广州五险一金缴费比例-法师兄

广州五险一金缴费比例

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-27 20:12:07 378 人看过

一、广州五险一金需缴纳多少基数

1、广州社保缴费基数根据统计局提供的数据，从2013年7月1日起，以2012年全省在岗职工月平均工资计算社会保险待遇和征收相关的缴费标准。2012年全省在岗职工月平均工资4215元;2012年广州市在岗职工月平均工资5313元，广州将从2013年7月1日起调整2013年度社保缴费基数上下限。调整后，城镇职工基本养老保险缴费基数上限从11289元调至12645元;下限从2258元调至2529元。城镇个体工商户和灵活就业人员参加养老保险缴费基数可在全省上年度在岗职工月平均工资的60%至300%范围内，根据本人实际收入状况和经济承受能力自行选择。缴费基数选定后，在同一社保年度内不再变更。另外，城镇职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险的缴费基数上限从14367元调至15939元。城镇职工基本医疗保险、生育保险的缴费基数下限从2873元调至3188元。工伤保险、失业保险缴费基数下限为广州市企业职工月最低工资标准，即1550元。城镇灵活就业人员参加医疗保险的缴费基数按上年度广州市在岗职工月平均工资，即5313元。2、广州住房公积金缴存基数按照相关数据，职工个人住房公积金缴存基数自2013年7月1日起，由2011年职工个人月均工资总额，调整为2012年职工个人月均工资总额。调整后的缴存基数上限由2012年的23945元上调到26565元，照此算出的个人月均最高缴存额也比上年多出524元。【五险一金怎么算】根据规定，住房公积金缴存基数不得超过本市统计部门公布的2012年职工月均工资的5倍，即5313元×5=26565元。职工月均工资总额(实行年薪制的按月均分)未超过上述限额的，以实际月均工资总额作为缴存基数;超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。此外，2013年1月1日后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作第二个月的工资总额作为缴存基数，2013年1月1日后新调入的职工，调入当月开始缴存住房公积金的，则以当月工资总额作为缴存基数。需要注意的是，缴存基数、缴存比例、职工个人缴存部分免缴等确定以后，在一个缴存年度内不得变更。因此，在调整期内，职工要做好自己的缴存计划。缴存基数低于或等于广州市现行最低工资标准1550元/月的，单位应当按规定为职工缴存住房公积金，经职工本人同意，职工个人缴存部分可以免缴。每月缴存基数超过2012年度职工月均工资3倍的(即5313×3=15939元)、单位及个人的缴存比例分别超过12%的，应按相关规定对超出部分计征个税。照此计算，单方最高免税缴存额为15939元×12%=1912.68元，也比上年提高188.64元，当然超出这个额度的部分就无法免税了。

《社会保险法》第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

二、五险一金的缴纳基数怎么算？

五险的缴费基数分配：

按照国务院《住房公积金管理条例》的规定，应按照职工上一年度的月均工资收入作为基数，计算下一缴存年度的每月应缴额，即2012年1月至12月的月平均工资收入，作为计算2013年7月至2014年6月(缴存年度)应缴额的基数。

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳保险费和职工社会保险待遇的重要依据。基数多少决定应缴纳的社会保险费数额，影响职工社会保险待遇。

职工个人以上年月平均工资为缴费基数;用人单位以职工个人缴费基数之和为缴费基数。职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

三、广州市对五险一金缴纳比例是如何规

定的？

1、养老保险：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例8%

2、医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%

3、失业保险：单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例0.5%

4、工伤保险：单位缴纳比例0.5%，个人不用缴费

5、生育保险：单位缴纳比例0.85%，个人不用缴费用

6、住房公积金：单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%-20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。

四、参加五险一金的缴纳基数

五险一金：

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人自己缴纳8%;

医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,个人缴纳1%;

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,个人一分钱也不要缴;

生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,个人一分钱也不要缴;

住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,个人缴纳8%

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