工资交易对于证实劳动关系有何作用？-法师兄

工资交易对于证实劳动关系有何作用？

来源：互联网时间： 2023-09-28 16:50:09 385 人看过

工资记录是劳动关系的有力证据,社会保险缴费记录和工资发放记录同样具有证明劳动关系的效力。这些记录详细记录了员工的工作时间、工作内容、薪资待遇和缴纳社会保险的情况,证明了员工与雇主之间的关系,以及雇主是否按照协议或合同支付工资。在劳动纠纷或劳动争议中,这些记录可以作为重要的证据,帮助和支持员工维护自己的权益。

通常，记录工资的交易记录可以证实劳动关系的存在。另外劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：

1、社会保险记录社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据；

2、工资发放记录如盖章的工资条、工资卡的银行记录等。

" 工资记录是劳动关系的证明吗？ "

在回答“单位发放的工资卡可以证明劳动关系吗？”这个问题时，我们需要了解劳动关系的认定依据。根据提供的核心内容，我们可以得知，工资领取表和工资卡交易记录等能够证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系。而如果没有劳动合同或者合同期限已满，但存在发放工资的记录、考勤记录等能够证明自己在单位工作过的证据，也能认定劳动者与用人单位之间有劳动关系。因此，我们可以得出结论：单位发放的工资卡可以作为认定劳动关系的证据之一。

通常，记录工资的交易记录可以证实劳动关系的存在。此外，劳动者还可以通过社会保险记录、工资发放记录等证据证明与用人单位之间存在劳动关系。如果单位发放的工资卡能证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系，它也可以作为认定劳动关系的证据之一。

《劳动合同法》第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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