生育险报销需要准备以下材料：

1、计划生育证明；

2、新生儿出生医学证明或户口簿；

3、诊断证明、费用凭据；

4、本人身份证。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

生育津贴发放时间需要视情况而定：

1、各参保单位于职工生育医疗费结算后次月起进行网上申报；

2、正常缴纳生育保险费的职工，每月1－15号申报成功并审核通过的，当月发放生育津贴；

3、其余时间网上申报成功并审核通过的，次月发放。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十六条

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

生育险报销多少

生育险报销具体如下：

1、对于生育险的报销，不同地区有不同的规定，一般男女双方选其中一方来报销，女方生育险可报75％，男方生育险可报50％；

2、生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75％，男方生育险可报50％，只能报一方；

3、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资／30＊规定的假期天数；

4、一次性生育补贴为流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受。

生育保险主要能报销两个方面，一方面是生育医疗费，另一个是生育津贴，具体如下：

1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理；

2、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条

生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。