公司搬迁补偿标准2022
来源:互联网 时间: 2023-07-21 14:25:40 141 人看过

公司搬迁补偿标准包括:

1、搬迁资产的补偿费用,包括:无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等;

2、停产停业损失,一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经营损失;

3、搬迁补偿费用;

4、基于搬迁政策发生的奖励费用,包括速迁费、搬迁奖励费等。

具体补偿数额根据当地的经济水平而定。

公司搬迁补偿标准年限是多久

工作时间不满一年算一年,补一个月的赔偿金,没有提前30天通知,可以要求双倍赔偿。

1、公司搬迁,如果新地址是劳动合同约定的范围,且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知,劳动者应当服从。

2、反之,属于劳动合同法第四十条第三款所说“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”的情形,用人单位应当与劳动者协商,愿意去的变更劳动合同,到新地址继续履行合同

3、不愿意去的,应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金

法律依据《劳动合同法》。

《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:

(一)被征收房屋价值的补偿;

(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;

(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。

市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。

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2024年08月04日 03:27
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