 下班买菜摔伤工伤认定能认定为工伤吗
    下班买菜摔伤是不可能被认定成工伤的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
    2023-06-28
    364人看过
  • 工伤的认定:自己摔倒时能否享受工伤?
    自己摔倒能享受工伤。需要注意以下问题:1、对工作时间、工作场所、工作职责不能完全局限于对法律规定的字面意义的狭隘理解,应根据具体情况,从立法精神做出正确判断;2、虽然员工中午吃饭或上厕所是个人生理现象,与工人的工作内容无关,但这是必要的,合理的生理需求,与工人的正常工作密切相关,应受法律保护,视为合理延伸工作内容,是工作原因的范畴,虽然不直接履行职责,但其行为与工作间接相关,也是为了更好地履行职责,即使在吃饭或上厕所时摔倒,也应认定为工伤。上班路上骑车自己摔倒骨折是工伤么企业职工上班途中骑车摔伤不算工伤。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤,必须同时满足三个条件,即合理时间、合理路线、非本人主要责任,缺一不可。职工上班途中骑车摔伤,因为应当由自己承担主要责任,不符合认定为工伤的条件,不能认定为工伤。职工上班途中骑车摔伤是非因工负伤,停工治疗期间,医疗费按医疗保险规定办理,企业按不低于当地最
    2023-07-12
    314人看过
  • 上班摔倒受伤误工费谁承担
    上班摔倒受伤误工费是自己承担的,上班自己摔倒不属于工伤,公司不需要赔偿,其他人也没有任何赔偿的义务。一、上班路上摔伤算工伤吗怎么赔偿不一定,要根据实际情况而定。劳动者不是在工作场所摔伤的,一般不属于工伤,由劳动者自己承担受伤的责任。根据《工伤保险条例》要同时符合上下班途中、受到非本人主要责任、交通事故这三点规定,才能够以此判定是工伤。第一点:在合理的时间和合理的路线上“上下班”。因为与上下班有关的时间点(包括加班时间)也可以被视为合理的时间。如何理解一条合理的路线?这些路线通常是指常规会走的路线,包括员工从公司回家、到父母的家。接孩子的路线。第二点:伤害必须是由城市交通轨道或交通事故造成的伤害,才算是工伤。该句子就是包括机动车或者是非机动车对员工造成的伤害才算是达到工伤的条件。如果是自己摔倒了,因此与交通事故无关,因此不算是工伤。第三点:事故应该是“非本人责任”。对这一点的理解应与前两点结
    2023-02-23
    290人看过
  • 上班未走合理路线摔倒是工伤吗
    依据我国相关法律的规定,上班未走合理路线摔倒不属于工伤,上下班途中受伤要认定工伤的,需要走合理的路线,并且是属于不是自己承担主要责任的交通事故。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。上下班交通事故工伤认定申请材料(一)交通事故工伤认定申请的时限:1、用人单位须在事故发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤
    2023-06-02
    370人看过
  • 上班前十分钟摔伤引发工伤认定纠纷
    打工者汪*军早上6点50分来到公司工地,因上厕所掉进基坑受伤。公司说上班时间未到,摔伤不属。当地社保局也说不属工伤。汪*军无奈向当地县法院讨起说法。那么,汪*军摔伤到底是否属于工伤?摔伤与认定汪*军是浙江省龙游县小南海镇的农民,2003年6月6日,汪*军被江山市**建筑工程有限公司(下称**公司)雇用,专门从事工地的钢筋搬运和捆扎工作(小工)。2003年6月10日早上6点10分,汪*军从家里出发,约6点50分到达公司承包的龙游县龙游镇新一路龙港房开公司综合楼工程工地,直奔厕所。由于可进厕所的围墙大门一直锁着,汪*军只好从工地已挖好的基坑边绕过去,但当他走到基坑边时,“哗啦”一声路基翻塌,汪*军不慎掉入基坑,造成右脚骨折。伤后,他要求**公司支付有关损失费,但遭拒绝。6月18日,汪*军向龙游县社保局(下称社保局)提出申请,社保局于6月25日向**公司发出工伤认定督查通知书,6月27日**公司
    2023-06-11
    123人看过
换一批
#工伤认定
北京
律师推荐
    展开

    工伤认定标准是指残情定级后发给证件。残情定级不实行“终身制”,劳动鉴定委员会必须对工伤致残人员定期进行复查,残情若有变化,等级应作相应变更。工伤致残人员若要求进行鉴定,劳动鉴定委员会应随时给予鉴定。... 更多>

    #工伤认定标准
    相关咨询
    • 工伤认定标准上班累计摔倒怎么处理?
      北京在线咨询 2022-11-09
      上班摔倒的工伤认定标准:如果劳动者在上班途中摔倒,不能认定为工伤或视同工伤。职工有下列情形之一的,才应当认定为工伤:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;患职业病的;其他。
    • 上班摔倒算工伤吗工伤鉴定标准
      黑龙江在线咨询 2022-06-20
      上班摔倒的工伤认定标准:如果劳动者在上班途中摔倒,不能认定为工伤或视同工伤。职工有下列情形之一的,才应当认定为工伤:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;患职业病的;其他。
    • 上班路上摔倒骨折算工伤吗, 上班途中摔倒骨折伤残鉴定标准是怎样的
      山东在线咨询 2022-03-07
      【法律意见】上班路上摔倒骨折不算工伤。《工伤保险条例》第十四条(六)项规定:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,应当认定为工伤。但职工上班途中摔倒致骨折,并非遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,不符合认定为工伤的条件,不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时
    • 上班的时候干活摔伤工伤认定标准
      北京在线咨询 2022-11-04
      上班摔倒的工伤认定标准:如果劳动者在上班途中摔倒,不能认定为工伤或视同工伤。职工有下列情形之一的,才应当认定为工伤:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;患职业病的;其他。
    • 求一个上班摔倒工伤认定办法
      新疆在线咨询 2023-03-06
      上班摔倒工伤认定标准的规定是上班途中摔倒受伤不能认定为工伤。职工上下班途中受伤认定为工伤或视同工伤,只有两种情形: 1.在合理时间与合理路线受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 2.参加抢险救灾等维护国家和公共利益受到伤害的。职工上班途中摔伤不能认定为工伤或视同工伤。