单位补偿员工工资是按什么补-法师兄

单位补偿员工工资是按什么补

来源：互联网时间： 2024-05-15 03:04:12 412 人看过

1．关于经济补偿金的工资标准，应以劳动者在劳动合同解除或终止之日起的最后连续十二个月内所获得之平均工资为依据进行计算。

2．若该员工的月工资水平超过了用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么就应当将其月平均工资乘以三倍作为计算经济补偿金的基数。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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