一、替老板开车出事故死亡，不满赔偿怎么办

若在工作过程中遭遇交通事故且雇主拒绝支付薪酬时，建议采取以下措施进行维权：首先，劳动保障行政部门有权依法要求雇主在规定期限内足额支付劳动者应得的工资报酬，以及劳动者实际收入低于法定最低工资标准所产生的差额部分，或者依据法律法规的相关规定执行解除劳动合同时的经济补偿事宜；其次，如遇雇主逾期未履行上述义务，劳动保障行政部门将责令其参照未支付金额总额百分之五十至百分之一倍之间的标准，额外向劳动者支付相应的赔偿金。

关于交通事故的处理流程，可参考以下步骤：首先，交通管理部门会派遣专业人员到事故现场进行详细勘察；接着，根据勘察结果，交通管理部门会对事故责任进行明确认定；然后，交通管理部门会组织各方当事人进行赔偿调解；如果对调解结果存在异议，可以选择向人民法院提起诉讼；最后，法院会根据审理情况作出最终判决。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

第一千一百八十条

因同一侵权行为造成多人死亡的，可以以相同数额确定死亡赔偿金。

给老板开车发生追尾事故，我的车追尾卡车，责任由谁来承担

二、公交车事故怎么赔付

关于公交车事故的理赔事宜，需依照我国《中华人民共和国民法典》中的相关条款来实施。

当公交车在运营过程中给乘客带来损害时，负责经营该线路的公交公司必须担负起相应的赔偿责任。

具体的赔偿项目大致涵盖了医疗费用、误工补贴、护理费、交通费、住宿费、住院期间的伙食补贴以及必要的营养补充等方面。

若损伤导致乘客身体残疾，还须支付残疾赔偿金及残疾辅助器具费用等；若是不幸致人死亡，则需支付丧葬费用和死亡赔偿金等。

若经调查发现乘客的伤势系其自身健康状况所引发，或公交公司能够提供充分证据证明乘客的伤害行为系其故意为之且存在严重过失，则可免除公交公司的部分或全部赔偿责任。

若乘客在事故中亦负有责任，那么相应的赔偿责任应根据双方各自的过错程度按比例分摊。