一次性伤残补助金个人工资如何算
来源:互联网
时间: 2023-07-21 21:04:50
121 人看过
一次性伤残补助金个人工资的计算标准:
1、本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按统筹地区职工平均工资的300%计算;
2、本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%,按统筹地区职工平均工资的60%计算。
一次性伤残补贴是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,支付标准以劳动鉴定机构评定的伤残等级为准。
一次性伤残补助金。
标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资,七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资;九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
工伤一次性伤残补助金如何计算
388人看过
-
一次性工伤伤残补助金如何计算?
195人看过
-
工伤一次性伤残补助金如何计算?
250人看过
-
一次性伤残补助金如何计算?
307人看过
-
一次性伤残补助金如何计算
192人看过
-
一次性伤残补助金如何计算
58人看过
律师服务
热门律师推荐
#工伤待遇
北京
律师推荐
展开
#一次性伤残补助金
词条
#一次性伤残补助金
最新文章
#一次性伤残补助金
相关咨询
-
一次性伤残补助金个人工资怎么算陕西在线咨询 2022-05-28本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月缴费工资.本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的。按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
-
工伤一次性伤残补助金如何计算工伤一次性伤残补助金计算标准海南在线咨询 2022-02-19工伤赔偿数额根据伤残等级进行确定,工伤赔偿项目有医疗费,护理费,交通费,误工费,一次性伤残就业补助金等,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,
-
个人工资一次性伤残补助金怎么算广西在线咨询 2022-05-31本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月缴费工资.本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的。按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
-
一次性伤残补助金如何算青海在线咨询 2023-02-13如果肯定是9级,在不与单位解除劳动关系的情况下,就是受伤前12个月的月平圴工资的9倍加误工补偿,如果与单位解除的话就是19倍加误工补偿。所以,多少就要看受伤者在受伤前12个月的平均月工资才能计算。
-
工伤一次性伤残补助金如何计算辽宁在线咨询 2022-04-21一次性伤残就业补助金以按月发给的伤残津贴为基数计发,初次领取伤残津贴的,按15年计算;已经领取了伤残津贴的应扣除已领取的月份,但扣除后支付的年限不得少于5年。 1、一次性伤残就业补助金为:五级,每满一年发给0.7个月;六级,每满一年发给0.6个月;七级,每满一年发给0.4个月;八级,每满一年发给0.3个月;九级,每满一年发给0.2个月;十级,每满一年发给O.l个月。不满一年的按一年计算。 2、五至