一、承德非因工意外伤害认定收费吗
不收费
二、承德非因工意外伤害认定办理条件
参加省本级医疗保险的参保职工(含退休人员),非因工作原因发生的意外伤害(不包括打架斗殴、酗酒、违法犯罪、交通事故、医疗事故、其他第三方责任事故、故意自伤、自残等伤害)
三、承德非因工意外伤害认定办理材料
1.《河北省省本级参保人员非因工意外伤害享受医疗保险待遇申请表》
2.门诊病历病情记录复印件
3.住院志(入院记录)(盖章)
4.X光片(CT)影像报告单
5.“120”急救中心送至医院的,需提供“120”急救病历(院前急诊记录)
四、承德非因工意外伤害认定办理依据
中华人民共和国社会保险法;依据文号:中华人民共和国主席令第三十五号;颁布机关:全国人民代表大会常务委员会;实施日期:2011-07-01;
第二十三条;条款内容:职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
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病历是指医务人员在医疗活动过程中形成的文字、符号、图表、影像、切片等资料的总和,是医生诊断和治疗疾病的依据,也是医学教育、科研和法律的重要依据。病历包括门诊病历、住院志、体温单、医嘱单、化验单(检验报告)、医学影像检查资料、特殊检查同意书、... 更多>
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员工因早退遭意外伤害能否认定工伤内蒙古在线咨询 2022-11-201、首先,员工在上下班途中遭到意外伤害,并且是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定工伤。但是,因为员工早退,所以要确认是否属于“上下班途中”。 2、其次,当前法律并未明确“上下班途中”为公司规定的上下班时间,所以实践中会认为早退属于“上下班途中”。因此,员工早退,并且时遭受交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以积极去申请工伤认定。 3、最后,受伤员工早退,
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