此外,为了报复屠某,该公司连续四个月故意不将屠某的档案移交劳动和社会保障部门,不办理失业登记。因此,杜先生在今年6月至7月期间只领取了两个月的失业保险金。因此,T要求公司赔偿他在今年2月至5月的四个月内未能领取的失业保险金
这个数字要求合理吗?一些法律分析人士认为,公司首先应该对T承担赔偿责任,《劳动合同法》第50条第1款还指出:“劳动合同解除或终止时,用人单位应当出具解除或终止劳动合同的劳动合同。并在十五日内为职工办理档案和社会保险关系转移手续。”公司在4个月内没有为T办理相关手续,这显然与之相反
其次,公司的行为客观上导致了T的损失。《失业保险条例》第17条规定:“失业人员所在单位和本人按照规定缴纳失业保险金超过一年不满五年的,领取失业保险金的最长期限为12个月……”,T可以在失业后6个月内领取失业保险金,而T实际上只领取2个月的失业保险金,毫无疑问,失业登记日后前四个月的失业保险金已经丢失,公司必须承担赔偿责任。该公司知道,拒绝为T办理失业保险登记将直接导致T失业保险福利的损失。然而,出于报复,在屠的一再要求下,该公司仍然我行我素,任由损失发生。主观恶意十分明显,构成侵权。《侵权责任法》第6条明确规定:“行为人因过错侵害他人民事权益的,应当承担侵权责任。”这种责任自然包括赔偿损失
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保险金是指质物所有人与保险人订立保险合同,当保险事故发生导致质物毁损或灭失时,投保人有权请求保险人支付的一定数量的金钱保险金的赔偿给付保险金的赔偿给付是保险人承担保险责任的方法。 原则上保险补偿以现金履行赔偿给付责任。但是,对于财产保险,也... 更多>
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有无效失业保险单位拒不办理失业登记的规定重庆在线咨询 2022-10-232008年2月,图某与一家公司签订了一份为期三年的劳动合同。期间,公司为图某办理了包括失业保险在内的社会保险。今年1月底合同到期后,由于公司对图某存在偏见而未与图某续约,图某因此失业6个月。另外,为对图某实施报复,公司故意连续4个月没有将图某的档案转移到劳动和社会保障部门并办理失业登记。导致图某只领取了今年6月至7月份计两个月的失业保险金。图某为此要求公司赔偿今年2月至5月共4个月所未能领取的失业
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单位不配合办理失业登记怎么办台湾在线咨询 2022-03-19要开三种不同效率的证明:一是劳动合同到期的:这个合同可以拿到社保部门办理失业手续,可以领取失业金。二是劳动合同未到期,公司辞退你的,也向“一”一样出据证明到社保部门办理失业备案,可以领取失业金。三是合同未到期你申请离开公司,这种情况公司也要出证明说明是你因个人原因已和公司解除劳动关系,这种情况不能拿证明到社保部门办理失业登记领失业金的。如果公司一直不同意为你出解除劳动关系证明,你可以向劳动仲裁部门
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失业登记办理海南在线咨询 2022-04-25办理失业登记的手续一般要求是: (一)区(县)劳动局失业保险机构接到失业人员档案后,依据其档案记载和当地政府有关规定核定失业人员领取失业保险金期限及标准。 (二)失业人员与用人单位终止或解除劳动关系之日起60天以内,必须到本人户口所在县市区的失业保险经办机构进行失业登记。 (三)办理失业登记时应携带下列材料: 1、本人《居民身份证》、户口簿及身份证复印件一张; 2、近期免冠一寸照片三张; 3、本人
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失业金怎么办理办理失业登记湖南在线咨询 2022-07-02用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
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失业金怎么办理失业登记山东在线咨询 2022-05-15用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。