一、广州五险一金需缴纳多少基数
1、广州社保缴费基数根据统计局提供的数据，从2013年7月1日起，以2012年全省在岗职工月平均工资计算社会保险待遇和征收相关的缴费标准。2012年全省在岗职工月平均工资4215元;2012年广州市在岗职工月平均工资5313元，广州将从2013年7月1日起调整2013年度社保缴费基数上下限。调整后，城镇职工基本养老保险缴费基数上限从11289元调至12645元;下限从2258元调至2529元。城镇个体工商户和灵活就业人员参加养老保险缴费基数可在全省上年度在岗职工月平均工资的60%至300%范围内，根据本人实际收入状况和经济承受能力自行选择。缴费基数选定后，在同一社保年度内不再变更。另外，城镇职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险的缴费基数上限从14367元调至15939元。城镇职工基本医疗保险、生育保险的缴费基数下限从2873元调至3188元。工伤保险、失业保险缴费基数下限为广州市企业职工月最低工资标准，即1550元。城镇灵活就业人员参加医疗保险的缴费基数按上年度广州市在岗职工月平均工资，即5313元。2、广州住房公积金缴存基数按照相关数据，职工个人住房公积金缴存基数自2013年7月1日起，由2011年职工个人月均工资总额，调整为2012年职工个人月均工资总额。调整后的缴存基数上限由2012年的23945元上调到26565元，照此算出的个人月均最高缴存额也比上年多出524元。【五险一金怎么算】根据规定，住房公积金缴存基数不得超过本市统计部门公布的2012年职工月均工资的5倍，即5313元×5=26565元。职工月均工资总额(实行年薪制的按月均分)未超过上述限额的，以实际月均工资总额作为缴存基数;超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。此外，2013年1月1日后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作第二个月的工资总额作为缴存基数，2013年1月1日后新调入的职工，调入当月开始缴存住房公积金的，则以当月工资总额作为缴存基数。需要注意的是，缴存基数、缴存比例、职工个人缴存部分免缴等确定以后，在一个缴存年度内不得变更。因此，在调整期内，职工要做好自己的缴存计划。缴存基数低于或等于广州市现行最低工资标准1550元/月的，单位应当按规定为职工缴存住房公积金，经职工本人同意，职工个人缴存部分可以免缴。每月缴存基数超过2012年度职工月均工资3倍的(即5313×3=15939元)、单位及个人的缴存比例分别超过12%的，应按相关规定对超出部分计征个税。照此计算，单方最高免税缴存额为15939元×12%=1912.68元，也比上年提高188.64元，当然超出这个额度的部分就无法免税了。
《社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
二、五险一金的缴纳基数怎么算？
五险的缴费基数分配：
按照国务院《住房公积金管理条例》的规定，应按照职工上一年度的月均工资收入作为基数，计算下一缴存年度的每月应缴额，即2012年1月至12月的月平均工资收入，作为计算2013年7月至2014年6月(缴存年度)应缴额的基数。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳保险费和职工社会保险待遇的重要依据。基数多少决定应缴纳的社会保险费数额，影响职工社会保险待遇。
职工个人以上年月平均工资为缴费基数;用人单位以职工个人缴费基数之和为缴费基数。职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
三、广州市对五险一金缴纳比例是如何规
定的？
1、养老保险：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例8%
2、医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%
3、失业保险：单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例0.5%
4、工伤保险：单位缴纳比例0.5%，个人不用缴费
5、生育保险：单位缴纳比例0.85%，个人不用缴费用
6、住房公积金：单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%-20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。
四、参加五险一金的缴纳基数
五险一金：
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,个人缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,个人一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,个人一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,个人缴纳8%
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五险一金五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。一、上海五险一金公司交多少钱一个月五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。五险包括：养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%失业保险：个人交纳1%，单位交纳2%工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。一金包括：住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。二、五险一金缴纳比例是什么五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数，下面是通常的规定：第一、养老保险：各类企业缴费20%，职工按8%缴费第二、医疗保险：个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%第三、失业保险：个人缴纳02023-03-27123人看过 -
感谢访问《广州五险一金缴纳标准最新规定,五险一金用处及缴费方式》，如下是往年的相关资讯，暂定继续沿用这份说明。具体内容如有变动，请以官网公布为准。法律已规定用工单位应该为劳动者缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业)和住房公积金，这是具有一定的强制性，也就是说，缴纳“五险一金”不以劳动者或用工单位的意愿为准。用工单位不能以劳动者同意不缴纳“五险一金”为由不为该劳动者缴纳保险金。广州五险一金最低标准专家提醒，社保与公积金缴费是按年度计算的，五险一金缴费基数选定后，在同一年度内不再变更。以社保为例：通常，社会保险缴费年度为当年的7月1日至次年的6月30日。如：度的社会保险缴费年度为7月1日至6月30日，而不是自然年度的1月1日至12月31日。因此，我们说五险一金缴费标准，通常包括了度的下半年与度的上半年，每年6、7月份相关的缴费标准就会有变化。另外，每个城市对社保与公积金相关的缴费政策有不2023-05-08256人看过 -
五险一金缴费比例社保公积金公司缴费比例为43.5%,社保公积金个人缴费比例为23%。一、五险一金的缴纳标准五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险及住房公积金，养老保险缴费比例，单位20%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人账户，医疗保险缴费比例单位10%，个人2%+3元。失业保险缴费比例单位1%，个人0.2%，工伤保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳生育保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳公积金，单位和个人都是工资的12%。二、五险缴费比例是多少？单位还是个人五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元32023-03-30284人看过 -
五险一金一、五险一金的含义五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。二、公司缴纳五险一金比例养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴；住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%以上，这么算下来，单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%9%2%0.5%0.8%8%=41.3%你自己每2023-02-15397人看过
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养老保险单位承担工资总额的20%，个人承担工资总额的8%。医疗保险单位缴纳比例10％，个人缴纳比例2％＋3元大病统筹。失业保险单位缴纳比例1％，个人缴纳比例0．2％。工伤保险单位缴纳比例1％，个人不缴费。生育保险单位缴纳比例0．8％，个人不缴费。住房公积金单位缴纳比例12％，个人缴纳比例12％。养老保险的缴纳方式如下：单位需承担工资总额的20%，而个人则需要承担工资总额的8%。医疗保险：单位缴纳比例10％，个人缴纳比例2％＋3元大病统筹。失业保险：单位缴纳比例1％，个人缴纳比例0．2％。工伤保险：单位缴纳比例1％，个人不缴费。生育保险：单位缴纳比例0．8％，个人不缴费。住房公积金：单位缴纳比例12％，个人缴纳比例12％。 【 不 同 险 种 】险种是指不同类型的保险产品，例如人寿保险、意外保险、健康保险等。这些险种在保障范围、保障金额、保险期限等方面存在差异。人寿保险主要保障被保险人在生2023-09-14140人看过 -
五险一金社保缴纳最低比例：养老保险：单位缴纳比例21％，个人缴纳比例8％，医疗保险：单位缴纳比例10％，个人缴纳比例2％，失业保险：单位缴纳比例2％，个人缴纳比例1％。工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间，个人不用缴费，生育保险：单位缴纳比例0．8％，个人不用缴费。自由灵活社保的缴费比例是多少全国各地灵活就业人员社保缴费基数已大致确定，其缴费比例普遍下调，以长沙为例：灵活就业人员可根据自身情况，分别选择三种缴费比例，交纳医疗保险费。1、参保人员原来参加过城镇职工医保的按10％比例缴费。根据长沙的最新政策，这一缴费比例已由10％下调为9％。因此，此类参保人员的2009年度（全年）应缴金额：194060％9％12＋90＝1347．12元。此类参保人员建有个人账户，可发放医保卡；2、从来没有参加过城镇职工医保的灵活就业人员，按5．6％比例缴费，根据长沙的最新政策，这2023-07-02165人看过 -
五险一金1、养老保险公司缴纳14%，个人缴纳8%(深户)公司缴纳比例13%，个人缴纳8%(非深户)2、医疗保险公司缴纳比例7%，个人缴纳2%深户住院医疗缴纳基数：4595元非深户住院医疗缴纳比例：公司缴纳比例0.8%，个人缴纳0.2%(共计：1%)合作医疗缴纳金额：单位缴纳8元，个人缴纳4元。(总计：12元)3、住房公积金10%--40%之间，单位和个人各承担一半。比如最低缴纳10%，单位个人各缴纳5%。4、失业保险市上年度城镇职工月平均工资×1%×单位员工总人数×40%5、工伤保险单位2%，个人1%。按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交。6、生育保险综合医疗保险：从单位缴纳的医疗保险7%份额中划出0.5%，作为生育保险基金。住院医疗保险：从单位缴纳的医疗保险0.8%份额中划出0.2%，作为生育保险基金。一、工资五千五险一金扣多少工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。实际上五险一金的金额2023-04-11292人看过 -
计划生育一、常州五险一金比例五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例组成，具体的常州五险一金缴纳比例如下：养老保险：单位缴纳比例14%，个人缴纳比例8%医疗保险：单位缴纳比例11.5%，个人缴纳比例2%失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%(农民不交)生育保险：单位缴纳比例1.2%，个人不承担任何费用工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不承担任何费用住房公积金：单位缴纳比例5%-12%，个人缴纳比例5%-12%，同一单位职工采用同一比例。二、缴纳五险一金的好处有哪些1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。2、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税;而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。3、缴纳养老保险满足最低年限2023-04-2883人看过
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社保2017－2018年缴费年度广州社保缴费比例，缴费基数一、养老保险缴费标准：1、缴费基数上限：16575元；2、缴费基数下限：2408元；3、最低缴费金额：单位337．12元，个人192．64元；4、最高缴费金额：单位2320．50元，个人1326．00元；5、单位缴纳比例14％，个人缴纳比例8％；二、医疗保险缴费标准：1、缴费基数上限：20292元；2、缴费基数下限：4058元；3、最低缴费金额：单位324．64元，个人81．16元；4、最高缴费金额：单位1623．36元，个人：405．84元；5、单位缴纳比例8％，个人缴纳比例2％。三、失业保险缴费标准：1、缴费基数上限：20292元；2、缴费基数下限：1895元；3、最低缴费金额：单位12．13元，个人3．79元；4、最高缴费金额：单位129．87元，个人40．58元；5、单位缴纳比例0．64％，个人缴纳比例0．2％。四、生育保险缴费2023-05-01417人看过 -
医疗保险一、职工医疗保险缴费比例1.用人单位的职工社会医疗保险缴费率从8%降低为7%;2.灵活就业人员、退休延缴人员、失业人员的职工社会医疗保险缴费率从10%降低为9%;3.此次政策的执行时间为2018年10月1日起至2018年9月30日。二、城乡居民医疗保险缴费比例1.全市城乡居民医保个人缴费标准为每人182元;2.各级政府资助标准为每人436元，如低于国家或省规定的标准，按国家或省规定的标准执行。广州医疗保险缴费基数1.城镇职工基本医疗保险缴费基数上限：20292元;2.城镇职工基本医疗保险缴费基数下限：4058元;3.职工重大疾病医疗补助金：6764元。三、广州医疗保险缴费标准1.未成年人及在校学生：440元/人/年，其中个人缴费120元/人/年，各级政府资助320元/人/年。2.非从业居民：920元/人/年，其中个人缴费600元/人/年，各级政府资助320元/人/年。3.老年居民：18002023-05-09100人看过 -
五险一金五险一金的缴纳比例如下：养老保险：企业、单位缴16％，个人缴8％。医疗保险：企业、单位缴7％，个人缴2％。失业保险：企业、单位缴0．7％，个人缴0．3％。工伤保险：企业、单位缴0．45％。生育保险：企业、单位缴1％。公积金：单位和个人承担的比例在5％－12％之间。不过，工资和社保缴纳基数不一定相同，根据各地政策的不同，有最低工资标准和最高缴纳基数，各地五险一金缴纳基数和比例以当地政策标准为准。一、社保断缴能补缴么社保是可以进行补交的，具体的补交需要的手续和流程如下：1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。2、员工的劳动合同复印件。3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。4、带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉你缴费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式两份，表2023-03-2072人看过 -
五险一金个人不可以按比例缴纳五险一金的，由用人单位缴纳。作为灵活人员，可以自行缴纳养老保险、失业保险和医疗保险，但不能缴纳生育保险、工伤保险和公积金。由于生育保险、工伤保险和公积金只能由用人单位支付。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。五险一金个人与单位缴纳比例五险一金个人缴纳比例一般为：工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴0．6％个人缴0．4％；医疗保险单位缴6％个人缴2％；养老保险单位缴19％个人缴8％；公积金缴费比例职工本人和单位缴存比例分别不低于5％，最高不高于12％。《中华人民共和国社会保险法》第十条职2023-07-03234人看过
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五险一金(一)养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户);(二)医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;(三)失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%;从2015年3月1日起，我省失业保险费率暂由现行的3%降至2%，其中，参保单位缴费比例为1.5%，参保职工个人缴费比例为0.5%(四)工伤保险缴费比例：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;用人单位初次缴费执行行业基准费率。二、三类行业基准费率实施一段时间后可依法实行浮动费率，一类行业不实行浮动费率。费率浮动的具体办法由市社会保险行政部门会同财政、卫生、安全监管部门另行制定，职工个人不承担缴费(五)生育保险缴费比例：单位0.7%，个人不交钱。用人单位以本单位上一年度职工月平均工资总额为缴费基数，按0.7%于每月10日前缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。(六)公积金缴2023-03-19453人看过 -
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求，公积金，是根据企业效益而定，效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算，并由单位和职工个人2023-05-0372人看过
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴... 更多>
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五险一金费率，五险一金什么比例交比例宁夏在线咨询 2022-05-08养老保险：单位缴纳比例19%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹；失业保险：单位缴纳比例0.8%，个人缴纳比例0.2%；工伤保险：单位缴纳比例X%，个人不缴费；生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费；住房公积金：单位缴纳比例不超过12%，个人缴纳比例不超过12%你可以按你的工资做为基数计算。 -
2020年徐州市五险一金缴费基数区间及比例黑龙江在线咨询 2022-09-24去告一般能给补偿不会超过60日。仲裁后一审判决，60天内结案，如果再上诉至：1.人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结；2.人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。 -
农村户口五险一金缴费基数及缴纳比例澳门在线咨询 2023-01-161、社保缴费标准 养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8% 医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2% 失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5% 生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费 工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费 2、住房公积金缴存基数及缴存比例 职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与度相同。即，住房公积金缴存比例仍为各7%;补充住房 -
五险一金按照什么比例缴纳?广东在线咨询 2022-05-28五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数，下面是通常的规定： 第 一、养老保险：各类企业缴费20%，职工按8%缴费 第 二、医疗保险：个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8% 第 三、失业保险：个人缴纳0.5%，单位缴纳1.5% 第 四、生育保险：保险费只由用人单位按月缴费按照0.5%到1%的比例缴纳 第 五、工伤保险：单位1％，个人0.2％ 第 六、住公积金：个人 -
五险一金个人缴纳比例与公司交纳比例四川在线咨询 2022-04-10社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费公积金按个人实际收入10%缴纳，单位、个人各负担5%。
