非正常死亡证明程序-法师兄

非正常死亡证明程序

来源：互联网时间： 2022-02-17 12:09:53 150 人看过

一、非正常死亡证明程序

死于医疗卫生单位的，凭《死亡医学证明》；

对公民正常死亡无法取得医院出具的死亡证明的，凭居(村)委会或卫生站(所)出具的证明；

非正常死亡或卫生部门不能确定是否属于正常死亡者，凭公安司-法-部门出具的死亡证明；

已经火化的，凭殡葬部门出具的火化证明。

公民死亡证明的出具机关，现行规定是医疗卫生单位（医院）、公安机关、村（居）委会。对于死于医疗卫生单位的，由医疗卫生单位其出具死亡；对于公民正常死亡而无法取得医疗卫生单位死亡证明的，由居（村）委会或卫生站（所）出具死亡证明；对于非正常死亡由公安机关（受案或立安机关）出具死亡证。公民异地死亡的，也按前款程序办理死亡证明，由村（居）委会出具的，应同时获得所在当地公安机关的验证证明。

二、非自然死亡的认定

非正常死亡在法医学上指由外部作用导致的死亡，包括火灾、溺水等自然灾难，或工伤、医疗事故、交通事故、自杀、他杀、受伤害等人为事故致死。与之相对的正常死亡，则指由内在的健康原因导致的死亡，例如病死或老死。非正常死亡案件由公安机关办理。

三、非正常死亡尸检程序

非正常死亡属于死因不明的话，公安机关是有权决定解剖的，不需要家属同意。即使家属不同意也不能阻止公安机关进行解剖。

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在职职工因病去世单位有抚恤金。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰（抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等）和经济补偿。享受抚恤金的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。突发疾病死亡视同工伤1、在工作时间内，这里的工作时间是广义的工作时间，既包括单位规定的正常工作时间，也包括职工加班延长的工作时间；还应当包括职工在工作间隙中简短的休息时间，如单位中午的午餐时间和少量的休息时间，这段时间，如果职工留在单位不回家的，也应当算做工作时间。2、在工作岗位上。3、《工伤保险条例》规定必须是在48小时之内经抢救无效死亡的，才视为工伤。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职

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常州市死亡证明伪造处罚

据公安部门介绍，对制售假证者的处罚力度根据不同的案件类型而有分轻重。制售假证情节较轻者将按治安管理处罚条例，被处以罚款或拘留。而对于情节严重构成犯罪的，将追究刑事责任，中国《刑法第二百八十条规定：1、伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;2、情节严重的，处3年以上10年以下有期徒刑;3、伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

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如果职工被认定为工伤的，则其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其具体赔偿标准是：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城植居民人均可支配收入的20倍。如果不认定为工伤的，则得不到赔偿。在职员工死亡后可以领哪些钱在职人员死亡后，可以领取的钱如下：1、在职人员死亡属于工伤的，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；2、在职人员死亡因病或者非因工死亡的，参加基本养老保险的个人，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。3、在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。一、因公死亡的条件如下：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤；2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡；3、工伤或职业病停工留薪期间死亡；4、工伤旧伤复发或职业病

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